नई दिल्ली: बैंक कर्मचारी संघ और भारतीय बैंक संघ (आईबीए) के बीच वेतन में 15 प्रतिशत सालाना वृद्धि को लेकर समझौता हो गया है. इस समझौते से बैंकों पर 7,900 करोड़ रुपये का अतिरिक्त वार्षिक बोझ बढ़ेगा.
यह फैसला बैंक प्रबंधन का प्रतिनिधित्व करने वाले संगठन आईबीए और बैंकों के कर्मचारियों व अधिकारियों की यूनियनों का प्रतिनिधित्व करने वाले यूनाइटेड फोरम आफ बैंक यूनियंस (यूएफबीयू) के सदस्यों के बीच हुई बैठक में लिया गया.
बैंक यूनियंस और आईबीए के बीच हुये समझौते के मुताबिक यह वेतन वृद्धि नवंबर 2017 से प्रभाव में आयेगी. समझौते के मुताबिक वेतन और भत्तों में सालाना 15 प्रतिशत वृद्धि 31 मार्च 2017 के वेतन बिल के आधार पर दी जायेगी. पे-स्लिप में शामिल मदों के मुताबिक इस पर 7,898 करोड़ रुपये का अतिरिक्त व्यय होगा.
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सार्वजनिक, निजी और विदेशी बैंकों सहित 37 बैंकों ने अपने कर्मचारियों की वेतन वृद्धि के बारे में निर्णय लेने के लिये आईबीए को अधिकार दिया हुआ है.
प्रदर्शन को पुरस्कृत कर रहें हैं सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक
आईबीए ने कहा कि सार्वजनिक क्षेत्र, निजी क्षेत्र और विदेशी बैंकों के बीच कड़ी प्रतिस्पर्धा को देखते हुए प्रतिस्पर्धा की भावना पैदा करने की आवश्यकता है.
आईबीए ने कहा, "प्रदर्शन लिंक्ड प्रोत्साहन (पीएलआई) व्यक्तिगत बैंक (निजी और विदेशी बैंकों के लिए वैकल्पिक) के परिचालन / शुद्ध लाभ पर आधारित होगा."
सामान्य वेतन से अधिक वेतन पाने वाले सभी कर्मचारियों को पीएलआई देय होगा.
प्रदर्शन लिंक्ड प्रोत्साहन की गणना
बैंक कर्मचारियों के प्रतिनिधियों और प्रबंधन ने सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों के प्रदर्शन से जुड़े प्रोत्साहन को पूरा करने के फार्मूले पर भी सहमति व्यक्त की है.
यदि पीएसयू बैंक के परिचालन लाभ में वर्ष-दर-वर्ष वृद्धि 5% से कम है, तो उस वर्ष बैंक के कर्मचारियों और अधिकारियों को किसी भी प्रदर्शन से जुड़ा प्रोत्साहन नहीं मिलेगा.
यदि परिचालन लाभ में वर्ष-दर-वर्ष वृद्धि 5-10% के बीच है तो कर्मचारी के 5 दिन के वेतन (बेसिक + डीए) का भुगतान उसे पीएलआई के रूप में किया जाएगा.
इसी तरह, यदि वार्षिक परिचालन लाभ वृद्धि 10-15% के बीच है, तो प्रदर्शन से जुड़ा प्रोत्साहन 10 दिनों के वेतन के बराबर होगा और यदि किसी विशेष सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक के परिचालन लाभ में वार्षिक वृद्धि 15% से अधिक है तो 15 दिन का वेतन (बेसिक + डीए) अपने कर्मचारियों को भुगतान किया जाएगा.
एनपीएस योगदान में बैंक की हिस्सेदारी बढ़ जाएगी
बैंक प्रबंधन और कर्मचारी प्रतिनिधियों ने भी कर्मचारी की राष्ट्रीय पेंशन योजना में बैंक के योगदान को 10% तक बढ़ाकर 14% करने पर सहमति व्यक्त की है.
हालांकि, यह संभावित रूप से लागू होगा, निपटान समझौते पर हस्ताक्षर करने की तारीख से और सरकार की मंजूरी के अधीन है.
आईबीए ने कहा कि बैंक प्रबंधन और कर्मचारी प्रतिनिधि 3 महीने के भीतर एक विस्तृत द्विदलीय निपटान को अंतिम रूप देने के लिए फिर से मिलेंगे.
