হায়দরাবাদ, 18 জানুয়ারি: অষ্টম পে-কমিশন গঠনের অনুমোদন দিয়েছে কেন্দ্রীয় সরকার৷ সপ্তম পে-কমিশন 2016 সালে কার্যকর করা হয়েছিল৷ এরপর সরকারি কর্মচারীদের ন্যূনতম বেতন 7,000 টাকা থেকে বাড়িয়ে 18,000 টাকা করা হয়৷ ওই সময়েই পেনশনভোগীদের পেনশনে বিপুল পরিমাণ বৃদ্ধি পেয়েছে যা প্রায় 23.66 শতাংশ৷ অষ্টম পে-কমিশন কার্যকর হওয়ার পর কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের বেতন এবং পেনশনভোগীদের পেনশন কত বাড়বে? চলুন এ বিষয়ে সবিস্তারে জেনে নেওয়া যাক...
সরকারি কর্মচারীদের মূল বেতন কত বাড়বে?
সপ্তম পে-কমিশন 2016 সালে কার্যকর হয়েছিল৷ এই অনুযায়ী সর্বনিম্ন 18,000 টাকা৷ বর্তমানে এর ওপর মহার্ঘ ভাতা 53 শতাংশ৷ এটি জানুয়ারি 2026 সালের মধ্যে 59 শতাংশে বৃদ্ধি পাবে৷ অর্থাৎ, সরকারি কর্মচারীদের ন্যূনতম বেতন 28,620 টাকা হয়ে যাবে৷ এখন, সপ্তম পে-কমিশনের মতো, যদি অষ্টম কমিশনেও ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর 2.57 থেকে যায়, তাহলে সর্বনিম্ন বেতন বেড়ে 46,620 টাকা হবে৷ অর্থাৎ, অষ্টম পে-কমিশন কার্যকর হওয়ার পরে, সরকারি কর্মচারীদের সর্বনিম্ন বেতন প্রায় 38 শতাংশ বেড়ে 46,620 টাকা হবে৷
সরকারি কর্মচারীদের সর্বোচ্চ বেতন কত হবে?
সপ্তম পে-কমিশনে উচ্চতর গ্রেডের সচিব পর্যায়ের কোনও কর্তার মূল বেতন বর্তমানে আড়াই লাখ টাকা৷ তাদের বেতনের সঙ্গে মহার্ঘ ভাতা যোগ হয় না৷ যদি অষ্টম পে-কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর 2.57 থেকে যায়, তাহলে তাদের বেতন 2.5 লক্ষ টাকা থেকে বেড়ে 6.4 লক্ষ টাকা (250000x2.57) হয়ে যাবে৷
অষ্টম পে-কমিশনে পেনশন প্রায় 34 শতাংশ বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে৷ এর আগে সপ্তম পে-কমিশন কার্যকর হওয়ার পরে, অবসরপ্রাপ্ত কেন্দ্রীয় কর্মীদের পেনশন প্রায় 23.66 শতাংশ বেড়েছে৷
