नई दिल्ली: मेटा इंडिया के पूर्व प्रमुख अजीत मोहन के प्रस्थान के दो सप्ताह बाद, कंपनी ने संध्या देवनाथन को देश के लिए अपना नया शीर्ष कार्यकारी नियुक्त किया है. मेटा ने एक बयान में कहा कि देवनाथन 1 जनवरी 2023 से मेटा इंडिया के कंट्री हेड के रूप में अपनी नई भूमिका में परिवर्तन करेंगी. देवनाथन मौजूदा समय में मेटा के एशिया-पैसिफिक (APAC) डिवीजन के लिए गेमिंग के उपाध्यक्ष के रूप में कार्य कर रही हैं. अपनी नई भूमिका में, वह मेटा के समग्र APAC व्यवसाय के उपाध्यक्ष डैन नियरी को रिपोर्ट करेंगी.
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Meta announced the appointment of Sandhya Devanathan as the Vice President of Meta India.
— ANI (@ANI) November 17, 2022 " class="align-text-top noRightClick twitterSection" data="
(Pic credit: Sandhya Devanathan LinkedIn account) pic.twitter.com/zR7yhi4RgM
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वर्तमान भूमिका से पहले, देवनाथन ने सिंगापुर के लिए देश के प्रबंध निदेशक और वियतनाम के व्यापार प्रमुख के रूप में कार्य किया. देवनाथन की नियुक्ति कंपनी के भारतीय उपक्रमों से हाई-प्रोफाइल निकास के बाद हुई है. गौरतलब है कि 3 नवंबर को, मेटा ने तत्कालीन कंट्री हेड अजीत मोहन ने तत्काल प्रभाव से छोड़ने की घोषणा की थी. 15 नवंबर को, कंपनी ने व्हाट्सएप इंडिया के कंट्री हेड अभिजीत बोस और मेटा इंडिया के सार्वजनिक नीति निदेशक राजीव अग्रवाल की विदाई की घोषणा की.
मेटा के लिए सबसे बड़े एकल छंटनी चरण के बीच शीर्ष प्रमुखों द्वारा इस्तीफा दिया गया. 9 नवंबर को, मेटा के मुख्य कार्यकारी अधिकारी मार्क जुकरबर्ग ने घोषणा की कि कंपनी अपने 11,000 कर्मचारियों, या लगभग 13 प्रतिशत कर्मचारियों की छंटनी करेगी और कम से कम अगले साल मार्च तक सभी नियुक्तियों पर रोक लगा देगी. जुकरबर्ग ने कंपनी के फैसले की घोषणा करते हुए एक ब्लॉग पोस्ट में लिखा 'कोविड -19 की शुरुआत में, दुनिया तेजी से ऑनलाइन हो गई और ई-कॉमर्स के बढ़ने से राजस्व में वृद्धि हुई.'
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आगे उन्होंने लिखा 'कई लोगों ने भविष्यवाणी की कि यह एक स्थायी त्वरण होगा जो महामारी के समाप्त होने के बाद भी जारी रहेगा. मैंने भी किया, इसलिए मैंने अपने निवेशों में महत्वपूर्ण वृद्धि करने का निर्णय लिया. दुर्भाग्य से, यह मेरी अपेक्षा के अनुरूप नहीं चला.' इस कदम के बाद ट्विटर ने अपने कर्मचारियों की संख्या में 50 प्रतिशत की कमी कर दी, जिसमें लगभग पूरे भारत के कर्मचारियों सहित 3,700 से अधिक कर्मचारियों को कंपनी से बाहर का रास्ता दिखा दिया.
