Qualifications for jobs: కరోనా మహమ్మారి పరిస్థితుల తర్వాత ఇప్పుడిప్పుడే... ఐటీ సహా వివిధ రంగాలకు చెందిన కంపెనీలు వరసకట్టి భర్తీ ప్రక్రియపై దృష్టి పెట్టాయి. మారిన పరిస్థితుల దృష్ట్యా మార్కులు కీలకం కానేకాదని నియామక సంస్థలు చెబుతున్నాయి. ఉద్యోగాల కోసం వచ్చిన యువతలో నైపుణ్యాలను అంచనా వేసి ఎంచుకుంటున్నాయి. కానీ జాబ్‌ మేళాలకు వస్తున్న యువతీయువకులు సరైన నైపుణ్యాలు లేక కొలువుల వేటలో వెనకబడుతున్నారు. అసలు నియామక సంస్థలు ఎలాంటి నైపుణ్యాలు కోరుకుంటున్నాయి? వాటిని అందిపుచ్చుకోవడమెలాగో తెలుసుకుందాం.
నైపుణ్యం, అనుభవం ఉంటే ఎక్కువ వేతనం
ఎక్కువగా బీపీవో, ఐటీ, బ్యాంకింగ్‌, ఫార్మా, డయాగ్నొస్టిక్‌, మార్కెటింగ్‌ వంటి కొలువులు ఉంటున్నాయి. విప్రో, అమెజాన్‌, గూగుల్‌, మైక్రోసాఫ్ట్‌ వంటి కంపెనీలు వస్తున్నాయి. అనుభవం ఉంటే రూ.10 లక్షల వరకు ప్యాకేజీ ఇస్తున్నాయి. ఫ్రెషర్స్‌కు రూ.4.50 లక్షల నుంచి రూ.6 లక్షల వరకు ఇస్తున్నట్లు తెలుస్తోంది. నేపథ్యంలో ఫ్రెషర్స్‌కు విడిగా, పని అనుభవం ఉన్న వారిని వేర్వేరుగా ఎంపిక చేస్తున్నారు.
- పదో తరగతి నుంచి పీజీ వరకు అన్ని రకాల కొలువులు ఉంటున్నాయి. ఏ ఉద్యోగానికి తగ్గట్టు ఆ మేరకు ప్యాకేజీ ఇస్తుంటారు.
- పదో తరగతి, పాలిటెక్నిక్‌ ప్రాతిపదికన ఎంపిక చేసే ఉద్యోగాలకు స్పందన తక్కువగా ఉంటోంది. వెల్డర్లు, ఎలక్ట్రీషియన్లు, ప్లంబర్లు వంటి కొలువులే చూపిస్తున్నారు. నెలకు రూ.10-రూ.12 వేలు ఇస్తుండడంతో నిరుద్యోగులూ ఆసక్తి చూపడం లేదు. రెండు రోజుల క్రితం మాసబ్‌ట్యాంకులోని పాలిటెక్నిక్‌లో జాబ్‌మేళాలో ఈ తరహా 3వేల ఖాళీలు చూపించగా స్పందన కొరవడిదంటే పరిస్థితి అర్థం చేసుకోవచ్చు.
ఏయే నైపుణ్యాలు అవసరం..
ఉద్యోగాలను బట్టి రాత పరీక్ష, బృంద చర్చలు, ముఖాముఖి ఆధారంగా తీసుకుంటున్నారు. కంపెనీలు, నియామక సంస్థలు ఈ నైపుణ్యాలపై దృష్టి పెడుతున్నాయి.
- విషయాన్ని సూటిగా వ్యక్తీకరించాలి
- బాడీ లాంగ్వేజీ కీలకం
- స్పోకెన్‌ ఇంగ్లిష్‌
- ఏదైనా సబ్జెక్టు ఇస్తే కచ్చితమైన సమాచారంతో మాట్లాడాలి
- సబ్జెక్టులలో ప్రాథమికాంశాలపై పట్టుండాలి.
- ఐటీ పరంగా కోడింగ్‌, ఎంఎస్‌ ఆఫీస్‌, ఇంటర్నెట్‌ కాన్సెప్ట్స్‌ తెలుసుకోవాలి.
భావవ్యక్తీకరణ ముఖ్యం