ETV Bharat / business

Google CEO Sundar Pichai On The Layoff: ਗੂਗਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ 'ਤੇ ਬੋਲੇ ​​ਸੁੰਦਰ ਪਿਚਾਈ, ਕਿਹਾ-'ਇਹ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ ਸੀ ਸਹੀ'

Google CEO Sundar Pichai On The Layoff- ਗੂਗਲ ਵੱਲੋਂ 12,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਦੇ ਐਲਾਨ ਦੇ ਲਗਭਗ ਇੱਕ ਸਾਲ ਬਾਅਦ, ਅਲਫਾਬੇਟ ਅਤੇ ਗੂਗਲ ਦੇ ਸੀਈਓ ਸੁੰਦਰ ਪਿਚਾਈ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਸੀ।

Sundar Pichai spoke on the layoff of Google employees, said- 'It was not right'
ਗੂਗਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ 'ਤੇ ਬੋਲੇ ​​ਸੁੰਦਰ ਪਿਚਾਈ, ਕਿਹਾ-'ਇਹ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ ਸੀ ਸਹੀ'
author img

By ETV Bharat Punjabi Team

Published : Dec 17, 2023, 1:35 PM IST

ਸਾਨ ਫਰਾਂਸਿਸਕੋ: ਗੂਗਲ ਵੱਲੋਂ 12,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਦੇ ਐਲਾਨ ਦੇ ਲਗਭਗ ਇੱਕ ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਅਲਫਾਬੇਟ ਅਤੇ ਗੂਗਲ ਦੇ ਸੀਈਓ ਸੁੰਦਰ ਪਿਚਾਈ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਸੀ। ਇਨਸਾਈਡਰ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਮੁਤਾਬਕ ਮੰਗਲਵਾਰ ਨੂੰ ਹੋਈ ਸਰਬ ਪਾਰਟੀ ਬੈਠਕ 'ਚ ਪਿਚਾਈ ਤੋਂ ਇੰਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ। ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਪਿਚਾਈ ਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ, ਲਗਭਗ ਇੱਕ ਸਾਲ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਫੈਸਲਾ ਲਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਸਾਡੇ ਵਿਕਾਸ, P&L ਅਤੇ ਮਨੋਬਲ 'ਤੇ ਕੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਿਆ?

ਸੀਈਓ ਨੇ ਇਹ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ: ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ, ਸੀਈਓ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਛਾਂਟੀ ਦਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਨੋਬਲ 'ਤੇ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਿਆ ਹੈ। ਇਹ GoogleGist ਵਿੱਚ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਅਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। GoogleGist ਇੱਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕੰਪਨੀ ਸਰਵੇਖਣ ਹੈ ਜੋ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ, ਉਤਪਾਦ ਫੋਕਸ, ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਰਗੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਨੂੰ ਮਾਪਦਾ ਹੈ। ਪਿਚਾਈ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਇਸ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ। ਗੂਗਲ 'ਤੇ ਅਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ 25 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹਾ ਪਲ ਨਹੀਂ ਦੇਖਿਆ ਹੈ।

ਸੁੰਦਰ ਪਿਚਾਈ ਨੇ ਕੀ ਕਿਹਾ?: ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਕਾਰਵਾਈ ਨਾ ਕੀਤੀ ਹੁੰਦੀ ਤਾਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਇਹ ਹੋਰ ਵੀ ਮਾੜਾ ਫੈਸਲਾ ਹੋਣਾ ਸੀ। ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਸੰਕਟ ਹੋਣਾ ਸੀ। ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋਵੇਗਾ। ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਵਜ਼ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਛਾਂਟੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਾਲਣਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਵਿਚਾਰ ਸਨ, ਅਤੇ ਪਿਚਾਈ ਨੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਸੰਭਾਲਿਆ ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਹ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਸੀ।

ਪਿਚਾਈ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਸਹੀ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ : ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਪਿਚਾਈ ਨੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਮਾਂ ਖੇਤਰ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਸਾਰੇ ਸਬੰਧਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਸੀ। “ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦਾ ਸਹੀ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ,” ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ, ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਅਸੀਂ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਸੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਖਾਤਿਆਂ ਤੱਕ ਤੁਰੰਤ ਪਹੁੰਚ ਹਟਾਉਣਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਫੈਸਲਾ ਸੀ।

ਗੂਗਲ ਨੇ ਆਪਣੇ ਭਰਤੀ ਵਿਭਾਗ, ਗੂਗਲ ਨਿਊਜ਼ ਅਤੇ ਗੂਗਲ ਅਸਿਸਟੈਂਟ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜਨਵਰੀ ਤੋਂ ਕਈ ਛੋਟੀਆਂ, ਵਧੇਰੇ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਛਾਂਟੀ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਫੋਰਟਨਾਈਟ ਸਿਰਜਣਹਾਰ ਐਪਿਕ ਗੇਮਜ਼ ਨੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਲੰਬੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਗੂਗਲ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਿਰੋਧੀ ਕੇਸ ਜਿੱਤ ਲਿਆ ਹੈ। ਅਮਰੀਕੀ ਜਿਊਰੀ ਦੇ ਸਰਬਸੰਮਤੀ ਨਾਲ ਫੈਸਲੇ ਨੇ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੜਾਈ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਦਿ ਵਰਜ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਿਊਰੀ ਨੇ ਪਾਇਆ ਕਿ ਗੂਗਲ ਨੇ ਆਪਣੇ ਪਲੇ ਸਟੋਰ ਅਤੇ ਗੂਗਲ ਪਲੇ ਬਿਲਿੰਗ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਏਕਾਧਿਕਾਰ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।

