मुंबई: केंद्र सरकार ने गुरुवार को केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन समायोजन की समीक्षा और सिफारिश करने के लिए 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी, जो 2026 तक अपनी रिपोर्ट सौंपेगा. कैबिनेट ब्रीफिंग के दौरान गुरुवार को केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कहा कि प्रधानमंत्री ने केंद्र सरकार के सभी कर्मचारियों के लिए 8वें केंद्रीय वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है. वैष्णव ने आगे कहा कि आयोग के अध्यक्ष और दो सदस्यों की नियुक्ति जल्द ही की जाएगी.
8वें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम वेतन में बढ़ोतरी कितनी होगी?
कुछ पिछली रिपोर्टों के अनुसार केंद्र सरकार के कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में 186 फीसदी की बढ़ोतरी होने की उम्मीद है. कर्मचारियों को वर्तमान में 7वें वेतन आयोग के तहत 18,000 रुपये प्रति माह का न्यूनतम मूल वेतन मिलता है, जिसे 6वें वेतन आयोग के 7,000 रुपये से बढ़ा दिया गया था.
PM @narendramodi Ji has approved the 8th Central Pay Commission for all Central Government employees. pic.twitter.com/4jl9Q5gFka
— Ashwini Vaishnaw (@AshwiniVaishnaw) January 16, 2025
8वें वेतन आयोग के तहत न्यूनतम वेतन और पेंशन
नेशनल यूनाइटेड कंसल्टेंसी मशीनरी काउंसिल (जेसीएम) के सचिव (कर्मचारी पक्ष) शिव गोपाल मिश्रा ने कहा है कि उन्हें कम से कम 2.86 का फिटमेंट फैक्टर मिलने की उम्मीद है. यह 7वें वेतन आयोग के तहत 2.57 फिटमेंट फैक्टर की तुलना में 29 आधार अंक (बीपीएस) अधिक है.
फाइनेंशियल एक्सप्रेस की रिपोर्ट के अनुसार अगर सरकार 2.86 के फिटमेंट फैक्टर को मंजूरी देती है तो सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 186 फीसदी बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगा, जबकि मौजूदा भुगतान 18,000 रुपये है. फिटमेंट फैक्टर में किसी भी तरह की और बढ़ोतरी से वेतन में भी उसी अनुपात में वृद्धि होगी.
फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी से कर्मचारियों की पेंशन और वेतन दोनों में वृद्धि होती है.
8वें वेतन आयोग के तहत पेंशन भी 186 फीसदी बढ़कर 25,740 रुपये हो जाने की उम्मीद है, जबकि मौजूदा पेंशन 9,000 रुपये है. यह गणना तभी सही होगी जब वर्तमान में अपेक्षित फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू हो.
