নিউজ ডেস্ক, 18 জুলাই: লোকসভাত এইবাৰ কেন্দ্ৰীয় বাজেট দাখিল কৰাৰ সময়ত প্ৰতিজন কৰদাতাৰ দৃষ্টি থাকিব বিত্তমন্ত্ৰী নিৰ্মলা সীতাৰমণৰ ওপৰত, কাৰণ তেওঁলোকে প্ৰধানমন্ত্ৰী নৰেন্দ্ৰ মোদীৰ তৃতীয় কাৰ্যকালৰ প্ৰথমখন সম্পূৰ্ণ বাজেটত ব্যক্তিগত আয়কৰৰ ক্ষেত্ৰত কিছু কৰ ৰেহাই পোৱাৰ বাবে আশাবাদী । চলিত বৰ্ষৰ ফেব্ৰুৱাৰী মাহত বিত্তমন্ত্ৰী নিৰ্মলা সীতাৰমণে দাখিল কৰা অন্তৱৰ্তীকালীন বাজেটত অৱশ্যে ভোটাৰক প্ৰলোভিত কৰিব পৰাকৈ কৰ ৰেহাইৰ বিষয়ে উল্লেখ কৰা দেখা নগ’ল ৷
কিন্তু এইবাৰ এনে কোনো বাধ্যবাধকতা নাই আৰু মধ্যবিত্তীয় কৰদাতাসকল আশাবাদী কাৰণ আয়কৰ পৰিশোধৰ যিকোনো হ্ৰাস পোনপটীয়াকৈ তেওঁলোকৰ হাতত অধিক ব্যৱহাৰযোগ্য আয়লৈ পৰিণত হয়, যিটো ব্যক্তিগত ব্যৱহাৰৰ প্ৰত্যক্ষ বৃদ্ধি ।
বছৰ বছৰ ধৰি কৰ কৰ্তৃপক্ষৰ মাজত আয়কৰ সংগ্ৰহ প্ৰক্ৰিয়াটো সৰল আৰু সুশৃংখলিত কৰাৰ প্ৰৱণতা দেখা গৈছে । আয়কৰ স্লেবৰ যুক্তিসংগতকৰণ, আয়কৰ প্ৰ-পত্ৰ সৰলীকৰণ আৰু অনলাইন আয়কৰ ৰিটাৰ্ণ দাখিল প্ৰক্ৰিয়া সুশৃংখলিত কৰা আৰু কৰদাতাসকলক সময়মতে ধন পৰিশোধ কৰাকে ধৰি আয়কৰ ৰিটাৰ্ণৰ সময়মতে প্ৰক্ৰিয়াকৰণ আদি ব্যৱস্থাসমূহৰ ভিতৰত আছে ।
কিন্তু দেশৰ আয়কৰ দুটা ব্যৱস্থা- পুৰণি আয়কৰ ব্যৱস্থা আৰু নতুন আয়কৰ ব্যৱস্থাৰ অধীনত কৰ স্লেবৰ অসংখ্যতা আৰু কৰ কৰ্তন আৰু ৰেহাইৰ অভাৱনীয়তাই ইয়াক মোটামুটি জটিল কৰি তুলিছে । ইয়াত আয়কৰ ব্যৱস্থা দুটাৰ অধীনত ভাৰতৰ আয়কৰ স্লেব আৰু প্ৰযোজ্য কৰ হাৰৰ বিভাজন আৰু আয়কৰদাতাই দাবী কৰিব পৰা কিছুমান ডাঙৰ কৰ্তনৰ বিৱৰণ দিয়া হৈছে ।
দেশত প্ৰত্যক্ষ কৰ পৰিচালনাৰ শীৰ্ষ সংস্থা কেন্দ্ৰীয় প্ৰত্যক্ষ কৰ ব’ৰ্ডে (চিবিডিটি) ব্যক্তিৰ বাবে দুটা কৰ ব্যৱস্থা আগবঢ়ায়: পুৰণি শাসন আৰু নতুন শাসন । দুয়োটা শাসন ব্যৱস্থাৰে কৰ স্লেব আৰু ইয়াৰ সংশ্লিষ্ট আয়কৰ হাৰ বেলেগ বেলেগ ।
পুৰণি আয়কৰ ব্যৱস্থা:
পুৰণি আয়কৰ ব্যৱস্থাই ধাৰা ৮০ৰ অধীনত কেইবাটাও কৰ্তন আৰু ৰেহাইৰ অনুমতি দিয়ে, যাৰ ফলত সম্ভাৱনাময়ভাৱে কৰ বোজা কম হ’ব । ইয়াত 2024-25 চনৰ মূল্যায়ন বৰ্ষৰ বাবে স্লেব আৰু হাৰৰ বিভাজন দিয়া হৈছে (2023-24 বিত্তীয় বৰ্ষত উপাৰ্জন কৰা আয়):
| আয়ৰ স্লেব (টকা) | কৰৰ হাৰ (%) |
