નવી દિલ્હી: કર્મચારી રાજ્ય વીમા નિગમ (EPFO) એવા કર્મચારીઓ માટે ESI સ્કીમ ચલાવે છે જેમની આવક ઓછી છે. EPFO આ કર્મચારીઓ માટે ESI કાર્ડ પણ જારી કરે છે. ESI કાર્ડ દ્વારા, ખાનગી કંપનીઓના કર્મચારીઓ ESI દવાખાના અથવા હોસ્પિટલમાં મફત સારવાર મેળવી શકે છે. નોંધનીય છે કે ESICની દેશભરમાં 150 થી વધુ હોસ્પિટલો છે, જ્યાં સામાન્યથી લઈને ગંભીર રોગોની સારવાર આપવામાં આવે છે.
તમને જણાવી દઈએ કે ESIનો લાભ એવા કર્મચારીઓને મળે છે જેમની માસિક આવક 21 હજાર રૂપિયા અથવા તેનાથી ઓછી છે. તે જ સમયે, શારીરિક રીતે વિકલાંગ લોકો માટે લઘુત્તમ વેતન મર્યાદા 25000 રૂપિયા પ્રતિ માસ છે. કર્મચારીઓ અને એમ્પ્લોયર બંને ESI યોજનામાં યોગદાન આપે છે. આમાં, પગારના 1.75 ટકા કર્મચારી દ્વારા અને 4.75 ટકા કર્મચારીના પગારનું યોગદાન એમ્પ્લોયર દ્વારા કરવામાં આવે છે.
ESI યોજનાના લાભો
ESI યોજના હેઠળ કર્મચારીઓને મફત સારવાર મળે છે. આ યોજના દ્વારા, વીમાધારક વ્યક્તિ સિવાય, તેના આશ્રિત પરિવારના સભ્યોને પણ મફત સારવાર મળે છે. ખાસ વાત એ છે કે આ યોજના હેઠળ, વીમાધારક વ્યક્તિ અને તેના પરિવારની સારવાર પર ખર્ચ કરી શકાય તેવી રકમની કોઈ મહત્તમ મર્યાદા નથી.
નિવૃત્ત કર્મચારીઓ અને કાયમી ધોરણે અપંગ વીમાધારક વ્યક્તિઓ અને તેમના જીવનસાથીઓને માત્ર રૂ. 120ના વાર્ષિક પ્રીમિયમ પર તબીબી સંભાળ પૂરી પાડવામાં આવે છે. એટલું જ નહીં, આ યોજના હેઠળ, બીમારી દરમિયાન રજા માટે વીમાધારક વ્યક્તિને 91 દિવસની ચુકવણી કરવામાં આવે છે. માંદગી દરમિયાન, કર્મચારીને તેના વેતનના 70 ટકા ચૂકવવામાં આવે છે.
મેટરનિટી લીવનો પણ લાભ
ESI હેઠળ મહિલાઓને મેટરનિટી લીવનો લાભ પણ મળે છે. આમાં મહિલાઓને ડિલિવરી દરમિયાન 26 અઠવાડિયા સુધી અને ગર્ભપાતના કિસ્સામાં છ અઠવાડિયા સુધી સરેરાશ પગારના 100 ટકા ચૂકવવામાં આવે છે. એટલું જ નહીં, જો કોઈ વીમાધારક વ્યક્તિનું રોજગાર દરમિયાન મૃત્યુ થાય છે, તો ESIC તેના અંતિમ સંસ્કાર માટે મૂળભૂત ખર્ચ પ્રદાન કરે છે, જેની મહત્તમ મર્યાદા 10,000 રૂપિયા છે. આ ઉપરાંત આશ્રિતોને માસિક પેન્શન પણ નિશ્ચિત પ્રમાણમાં આપવામાં આવે છે.
ESI હેઠળ, અસ્થાયી વિકલાંગતાના કિસ્સામાં અને કાયમી અપંગતાના કિસ્સામાં આખા જીવન માટે વીમાધારક વ્યક્તિને માસિક પેન્શન આપવાની જોગવાઈ છે. સાથે જ તેમના આશ્રિતોને પેન્શન, બેરોજગારી ભથ્થું, નિવૃત્તિ પછી મફત સારવાર જેવી સુવિધાઓ પણ મળે છે.
આ પણ વાંચો:
