దేశంలో ఉద్యోగులకు వచ్చే ఏడాది వేతనాలు (Salary hike in 2022) పెరగనున్నట్లు ఓ సర్వేలో తేలింది. తమ సంస్థల్లోని ప్రస్తుత ఉద్యోగులను నిలుపుకోవడం, కొత్తవారిని ఆకర్షించడంలో ఎదురవుతున్న సవాళ్లను అధిగమించడానికి పెద్ద ఎత్తున వేతనాలు పెంచేందుకు (Salary hike news) కంపెనీలు వ్యూహరచన చేస్తున్నట్లు వెల్లడైంది. ఫలితంగా ప్రస్తుత సంవత్సరంతో (8 శాతంతో) పోల్చుకుంటే.. 2022లో 9.3శాతం జీతభత్యాలు పెరగనున్నట్లు తేలింది. ఈ మేరకు 2021 (India Salary hikes 2022) మే- జూన్ నెలల్లో విల్లీస్ టవర్స్ వాట్సన్ అనే సంస్థ చేసిన సర్వేలో వేతనాల పెంపుపై పలు కీలక విషయాలు వెల్లడయ్యాయి. 'శాలరీ బడ్జెట్ ప్రణాళిక రిపోర్టు' (Salary Budget planning report) పేరుతో నివేదిక విడుదల చేసింది. (Salary budget survey 2022)
రాబోయే 12 నెలల్లో మెరుగైన వ్యాపార లావాదేవీలు ఆశాజనకంగా ఉండటం వల్ల 2022లో ఆసియా-పసిఫిక్‌లోనే అత్యధికంగా వేతనాలు పెరుగుతాయని నివేదికలో పేర్కొంది. (Salary budget survey 2022)
సర్వేలోని కీలక అంశాలు
- భారత్లో మెజారిటీ (52.2 శాతం) కంపెనీలు రాబోయే 12 నెలలకు సానుకూల వ్యాపార ఆదాయాన్ని అంచనా వేస్తున్నాయి. ఇది 2020 నాలుగో త్రైమాసికంలో 37 శాతంగా ఉంది.
- 30 శాతం కంపెనీలు రాబోయే 12 నెలల్లో నియామకాలు భారీగా చేపట్టాలని యోచిస్తున్నాయి. ఇది 2020 కంటే దాదాపు మూడు రెట్లు ఎక్కువ.
- ఇంజనీరింగ్(57.5శాతం) ఐటీ(53.4శాతం), సాంకేతికంగా నైపుణ్యం కలిగిన వ్యాపారాలు(34.2శాతం), అమ్మకాలు(37శాతం), ఫైనాన్స్(11.6 శాతం) వంటి కీలకమైన సెక్టార్లలో నియామకాలు ఎక్కువగా జరిగే అవకాశం ఉంది.
- హైటెక్ రంగం 2022లో అత్యధికంగా 9.9 శాతం వేతనాలు పెరుగుతాయి. వినియోగదారుల ఉత్పత్తులు, రిటైల్ రంగంలో 9.5 శాతం చొప్పున.. తయారీ రంగంలో 9.30 శాతం పెరుగనున్నట్లు అంచనా.
- కొవిడ్-19తో ఆటోమేషన్, కృత్రిమ మేధతో సహా పలు పరిశ్రమల్లో పెరిగిన డిజిటలైజేషన్ ప్రక్రియ హైటెక్ రంగంలో జీతాల పెరుగుదలను సానుకూలంగా ప్రభావితం చేసింది.