| 2,50,000 লৈ | শূন্য |
| 2,50,001 - 5,00,000 | 5% (2,50,000 ৰ ওপৰত) |
| 5,00,001 - 10,00,000 | 12,500 + 20% (5,00,000 ৰ ওপৰত) |
| Above Rs10,00,000/- | 1,12,500 + 30% (10,00,000 ৰ ওপৰত) |
আই টি আইনৰ ধাৰা 115-BAC ৰ অধীনত নতুন আয়কৰ ব্যৱস্থা :
ডিফল্ট টেক্স ৰেজিমলৈ পৰিণত হোৱা নতুন আয়কৰ ব্যৱস্থাটো কৰদাতাসকলে অভিলেখ ৰক্ষাৰ জটিল প্ৰক্ৰিয়া যেনে ভাৰাৰ ৰচিদৰ কপি, বিল আৰু অন্যান্য বিষয়ত কৰা ব্যয়ৰ ৰচিদ আদি কৰ্তন কৰিবলৈ ৰচনা কৰিছে । 1961 চনৰ আয়কৰৰ অধীনত যদি কোনো আয়কৰ মূল্যায়ন বিষয়াই কোনো প্ৰশ্ন উত্থাপন কৰে বা আইনৰ অধীনত যিকোনো কৰ্তন বা ৰেহাইৰ বাবে যোগ্যতা অৰ্জন কৰা ব্যয়ৰ পৰীক্ষা কৰাৰ মনস্থ কৰে তেন্তে ছবছৰৰ বাবে অভিলেখ ৰখাটো কৰদাতাৰ দায়িত্ব ।
1961 চনৰ আয়কৰ আইনখনৰ ধাৰা 115-BAC ৰ অধীনত নতুন আয়কৰ ব্যৱস্থাই কম হাৰৰ সৈতে সৰলীকৃত কৰ গাঁথনি আগবঢ়ায় যদিও ধাৰা ৮০ ৰ অধীনত বেছিভাগ কৰ্তন নাইকিয়া কৰে । ইয়াত 2024-25 চনৰ মূল্যায়ন বৰ্ষৰ বাবে স্লেব আৰু হাৰ দিয়া হৈছে:
| আয়ৰ স্লেব (টকা) | কৰৰ হাৰ (%) |
| 3,00,000 লৈ | শূন্য |
| 3,00,001 - 6,00,000 | 5% (3,00,000 ৰ ওপৰত) |
| 6,00,001 - 9,00,000 | 15,000 + 10% (6,00,000 ৰ ওপৰত) |
| 9,00,001 - 12,00,000 | 45,000 + 15% (9,00,000 ৰ ওপৰত) |
| 12,00,001 - 15,00,000 | 90,000 + 20% (12,00,000 ৰ ওপৰত) |
| 15,00,000 অধিক | 1,50,000 + 30% (15,00,000 ৰ ওপৰত) |
আপোনাৰ বাবে সঠিক কৰ ব্যৱস্থা কেনেকৈ বাছি ল’ব
পুৰণি আৰু নতুন শাসন ব্যৱস্থাৰ মাজত সিদ্ধান্ত লোৱাটো আপোনাৰ মুঠ আয়, বিনিয়োগৰ পৰিকল্পনা, আৰু আপুনি যোগ্য কৰ্তনৰ পৰিমাণ আদি কেইবাটাও কাৰকৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ কৰে । এজন কৰদাতাই তেওঁৰ আৰ্থিক অৱস্থা ভালদৰে বিশ্লেষণ কৰিব লাগে আৰু আপোনাৰ ক্ষেত্ৰত কোনটো ব্যৱস্থাই সৰ্বাধিক কৰ সুবিধা প্ৰদান কৰে সেইটো নিৰ্ণয় কৰিবলৈ কৰ উপদেষ্টাৰ পৰামৰ্শ ল’ব লাগে ।
লগতে পঢ়ক: বাজেট 2024-25: চাৰিটা মূল গোটৰ ওপৰত গুৰুত্ব আৰোপৰ সম্ভাৱনা - UNION BUDGET 2024 25
চাকৰি খণ্ডক উৎসাহিত কৰিবলৈ নিৰ্ধাৰণ কৰা হৈছে কেন্দ্ৰীয় বাজেট - UNION BUDGET 2024 25
