હૈદરાબાદ: આજકાલના યુવા વ્યાવસાયિક નોકરીની ઓફરનું મૂલ્યાંકન કરતી વખતે ઉચ્ચ પગાર પર ભાર મૂકે છે, જોબ માર્કેટમાં ઘણી સ્પર્ધા છે તેનું એક કારણ આ પણ છે. આવી સ્થિતિમાં, એક કોર્પોરેટ પ્રોફેશનલે ઓછા પગારની નોકરીની ઓફર સ્વીકારીને આવા યુવાનો માટે એક ઉદાહરણ સ્થાપિત કર્યું છે, જેની સોશિયલ મીડિયા પર ચર્ચા થઈ રહી છે. તેમનો નિર્ણય કર્મચારીઓની પ્રાથમિકતાઓમાં પણ મોટો ફેરફાર દર્શાવે છે.
માર્કેટિંગ પ્રોફેશનલ દેવ કટારિયાએ LinkedIn પર એક પોસ્ટ શેર કરી કે કેવી રીતે તેના મિત્રએ તાજેતરમાં ₹23 LPA (રૂ. 23 લાખ વાર્ષિક)ની વધુ આકર્ષક ઓફરને બદલે ₹18 LPA પર નોકરી સ્વીકારવાનું પસંદ કર્યું.
કટારિયા શરૂઆતમાં તેમના મિત્રના નિર્ણય સાથે સહમત ન હતા, પરંતુ તેમની દલીલ યુવાન વ્યાવસાયિકોમાં વધતા જતા વલણને પ્રકાશિત કરે છે જેઓ માત્ર નાણાકીય પ્રોત્સાહનોને પ્રાથમિકતા આપે છે.
સ્થિતિસ્થાપકતા અને હાઈબ્રિડ વર્ક કલ્ચર: કટારિયાના મિત્રએ જે કંપનીમાંથી નોકરીની ઑફર પસંદ કરી તે તેના વર્ક કલ્ચર માટે જાણીતી છે, જે તેના કર્મચારીઓ પ્રત્યે લવચીક છે અને અઠવાડિયામાં પાંચ દિવસ કામ કરવાની છૂટ આપે છે, જે તંદુરસ્ત વર્ક-લાઇફ બેલેન્સમાં ફાળો આપે છે.
તે જ સમયે, કટારિયાના મિત્રને કંપની તરફથી ₹23 LPAની નોકરીની ઓફર મળી હતી. ત્યાં અઠવાડિયામાં છ દિવસ ટાઈટ ડ્યુટી કરવી પડે છે. આ સિવાય હાઇબ્રિડ વર્કનો કોઈ વિકલ્પ નથી, આવા વર્ક કલ્ચરમાં નોકરી કરતા લોકો પાસે પોતાના માટે વધારે સમય બચતો નથી.
કટારિયાએ જણાવ્યું કે કેવી રીતે તેમના મિત્રની અગાઉની નોકરીના વ્યસ્ત કલાકોને કારણે તેમના સ્વાસ્થ્ય પર અસર પડી હતી. આ કારણથી તેમણે કુટુંબ અને અંગત હિતોને પ્રાધાન્ય આપ્યું. કટારિયાએ પોસ્ટમાં લખ્યું છે કે તેમના મિત્રનો આ નિર્ણય આપણને યાદ અપાવે છે કે વળતર માત્ર સંખ્યાઓ સુધી મર્યાદિત નથી; આમાં આપણા જીવનની ગુણવત્તાનો પણ સમાવેશ થાય છે.
કાર્ય-જીવન સંતુલન મહત્વપૂર્ણ: તાજેતરના સર્વે અનુસાર, 47 ટકા જનરેશન Z પ્રોફેશનલ્સ બે વર્ષમાં તેમની નોકરી છોડવાની યોજના ધરાવે છે. અને કંપનીઓનું મૂલ્યાંકન કરતી વખતે સમાન સંખ્યામાં વ્યાવસાયિકો વર્ક-લાઇફ બેલેન્સને પ્રાથમિકતા આપે છે.
અનસ્ટોપનો આ રીપોર્ટ 5,350 થી વધુ જનરેશન Z અને 500 HR વ્યાવસાયિકોના સર્વેક્ષણ પર આધારિત છે. રિપોર્ટમાં જનરેશન ઝેડ પ્રોફેશનલ્સની મુખ્ય ચિંતાઓ પર પ્રકાશ પાડવામાં આવ્યો છે, જેમાં 51 ટકાએ હાલમાં નોકરી ગુમાવવાનો ભય વ્યક્ત કર્યો છે.
આ પણ વાંચો:
- "નોએલ ટાટા" બન્યા ટાટા ગ્રુપના નવા ચેરમેન, જાણો કોણ છે રતન ટાટાના ઉત્તરાધિકારી ?
