पटना: एनआईटी पटना में प्लेसमेंट सेशन (Placement in NIT Patna) चल रहा है. सेशन 2019- 23 में रिप्लेसमेंट सेशन में 609 छात्र प्लेसमेंट के लिए शामिल हुए. इन सभी छात्रों का प्लेसमेंट भी हो गया है. इस सत्र का उच्चतम प्लेसमेंट पैकेज 52 लाख रुपए सालाना रहा. इस प्लेसमेंट सत्र की सबसे खास बात यह रही कि पिछले दो साल के प्लेसमेंट सेशन में इस बार 100 से भी ज्यादा ऐसी छात्राएं हैं, जिन्होंने प्लेसमेंट सेशन में हिस्सा लिया. इनमें कई को एक से ज्यादा प्लेसमेंट ऑफर हुआ है, जबकि कुछ ऐसी भी छात्राएं हैं, जिनको तीन-तीन जॉब ऑफर मिला है.
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एक से ज्यादा प्लेसमेंट लेने वाली छात्राओं की बढ़ी संख्या: दरअसल पिछले तीन साल की प्लेसमेंट में एनआईटी पटना में वैसी छात्राओं की संख्या लगातार बढ़ती रही है जिनको एक से ज्यादा प्लेसमेंट ऑफर हुआ. अगर आंकड़ों को देखें तो 2020-21 में प्लेसमेंट सेशन के योग्य 36 छात्राओं ने हिस्सा लिया. इनमें 12 छात्राओं को एक से ज्यादा जॉब प्लेसमेंट ऑफर हुआ. इस प्लेसमेंट सेशन में सबसे ज्यादा 22.74 लाख रुपए का उच्चतम पैकेज छात्राओं को ऑफर किया गया. इनमें 2 छात्रा मैकेनिकल इंजीनियरिंग से थी, जबकि इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग से 6, केमिकल इंजीनियरिंग से 6, इलेक्ट्रॉनिक्स एंड कम्युनिकेशन इंजीनियरिंग से 9 और कंप्यूटर साइंस से 13 छात्राएं शामिल थी.
इस बार बेहतर मिला पैकेज: प्लेसमेंट सेशन 2021- 22 की तुलना में छात्राओं का प्रदर्शन और भी शानदार हो गया है. तब मैकेनिकल इंजीनियरिंग से 10, इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग से 6, केमिकल इंजीनियरिंग से 9, इलेक्ट्रॉनिक्स एंड कम्युनिकेशन इंजीनियरिंग से 20 और कंप्यूटर साइंस से 31 यानी 76 छात्राओं को प्लेसमेंट सेशन के लिए योग्य माना गया. इस सत्र में 30 वैसी छात्राएं थी, जिनको एक से ज्यादा प्लेसमेंट ऑफर मिला. इस सत्र की सबसे बड़ी खासियत 1.6 करोड़ रुपए सालाना पैकेज का ऑफर रहा.
इस बार सबसे ज्यादा संख्या: प्लेसमेंट सत्र 2022-23 में अब तक का सबसे बड़ा छात्राओं आंकड़ा सामने आया है. इस सेशन में अभी तक 116 छात्राओं को प्लेसमेंट सेशन के योग्य माना गया. इनमें मैकेनिकल इंजीनियरिंग से 25, इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग से 12, केमिकल इंजीनियरिंग से 16, इलेक्ट्रॉनिक्स एंड कम्युनिकेशन इंजीनियरिंग से 30 और कंप्यूटर साइंस से 33 छात्राएं शामिल है. इस सेशन में 15 ऐसी छात्राएं रही, जिनको एक से ज्यादा जॉब ऑफर हुआ. जबकि 101 छात्राओं को प्लेसमेंट ऑफर हुआ. इस सेशन में श्रेयसी और आरिका ऐसी छात्राएं रही, जिनको 3- 3 प्लेसमेंट ऑफर हुआ. सभी प्लेसमेंट अलग-अलग कंपनियों से ऑफर किया गया है.
