'यूपीएससी की ही तैयारी क्यों, क्या एलन मस्क या अंबानी बनने के सपने नहीं संजो सकते' - Poverty of Aspiration

Poverty or Nobility of Aspiration: आजकल के युवाओं में यूपीएससी को लेकर क्रेज है. वे इसके पीछे दीवाने हैं. लेकिन सच्चाई ये है कि यहां पर आकर वे किसी न किसी विभाग में संयुक्त सचिव बनकर रिटायर हो जाएंगे. दूसरी ओर अगर उन्होंने एलन मस्क या फिर मुकेश अंबानी की तरह अपनी सोच रखी, तो वे बहुत दूर तक जाएंगे.

हैदराबाद: हाल ही में जारी यूपीएससी (UPSC) के नतीजों ने हमेशा की तरह काफी उत्साह पैदा किया, जिसमें देश की सबसे प्रतिष्ठित सार्वजनिक सेवाओं में शामिल होने जा रहे उम्मीदवारों की शानदार सफलता को दर्शाया गया. संयोग से, इस विषय पर कुछ महीने पहले पीएम की आर्थिक सलाहकार परिषद (PMEAC) के एक अधिकारी की टिप्पणियां सवालों के घेरे में आ गई हैं. इसे 'आकांक्षा की गरीबी' करार देते हुए, सलाहकार ने एक झटके में यूपीएससी परीक्षाओं की तैयारी को समय की बर्बादी बता दिया है. इसके बजाय, जैसा कि वे आगे सुझाव देते हैं, आज के युवाओं को केंद्र सरकार में संयुक्त सचिव बनने के बजाय एक और एलोन मस्क या मुकेश अंबानी बनने की आकांक्षा रखनी चाहिए. इसके अलावा, संबंधित अधिकारी मौजूदा सरकार में एक पार्श्व प्रवेशी है, जिसने सार्वजनिक नीति के क्षेत्र में काम करने के लिए एक उच्च वेतन वाली नौकरी छोड़ना चुना.

इस तथ्य से इनकार नहीं किया जा सकता कि हर साल कुछ सौ पदों के लिए बड़ी संख्या में उम्मीदवार (करीब दस लाख) प्रतिस्पर्धा करते हैं. जैसा कि ILO की एक हालिया रिपोर्ट से पता चला है, अर्थव्यवस्था श्रम बाजारों में युवा प्रतिभाओं को अवशोषित करने के लिए पर्याप्त नौकरियां पैदा नहीं कर रही है. हालांकि, यूपीएससी की तैयारी को 'आकांक्षा की गरीबी' के रूप में चिह्नित करना अन्यायपूर्ण और अनावश्यक है. इस तरह की अजीबोगरीब टिप्पणियां न केवल अपमानजनक हैं, बल्कि उन लोगों के लिए हतोत्साहित करने वाली भी हैं जो नीति निर्माता बनने का उत्साह रखते हैं.

इसके विपरीत, नौकरशाह बनने की बढ़ती आकांक्षा आज के युवाओं में 'आकांक्षा की कुलीनता' का संकेत दे सकती है. शीर्ष सेवाओं जैसे आईएएस, आईपीएस और आईएफएस के लिए अर्हता प्राप्त करने वालों के आंकड़ों का अध्ययन करने से पता चलता है कि इनमें से अधिकांश उम्मीदवारों के पास इंजीनियरिंग या कोई अन्य तकनीकी पृष्ठभूमि जैसे चिकित्सा, प्रबंधन, चार्टर्ड अकाउंटेंसी, कानून आदि है. युवाओं के इस समूह ने बेहतरीन शैक्षणिक संस्थानों में पढ़ाई की है. वे निजी क्षेत्र में आकर्षक और उच्च आय वाली नौकरी हासिल कर सकते थे या विदेश में काम कर सकते थे. फिर भी, उन्होंने नौकरशाही में शामिल होने के प्रलोभन को त्याग दिया, जहां औसत वेतन निजी क्षेत्र में अर्जित वेतन का एक अंश मात्र है.

