नई दिल्ली: सुप्रीम कोर्ट ने सोमवार को पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय के उस आदेश को बरकरार रखा, जिसमें हरियाणा सरकार की भर्ती परीक्षाओं में अपने निवासियों को अतिरिक्त अंक देने की नीति को खारिज कर दिया गया था. न्यायालय ने कहा कि राज्य की नीति एक 'लोकलुभावन उपाय' है.
न्यायमूर्ति अभय एस ओका और राजेश बिंदल की पीठ ने कहा कि, आक्षेपित निर्णय को पढ़ने के बाद, हमें आक्षेपित निर्णय में कोई त्रुटि नहीं मिली. विशेष अनुमति याचिकाएं खारिज की जाती हैं. शीर्ष अदालत ने हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (SSC) द्वारा दायर याचिकाओं पर यह आदेश पारित किया. इसमें उच्च न्यायालय के आदेश को चुनौती दी गई थी, जिसमें 2022 की अधिसूचना को रद्द कर दिया गया था. साथ ही, 'सामाजिक-आर्थिक' मानदंडों के आधार पर कुछ पदों पर भर्ती में हरियाणा के निवासियों को 5% अतिरिक्त अंक दिए गए थे.
सुनवाई के दौरान पीठ ने हरियाणा सरकार की नीति को 'लोकलुभावन उपाय' करार दिया और स्पष्ट किया कि वह याचिका पर विचार करने के लिए उत्सुक नहीं है. पीठ ने कहा कि, अदालत उच्च न्यायालय द्वारा पारित आदेश में हस्तक्षेप नहीं करेगी. उच्च न्यायालय ने राज्य सरकार की नौकरियों में कुछ श्रेणियों के उम्मीदवारों को अतिरिक्त अंक देने के लिए हरियाणा सरकार द्वारा निर्धारित सामाजिक-आर्थिक मानदंडों को असंवैधानिक ठहराया था.
शीर्ष अदालत ने कहा कि, एक मेधावी उम्मीदवार को उसके प्रदर्शन के आधार पर 60 अंक मिलते हैं. दूसरी ओर, किसी और को भी 60 अंक मिले हैं, लेकिन केवल पांच ग्रेस अंकों के कारण वह व्यक्ति आगे बढ़ जाता है. वे सभी लोकलुभावन उपाय हैं. आप इस तरह की कार्रवाई का बचाव कैसे कर सकते हैं कि किसी को पांच अंक अतिरिक्त मिल रहे हैं?.
अटॉर्नी जनरल आर वेंकटरमणी ने नीति को उचित ठहराते हुए कहा कि, हरियाणा सरकार सरकारी नौकरी की सुरक्षा से वंचित लोगों को अवसर देने के लिए ग्रेस मार्क्स के बारे में नीति लाई है. शीर्ष विधि अधिकारी ने कहा कि, लिखित परीक्षा के स्तर पर, यह आर्थिक मानदंड भी गणना में नहीं आता है. यह बाद के चरण में ही गणना में आता है.
उच्च न्यायालय ने कहा कि, आप फिर से परीक्षा आयोजित करते हैं, किस उद्देश्य से?. इस पर पीठ ने जवाब दिया कि उच्च न्यायालय ने उस निर्देश को जारी करने के लिए भी कारण बताए थे. एजी ने जोर देकर कहा कि, सामाजिक आर्थिक मानदंडों का आवेदन लिखित परीक्षा चरण के बाद हुआ था, न कि सामान्य पात्रता परीक्षा (CET) पर, और कहा कि उच्च न्यायालय के निर्देशों पर फिर से विचार करने की आवश्यकता है.
हालांकि, पीठ ने यह स्पष्ट कर दिया कि वह उच्च न्यायालय के आदेश का विरोध करने वाली याचिकाओं पर विचार करने के लिए उत्सुक नहीं है. पीठ ने अपील को खारिज करते हुए कहा, 'जिन लोगों को नियुक्त किया गया था, वे रोजगार में बने रहेंगे. जिस तरह से पूरी प्रक्रिया का संचालन किया जाता है, उच्च न्यायालय ने इसके बारे में कुछ कहा है'.
31 मई को, उच्च न्यायालय ने राज्य सरकार की उस नीति को खारिज कर दिया था, जिसमें समूह सी और डी पदों के लिए सीईटी में कुल अंकों में राज्य निवासी उम्मीदवार की सामाजिक आर्थिक स्थिति के आधार पर पांच प्रतिशत बोनस अंक देने की बात कही गई थी. उच्च न्यायालय ने फैसला सुनाया था कि कोई भी राज्य अंकों में पांच प्रतिशत वेटेज का लाभ देकर केवल अपने निवासियों को ही रोजगार देने पर रोक नहीं लगा सकता है. इसमें कहा गया था कि, प्रतिवादियों (राज्य सरकार) ने पद के लिए आवेदन करने वाले समान स्थिति वाले उम्मीदवारों के लिए एक कृत्रिम वर्गीकरण बनाया है. उच्च न्यायालय ने नीति के लिए राज्य सरकार की आलोचना की थी और कहा था कि उसने पूरे चयन को पूरी तरह से लापरवाह तरीके से संचालित किया था.
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