ହାଇଦ୍ରାବାଦ: କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ଖୁବଶୀଘ୍ର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ୍ ଫଣ୍ଡ (କର୍ମଚାରୀ ଭବିଷ୍ୟନିଧି ପାଣ୍ଠି)(EPF) ଯୋଜନା ଅଧିନରେ ବେତନ ସୀମାକୁ ୧୫ ହଜାରରୁ ୩୦ ହଜାର ଟଙ୍କାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିପାରନ୍ତି । ସରକାର ଗତ ସେପ୍ଟେମ୍ବର ୨୦୧୪ ମସିହାରେ ବେତନ ସୀମାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରି ୬,୫୦୦ ରୁ ୧୫,୦୦୦ ଟଙ୍କାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିଥିଲେ । ଗତ କିଛି ବର୍ଷ ଧରି ଏହାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବା ପାଇଁ ଦାବି ହେଉଛି ।
EPFO ସହିତ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକର ପଞ୍ଜୀକରଣ:
କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସଂଖ୍ୟାକୁ ଦେଖି EPFO ସହିତ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକର ପଞ୍ଜୀକରଣ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଅଟେ । ଯଦି ଗୋଟିଏ କମ୍ପାନୀରେ 20 କିମ୍ବା ଏହାଠାରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀ କାର୍ଯ୍ୟ କରନ୍ତି , ତାହାଲେ ସେହି କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ EPFO ଅଧିନରେ ପଞ୍ଜିକରଣ କରିବା ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ । କିନ୍ତୁ ବର୍ତ୍ତମାନ ଏହି ସଂଖ୍ୟାକୁ ହ୍ରାସ କରିପାନ୍ତି କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର । ଏହି ସଂଖ୍ୟା ୧୦ରୁ ୧୫ କର୍ମଚାରୀକୁ ହ୍ରାସ ହୋଇପାରେ ।
ତେବେ ଏହାକୁ କ୍ଷୁଦ୍ର ଏବଂ ମଧ୍ୟମ ଉଦ୍ୟୋଗଗୁଡ଼ିକ ବିରୋଧ କରୁଥିବା ଜଣାପଡ଼ିଛି । ସରକାର ଗତ ସେପ୍ଟେମ୍ବର ୨୦୧୪ରେ ବେତନ ସୀମାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରି ୬,୫୦୦ ରୁ ୧୫,୦୦୦ ଟଙ୍କାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିଥିଲେ । ଯଦି ଲାଭ ବୃଦ୍ଧି ହୁଏ, ସମାନ ଦରମା ସୀମା ମଧ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ, ଯାହା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ଫଣ୍ଡ ଆକାଉଣ୍ଟରେ ଜମା ହୋଇଥିବା ପରିମାଣକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବ । ସାଧାରଣତଃ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେତନର ୧୨ ପ୍ରତିଶତ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାର ୧୨ ପ୍ରତିଶତ ଅଟେ ।
କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେତନର ଅଂଶ EPF ଆକାଉଣ୍ଟରେ ଜମା ହୋଇଥାଏ । ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କର ୮.୩୩ ପ୍ରତିଶତ ପେନସନ ଯୋଜନାରେ ଜମା ହୋଇଥାଏ । ଅବଶିଷ୍ଟ ପରିମାଣ EPF ଆକାଉଣ୍ଟରେ ଜମା ହେବ । ଯଦି ବେତନ ସୀମା ବୃଦ୍ଧି ହୁଏ, ତେବେ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ଥିବା ଅଂଶ ମଧ୍ୟ ସମାନ ପରିମାଣରେ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ । ଏହା EPFO ଏବଂ EPS ଆକାଉଣ୍ଟରେ ଜମା ହୋଇଥିବା ପରିମାଣକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବ । ଏହା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଅବସର ସମୟରେ ସେମାନଙ୍କର ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ପାଣ୍ଠିକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିବାରେ ସହଯୋଗ କରିଥାଏ ।
ବ୍ୟୁରୋ ରିପୋର୍ଟ, ଇଟିଭି ଭାରତ