दुनिया की सबसे कठिन परीक्षाओं में से एक को पास करने के लिए जो कड़ी मेहनत करनी पड़ती है, वह हैरान करने वाली है. इसलिए इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि एक इच्छुक व्यक्ति को अपेक्षित क्षमता विकसित करने और यूपीएससी पाठ्यक्रम के विशाल विस्तार के असंख्य पहलुओं की महानगरीय समझ विकसित करने में औसतन एक से दो साल लगते हैं. इन परीक्षाओं की तैयारी में बिताए गए साल भारत के समृद्ध इतिहास को रेखांकित करने वाले विविध सामाजिक परिवेश, राष्ट्र के सामने आने वाली कई चुनौतियों और नीति निर्माण क्षेत्र में व्याप्त राजनीतिक अर्थव्यवस्था की बारीकियों के बारे में जागरूकता विकसित करने में अच्छी तरह से निवेश किए जाते हैं. यूपीएससी की यात्रा को आगे बढ़ाने के लिए कड़ी मेहनत, मानसिक लचीलापन, धीरज और संतुलन की आवश्यकता होती है, जो हमेशा सफलताओं और असफलताओं दोनों से भरी होती है.

अधिकारी विशेष रूप से उन उम्मीदवारों के बारे में चिंतित हैं जो अपनी पसंद की सेवाओं में शामिल होने के लिए बार-बार प्रयास करते हैं. शायद, अधिकारी का मानना ​​है कि सफलता रातों-रात हासिल की जा सकती है और असफलताओं को बेहतर लक्ष्य की तलाश के अंत का संकेत देना चाहिए. यह गलत धारणा वेदों की शिक्षाओं के विपरीत है जो 'चरैवेति चरैवेति' का प्रचार करती है, यानी 'जब तक आप गंतव्य तक नहीं पहुंच जाते, तब तक दृढ़ता से चलते रहें'.

अधिकारी की टिप्पणियों से यह स्पष्ट रूप से पता चलता है कि निजी क्षेत्र सफलता का एक निश्चित मार्ग प्रदान करता है. हालांकि, तथ्य और सामान्य ज्ञान इसके विपरीत सुझाव देते हैं. 'हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू' के अनुसार लगभग 90% स्टार्टअप एक बार में लाभदायक उद्यम बनने में विफल हो जाते हैं. हालांकि, यह किसी भी तरह से मानव प्रयास की बर्बादी नहीं है. यदि कुछ भी हो, तो यह एक बेहतर कल के लिए प्रयास करने की मानवीय सरलता को दर्शाता है.

वैसे तो कोई भी मानवीय प्रयास असफलताओं और असफलताओं से रहित नहीं होता. थॉमस अल्वा एडिसन ने प्रसिद्ध रूप से कहा था, 'मैं 10,000 बार असफल नहीं हुआ हूं- मैंने सफलतापूर्वक 10,000 ऐसे तरीके खोजे हैं जो काम नहीं करेंगे'. भारत का अंतरिक्ष कार्यक्रम इस बात का प्रमाण है कि असफलताएं हमारे वैज्ञानिकों के रास्ते में नहीं आ सकीं, जो भारत को सफल बनाने के अपने दृढ़ संकल्प में दृढ़ थे, 'चंद्रयान-3' इसका एक उदाहरण है. इसलिए, किसी भी प्रयास में कई बार दोहराए जाने को तुच्छ नहीं समझा जाना चाहिए या इसे आकांक्षा की कमी के रूप में नहीं देखा जाना चाहिए.

इन सेवाओं के लिए इच्छुक लोग एक बड़े सामाजिक उद्देश्य के लिए काम करने के उत्साह और प्रतिबद्धता से प्रेरित होते हैं, उनके दिल और दिमाग में निस्वार्थता की भावना होती है. इस व्यापक उद्देश्य के अलावा सार्वजनिक सेवा अलग-अलग लोगों के लिए अलग-अलग अर्थ रखती है. हाशिए पर पड़े तबके के लोगों के लिए यह सामाजिक गतिशीलता का मार्ग और उनके सामाजिक परिदृश्य को बेहतर बनाने का प्रवेश द्वार हो सकता है. दूसरों के लिए, एक राजनयिक के रूप में विदेश में देश का प्रतिनिधित्व करना अत्यधिक प्रतिष्ठा और विशेषाधिकार की बात हो सकती है. कुछ अन्य लोगों के लिए, एक पुलिसकर्मी के रूप में खाकी वर्दी पहनकर कानून और व्यवस्था में सुधार करना और राष्ट्रीय सुरक्षा को मजबूत करना एक जुनून हो सकता है. इस तरह की अपमानजनक टिप्पणियां इन उम्मीदवारों में निहित 'सार्वजनिक सेवा' के जुनून को झटका देती हैं. न केवल वे महत्वाकांक्षी युवाओं को निराश करते हैं, बल्कि वास्तव में, इस देश के विकास पथ को आकार देने में सिविल सेवकों द्वारा किए गए शानदार योगदान को भी नकारते हैं.

हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि यह हमारे समर्पित सिविल सेवकों की प्रतिभा थी, जिन्होंने दुनिया की सबसे बड़ी चुनावी प्रक्रिया का संचालन करके संविधान में परिकल्पित लोकतांत्रिक प्रयोग को वास्तविकता में बदलने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई. यह देश के सामाजिक-आर्थिक परिवर्तन को उत्प्रेरित करने की दिशा में उनके बहुसंख्यक योगदान का एक पहलू मात्र है. इसका यह मतलब नहीं है कि नौकरशाही अचूक है और उसे किसी सुधार की आवश्यकता नहीं है.

लेकिन अवसरों के मामले में इसे निजी क्षेत्र के साथ मिलाना सेब और संतरे की तुलना करने जैसा है. नीति आयोग के पूर्व सीईओ और अब जी20 शेरपा अमिताभ कांत, जो एक पेशेवर नौकरशाह रहे हैं, उन्होंने PMEAC अधिकारी द्वारा की गई टिप्पणियों से अलग राय रखते हुए कहा कि, सरकार आपको वह पैमाना और आकार देती है, जो आपको निजी क्षेत्र में कभी नहीं मिल सकता. हालांकि, कांत ने राष्ट्र निर्माण में निजी क्षेत्र के महत्व को स्वीकार किया और इस क्षेत्र के विकास के लिए सरकार द्वारा सहायता प्रदान करने की वकालत की.

यह इस बात को रेखांकित करता है कि भारत की विकास कहानी को आकार देने में दोनों समान हितधारक हैं और होने चाहिए. इसके अलावा, सिविल सेवक एक अनुकूल नीति पारिस्थितिकी तंत्र को बढ़ावा देने में मदद कर सकते हैं जो निजी क्षेत्र को आर्थिक विकास को बढ़ावा देने में सरकार के साथ योगदान और सहयोग करने में सक्षम बनाता है जो समावेशी और टिकाऊ दोनों है. इस तरह का नीतिगत ढांचा उद्यमशीलता की भावना वाले लोगों को करोड़पति और अरबपति बनने में सक्षम बना सकता है.

राष्ट्र की वास्तविक क्षमता को उजागर करने और जनसांख्यिकीय लाभांश का दोहन करने के लिए, हमें एक प्रतिबद्ध, उत्साही और प्रतिभाशाली नौकरशाही की आवश्यकता है जो वर्तमान समय की वास्तविकताओं के साथ तालमेल बिठा सके. हमें एक ऐसी नीति प्रतिमान की आवश्यकता है जो जलवायु परिवर्तन, प्रौद्योगिकी व्यवधान और जनसांख्यिकीय संक्रमण से संबंधित समकालीन मुद्दों को संबोधित करने में चुस्त और दक्ष हो. सरदार पटेल द्वारा संदर्भित नौकरशाही या 'स्टील फ्रेम' को राष्ट्र की क्षमताओं को शक्ति प्रदान करनी चाहिए क्योंकि यह 2047 तक एक विकसित देश का दर्जा प्राप्त करने का प्रयास करता है.

इस पृष्ठभूमि में, हमें आने वाले वर्षों में एक बेहतर भारत को आकार देने की उनकी प्रतिबद्धता का मजाक उड़ाने के बजाय यूपीएससी उम्मीदवारों की दृढ़ता, समर्पण, उद्यम और प्रयास के लिए सामूहिक रूप से उनका जश्न मनाना चाहिए और उन्हें सलाम करना चाहिए. अंत में, 'कठोपनिषद' से एक श्लोक उद्धृत करना उचित होगा, जिसे स्वामी विवेकानंद अक्सर दोहराते थे... 'उठो, जागो और तब तक मत रुको जब तक लक्ष्य पूरा न हो जाए'.