ਸਾਨ ਫਰਾਂਸਿਸਕੋ: ਗੂਗਲ ਵੱਲੋਂ 12,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਦੇ ਐਲਾਨ ਦੇ ਲਗਭਗ ਇੱਕ ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਅਲਫਾਬੇਟ ਅਤੇ ਗੂਗਲ ਦੇ ਸੀਈਓ ਸੁੰਦਰ ਪਿਚਾਈ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਸੀ। ਇਨਸਾਈਡਰ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਮੁਤਾਬਕ ਮੰਗਲਵਾਰ ਨੂੰ ਹੋਈ ਸਰਬ ਪਾਰਟੀ ਬੈਠਕ 'ਚ ਪਿਚਾਈ ਤੋਂ ਇੰਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ। ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਪਿਚਾਈ ਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ, ਲਗਭਗ ਇੱਕ ਸਾਲ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਫੈਸਲਾ ਲਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਸਾਡੇ ਵਿਕਾਸ, P&L ਅਤੇ ਮਨੋਬਲ 'ਤੇ ਕੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਿਆ?

ਸੀਈਓ ਨੇ ਇਹ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ: ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ, ਸੀਈਓ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਛਾਂਟੀ ਦਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਨੋਬਲ 'ਤੇ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਿਆ ਹੈ। ਇਹ GoogleGist ਵਿੱਚ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਅਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। GoogleGist ਇੱਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕੰਪਨੀ ਸਰਵੇਖਣ ਹੈ ਜੋ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ, ਉਤਪਾਦ ਫੋਕਸ, ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਰਗੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਨੂੰ ਮਾਪਦਾ ਹੈ। ਪਿਚਾਈ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਇਸ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ। ਗੂਗਲ 'ਤੇ ਅਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ 25 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹਾ ਪਲ ਨਹੀਂ ਦੇਖਿਆ ਹੈ।

ਸੁੰਦਰ ਪਿਚਾਈ ਨੇ ਕੀ ਕਿਹਾ?: ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਕਾਰਵਾਈ ਨਾ ਕੀਤੀ ਹੁੰਦੀ ਤਾਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਇਹ ਹੋਰ ਵੀ ਮਾੜਾ ਫੈਸਲਾ ਹੋਣਾ ਸੀ। ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਸੰਕਟ ਹੋਣਾ ਸੀ। ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋਵੇਗਾ। ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਵਜ਼ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਛਾਂਟੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਾਲਣਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਵਿਚਾਰ ਸਨ, ਅਤੇ ਪਿਚਾਈ ਨੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਸੰਭਾਲਿਆ ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਹ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਸੀ।

ਪਿਚਾਈ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਸਹੀ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ : ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਪਿਚਾਈ ਨੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਮਾਂ ਖੇਤਰ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਸਾਰੇ ਸਬੰਧਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਸੀ। “ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦਾ ਸਹੀ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ,” ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ, ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਅਸੀਂ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਸੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਖਾਤਿਆਂ ਤੱਕ ਤੁਰੰਤ ਪਹੁੰਚ ਹਟਾਉਣਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਫੈਸਲਾ ਸੀ।

ਗੂਗਲ ਨੇ ਆਪਣੇ ਭਰਤੀ ਵਿਭਾਗ, ਗੂਗਲ ਨਿਊਜ਼ ਅਤੇ ਗੂਗਲ ਅਸਿਸਟੈਂਟ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜਨਵਰੀ ਤੋਂ ਕਈ ਛੋਟੀਆਂ, ਵਧੇਰੇ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਛਾਂਟੀ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਫੋਰਟਨਾਈਟ ਸਿਰਜਣਹਾਰ ਐਪਿਕ ਗੇਮਜ਼ ਨੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਲੰਬੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਗੂਗਲ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਿਰੋਧੀ ਕੇਸ ਜਿੱਤ ਲਿਆ ਹੈ। ਅਮਰੀਕੀ ਜਿਊਰੀ ਦੇ ਸਰਬਸੰਮਤੀ ਨਾਲ ਫੈਸਲੇ ਨੇ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੜਾਈ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਦਿ ਵਰਜ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਿਊਰੀ ਨੇ ਪਾਇਆ ਕਿ ਗੂਗਲ ਨੇ ਆਪਣੇ ਪਲੇ ਸਟੋਰ ਅਤੇ ਗੂਗਲ ਪਲੇ ਬਿਲਿੰਗ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਏਕਾਧਿਕਾਰ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।

ETV Bharat Logo

Copyright © 2024 Ushodaya Enterprises Pvt. Ltd., All Rights Reserved.