क्या कहती हैं छात्राएं: इलेक्ट्रॉनिक्स एंड कम्युनिकेशन इंजीनियरिंग की छात्रा श्रेयसी कहती हैं, अगस्त 2022 में ट्रेनिंग एंड प्लेसमेंट सेल का सेशन शुरू हुआ. इसमें सबसे पहले मुझे फोन पे से ऑफर प्राप्त हुआ. उसके कुछ ही दिनों बाद मुझे अमेजॉन से ऑफर मिला. अभी कुछ दिन पहले मुझे भारत इलेक्ट्रॉनिक्स से जॉब ऑफर मिला है. वहीं इलेक्ट्रॉनिक्स एंड कम्युनिकेशन की छात्रा आरिका बताती हैं, उनको तीन जॉब ऑफर मिले हैं. पहला जॉब ऑफर ओरेकल से मिला, जिसका पैकेज 33 लाख रुपए सालाना था. यह ऑफर मिलने के दो दिन बाद मुझे दूसरा ऑफर प्राप्त हुआ. वह ऑफर एडोबी ने दिया था. इसके बाद तीसरा ऑफर मुझे एसएलपी कंपनी से मिला है.
"अगस्त 2022 में ट्रेनिंग एंड प्लेसमेंट सेल का सेशन शुरू हुआ. इसमें सबसे पहले मुझे फोन पे से ऑफर प्राप्त हुआ. उसके कुछ ही दिनों बाद मुझे अमेजॉन से ऑफर मिला. अभी कुछ दिन पहले मुझे भारत इलेक्ट्रॉनिक्स से जॉब ऑफर मिला है." -श्रेयसी, छात्रा, एनआईटी पटना
"मुझे तीन जॉब ऑफर मिले हैं. पहला जॉब ऑफर ओरेकल से मिला, जिसका पैकेज 33 लाख रुपए सालाना था. यह ऑफर मिलने के दो दिन बाद मुझे दूसरा ऑफर प्राप्त हुआ. वह ऑफर एडोबी ने दिया था. इसके बाद तीसरा ऑफर मुझे एसएलपी कंपनी से मिला है."-आरिका, छात्रा, एनआईटी पटना
गोल सेट करती हैं छात्राएं: एनआईटी पटना के ट्रेनिंग एंड प्लेसमेंट सेल के इंचार्ज डॉ शैलेश पांडे कहते हैं, छात्राओं की प्रवृत्ति ऐसी होती है कि वह बहुत दूर की प्लानिंग करती हैं. छात्राएं एकेडमी गोल्स को सेट करती हैं. उस एकेडमिक गोल्स को पाने के लिए बहुत ही डेडिकेट होकर काम करती हैं. यही कारण है कि पिछली बार जब उनको एक्स्पोजर, प्लेसमेंट रिकॉर्ड दिखा तो जो इन छात्राओं के जूनियर थे. उन्होंने पहले से ही गोल सेट कर लिया कि उन्हें कौन-कौन सी कंपनियों में जाना है? उन्होंने बहुत ही गंभीरता से काम किया. जिसका नतीजा यह रहा की गर्ल्स का प्लेसमेंट प्रतिशत पिछली बार की तुलना में बहुत ज्यादा रहा.
"हम छात्र-छात्राओं की तैयारी अलग-अलग नहीं कराते हैं बल्कि हम दोनों को ही प्राथमिकता देते हैं. उनके लिए अलग अलग तरह की सोसाइटी और क्लब है, जो इन स्टूडेंट्स को पर्सनालिटी डेवलपमेंट, कम्युनिकेशन की प्रॉपर ट्रेनिंग देते हैं. सारे बच्चे मॉक इंटरव्यू करके हर चीज की तैयारी करते हैं. जो पहला ऑफर मिलता है तो हर छात्र यही चाहता है कि वह पहले जॉब को सिक्योर कर ले. उनके पास जब पहले जॉब की सिक्योरिटी हो जाती है, उसके बाद वह अपनी इंटरेस्ट के अनुसार जॉब करते हैं." -प्रोफेसर शैलेश पांडे, इंचार्ज, प्लेसमेंट सेल, एनआईटी पटना
