ETV Bharat / state

বরাতের অভাব ও শ্রম চুক্তি না-মানা নিয়ে পদক্ষেপের আশ্বাস জুট কমিশনারের - Concerns Over Jute Sector

Concerns Over Jute Sector: জুট শিল্পের একাধিক সমস্যা নিয়ে বৈঠকে বসল ভারতীয় জুট কমিশন এবং রাজ্য সরকার ৷ যে বৈঠকে বরাত কমে যাওয়া ও শ্রম চুক্তি না মেনে কাজ করার অভিযোগ নিয়ে আলোচনা হয়েছে বলে সূত্রের খবর ৷ যা নিয়ে যথাযথ ব্যবস্থা নেওয়ার আশ্বাস দিয়েছেন জুট কমিশনার মলয়চন্দ চক্রবর্তী ৷

author img

By PTI

Published : Jul 9, 2024, 5:08 PM IST

ETV BHARAT
বরাতের অভাব ও শ্রম চুক্তি না-মানা নিয়ে পদক্ষেপের আশ্বাস জুট কমিশনারের ৷ (ফাইল চিত্র)

কলকাতা, 9 জুলাই: বাংলার জুট শিল্পের বেহাল অবস্থার কথা নতুন নয় ৷ সেই বেহাল অবস্থা থেকে সুসময় ফেরাতে উদ্যোগী হল জুট কমিশন অফ ইন্ডিয়া ৷ আজ রাজ্যের শ্রমমন্ত্রী মলয় ঘটকের সঙ্গে বৈঠক করেন জুট কমিশনার মলয়চন্দ চক্রবর্তী ৷ সেখানেই জুট কারখানাগুলিকে বরাতের অভাব মেটানো নিয়ে ব্যবস্থা নেওয়ার আশ্বাস দিলেন কমিশনার ৷ সঙ্গে কারখানাগুলিতে শ্রম আইন না-মানার বিরুদ্ধে যথাযথ ব্যবস্থা নেওয়ার কথাও বলেন তিনি ৷

প্রায় এক ঘণ্টার এই বৈঠকে উপস্থিত ছিল, ভারতীয় জুট মিল অ্যাসোসিয়েশনের নেতৃত্ব ৷ যে বৈঠকে মিল কর্তৃপক্ষ প্রতিনিয়ত যেসব সমস্যাগুলির সম্মুখীন হচ্ছেন, তার উপর গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে ৷ যেখানে কাজের দিন ও সময় ক্রমশ কমছে বলে অভিযোগ করা হয়েছে ৷ আর এর অন্যতম কারণ, জুট দিয়ে তৈরি চটের ব্যাগের বরাত কমে যাওয়া ৷ যা বর্তমানে প্রায় পঞ্চাশ শতাংশ কমে গিয়েছে ৷ সেই সঙ্গে কিছু কিছু জুট মিলে শ্রম আইন ও চুক্তি অগ্রাহ্য করার অভিযোগ নিয়েও কথা হয় ৷

এই সব নিয়ে জুট কমিশনার বলেন, "আমি কেন্দ্রীয় খাদ্য সরবরাহ মন্ত্রক এবং রাজ্য সরকারগুলিকে খাদ্য দ্রব্য প্যাকেজিংয়ের জন্য চট দিয়ে তৈরি ব্যাগের বরাত বাড়ানোর অনুরোধ করছি ৷ এই জুল মিল বা চট শিল্প ক্ষেত্রকে বাঁচাতে আমরা যথা সাধ্য চেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছি ৷" ওই বৈঠকে শ্রম মন্ত্রী মলয় ঘটক কারখানাগুলিকে বরাত কম থাকার বিষয়টি তুলে ধরেন ৷ সেই সঙ্গে বেশ কয়েকটি চটকলের নামের তালিকা তুলে ধরেন ৷ অভিযোগ এই চটকলগুলিতে ত্রিপক্ষীয় শ্রম চুক্তি অনুযায়ী, শ্রমিকদের কাজের বকেয়া টাকা মেটানো হচ্ছে না ৷

