సుమంత్-హేమంత్ ఇద్దరూ ఒకే దగ్గర ఉద్యోగం చేస్తున్నారు. ఇద్దరి జీతం సమానమే. అయితే కరోనా కారణంగా వారు పని చేస్తున్న సంస్థ భారీ నష్టాల్లో కూరుకుపోయింది. తప్పనిసరి పరిస్థితుల్లో ఉద్యోగాల కోత విధించింది. సుమంత్, హేమంత్ ఇద్దరూ ఉపాధి కోల్పోవాల్సి వచ్చింది.
ఉద్యోగం కోల్పోయిన కారణంగా సుమంత్ ఈఎంఐలు కట్టలేక ఆర్థిక ఇబ్బందులు పడుతున్నాడు. కనీస ఖర్చులకు కూడా అప్పులు చేయాల్సిన పరిస్థితి ఏర్పడింది. హేమంత్ మత్రం ఉద్యోగం పోయినా ఆర్థిక ఇబ్బందుల్లో చిక్కుకోలేదు. పైగా ఈఎంఐలు చెల్లించేందుకు, ఇంటి అవసరాలకు డబ్బు కొరత లేదు. అదేమిటి... ఒకే ఆఫీసులో పని చేసే ఇద్దరికీ ఉద్యోగం పోయినప్పుడు.. ఇద్దరికీ ఆర్థిక ఇబ్బందులు తలెత్తాలి కదా? మరి సుమంత్ మాత్రమే ఇబ్బందుల్లో ఎందుకు ఉన్నాడు? హేమంత్ పరిస్థితి మెరుగ్గా ఎందుకు ఉంది? అంటే హేమంత్ ముందు చూపుతో తీసుకున్న జాగ్రత్తే ఇందుకు కారణం. హేమంత్ తీసుకున్న ఆ జాగ్రత్త పేరే 'జాబ్ లాస్ పాలసీ'.
జాబ్ లాస్ పాలసీ అంటే ఏమిటి?
ఎవరైనా.. అనుకోని పరిస్థితుల్లో ఉద్యోగం కోల్పోతే ఆర్థికంగా వారికి అండగా నిలిచేదే జాబ్ లాస్ పాలసీ. నిర్ణీత సమయం వరకు పాలసీదారుడి ఆర్థిక అవసరాలు తీర్చుకునే మొత్తాన్ని ఇవ్వడం ఈ బీమా ముఖ్య ఉద్దేశం. అయితే పాలసీల్లో ఉండే నిబంధనలకు అనుగుణంగా ఉద్యోగం కోల్పోయిన వారికి మాత్రమే.. నష్టపరిహారం ఇస్తాయి బీమా కంపెనీలు.
యాడ్ ఆన్గా మాత్రమే బీమా..
ఏ బీమా సంస్థ కూడా ప్రత్యేకించి జాబ్ లాస్ పాలసీను ఇవ్వడం లేదు. ఇప్పటికే ఉన్న ఆరోగ్య బీమా (తీవ్ర ఆనారోగ్యానికి కవర్ఇచ్చే పాలసీలు), ప్రమాద బీమా, గృహ బీమాపై యాడ్ ఆన్గా జాబ్ లాస్ పాలసీ తీసుకునేందుకు వీలుంది. అయితే ఇక్కడ గుర్తు పెట్టుకోవాల్సిన విషయం ఒకటుంది. ఆరోగ్య బీమాకు అదనంగా తీసుకునే జాబ్ లాస్ పాలసీలు.. ఉద్యోగి తీవ్ర అనారోగ్యంతో ఉద్యోగం చేయలేని స్థితిలో ఉన్నప్పుడు మాత్రమే క్లెయిమ్కు అనుమతిస్తుంటాయి.
వేటికి ధీమా?
ఏదైనా పరిస్థితుల్లో ఉద్యోగం కోల్పోతే.. తక్షణ ఆర్థిక ఉపశమనం కల్పిస్తుంది జాబ్ లాస్ పాలసీ. మీరు చెల్లించాల్సి ఈఎంఐలలో మూడు పెద్ద మొత్తాలను భరిస్తుంది.
జాబ్ లాస్ పాలసీ ఇచ్చే కంపెనీలు..