যা নিয়ে মলয় ঘটক কমিশনের কাছে আবেদন জানিয়েছেন, শেষ চুক্তি হওয়া শ্রম আইন না-মানার জন্য কয়েকটি চটকলের বিরুদ্ধে কঠোর ব্যবস্থা নেওয়া হোক ৷ সেই সঙ্গে শ্রম চুক্তি না-মানা চটকলগুলিকে চটের ব্যাগ তৈরির অর্ডার বা বরাত না দেওয়ার আবেদনও করেছেন তিনি ৷ মন্ত্রীর দেওয়া তালিকা অনুযায়ী, ওই চটকলগুলির বিরদ্ধে তদন্ত হবে বলে জানিয়েছেন জুল মিল কমিশনার ৷ তদন্তে গাফিলতি ধরা পড়লে কঠোর ব্যবস্থা নেওয়ার আশ্বাস দিয়েছেন তিনি ৷

কলকাতা, 9 জুলাই: বাংলার জুট শিল্পের বেহাল অবস্থার কথা নতুন নয় ৷ সেই বেহাল অবস্থা থেকে সুসময় ফেরাতে উদ্যোগী হল জুট কমিশন অফ ইন্ডিয়া ৷ আজ রাজ্যের শ্রমমন্ত্রী মলয় ঘটকের সঙ্গে বৈঠক করেন জুট কমিশনার মলয়চন্দ চক্রবর্তী ৷ সেখানেই জুট কারখানাগুলিকে বরাতের অভাব মেটানো নিয়ে ব্যবস্থা নেওয়ার আশ্বাস দিলেন কমিশনার ৷ সঙ্গে কারখানাগুলিতে শ্রম আইন না-মানার বিরুদ্ধে যথাযথ ব্যবস্থা নেওয়ার কথাও বলেন তিনি ৷

প্রায় এক ঘণ্টার এই বৈঠকে উপস্থিত ছিল, ভারতীয় জুট মিল অ্যাসোসিয়েশনের নেতৃত্ব ৷ যে বৈঠকে মিল কর্তৃপক্ষ প্রতিনিয়ত যেসব সমস্যাগুলির সম্মুখীন হচ্ছেন, তার উপর গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে ৷ যেখানে কাজের দিন ও সময় ক্রমশ কমছে বলে অভিযোগ করা হয়েছে ৷ আর এর অন্যতম কারণ, জুট দিয়ে তৈরি চটের ব্যাগের বরাত কমে যাওয়া ৷ যা বর্তমানে প্রায় পঞ্চাশ শতাংশ কমে গিয়েছে ৷ সেই সঙ্গে কিছু কিছু জুট মিলে শ্রম আইন ও চুক্তি অগ্রাহ্য করার অভিযোগ নিয়েও কথা হয় ৷

এই সব নিয়ে জুট কমিশনার বলেন, "আমি কেন্দ্রীয় খাদ্য সরবরাহ মন্ত্রক এবং রাজ্য সরকারগুলিকে খাদ্য দ্রব্য প্যাকেজিংয়ের জন্য চট দিয়ে তৈরি ব্যাগের বরাত বাড়ানোর অনুরোধ করছি ৷ এই জুল মিল বা চট শিল্প ক্ষেত্রকে বাঁচাতে আমরা যথা সাধ্য চেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছি ৷" ওই বৈঠকে শ্রম মন্ত্রী মলয় ঘটক কারখানাগুলিকে বরাত কম থাকার বিষয়টি তুলে ধরেন ৷ সেই সঙ্গে বেশ কয়েকটি চটকলের নামের তালিকা তুলে ধরেন ৷ অভিযোগ এই চটকলগুলিতে ত্রিপক্ষীয় শ্রম চুক্তি অনুযায়ী, শ্রমিকদের কাজের বকেয়া টাকা মেটানো হচ্ছে না ৷

যা নিয়ে মলয় ঘটক কমিশনের কাছে আবেদন জানিয়েছেন, শেষ চুক্তি হওয়া শ্রম আইন না-মানার জন্য কয়েকটি চটকলের বিরুদ্ধে কঠোর ব্যবস্থা নেওয়া হোক ৷ সেই সঙ্গে শ্রম চুক্তি না-মানা চটকলগুলিকে চটের ব্যাগ তৈরির অর্ডার বা বরাত না দেওয়ার আবেদনও করেছেন তিনি ৷ মন্ত্রীর দেওয়া তালিকা অনুযায়ী, ওই চটকলগুলির বিরদ্ধে তদন্ত হবে বলে জানিয়েছেন জুল মিল কমিশনার ৷ তদন্তে গাফিলতি ধরা পড়লে কঠোর ব্যবস্থা নেওয়ার আশ্বাস দিয়েছেন তিনি ৷

ETV Bharat Logo

Copyright © 2024 Ushodaya Enterprises Pvt. Ltd., All Rights Reserved.