নিউ ইয়র্ক, 11 ডিসেম্বর : জুম কলে একসঙ্গে 900 জনকে ছাঁটাই করে রাতারাতি বিখ্যাত (বলা ভাল কুখ্যাত) হয়ে গিয়েছিলেন মার্কিন সংস্থার ভারতীয় বংশোদ্ভূত সিইও বিশাল গর্গ (Vishal Garg) ৷ আর এবার সেই তাঁকেই ছুটিতে পাঠাল কর্তৃপক্ষ (indian origin ceo of us based homeownership firm who fired 900 on zoom call takes time off ) ৷ তাদের বক্তব্য, সংস্থায় ‘ইতিবাচক সংস্কৃতি’ ফিরিয়ে আনতে বিশাল নিজেই এই পদক্ষেপ করেছেন ! তাঁর ছুটির আবেদন সঙ্গে সঙ্গে মঞ্জুরও করা হয়েছে ৷ বিশালের অনুপস্থিতিতে তাঁর দায়িত্ব সামলাবেন সিএফও কেভিন রায়ান (Kevin Ryan) ৷ ইতিমধ্যে সংস্থার নেতৃত্বে থাকা লোকজনের এবং সেখানকার কর্মসংস্কৃতির মূল্যায়ন করানোরও সিদ্ধান্ত নিয়েছে কর্তৃপক্ষ ৷ এর জন্য অন্য একটি পেশাদার সংস্থাকে নিয়োগ করেছে তারা ৷ শুক্রবার সংস্থার পক্ষ থেকে করা ই-মেল বার্তায় এমনটাই জানানো হয়েছে ৷
আরও পড়ুন : Twitter CEO Parag Agrawal : কে পরাগ আগরওয়াল ? ভারতীয় বংশোদ্ভূত টুইটার সিইও-র পড়াশোনা, কেরিয়ার, বেতন একনজরে
ঘটনার সূত্রপাত গত 1 ডিসেম্বর ৷ তিন মিনিটেরও কম সময়ের একটি জুম কল মিটিংয়ে একসঙ্গে 900-রও বেশি কর্মীকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করেছিলেন বিশাল ৷ যা মোট কর্মীসংখ্যার প্রায় 9 শতাংশ ৷ সেদিনের সেই জুম কলে বিশাল বলেছিলেন, ‘‘যদি আপনাকে এই কলে ডাকা হয়, তাহলে আপনি সেই হতভাগ্যদের তালিকায় থাকা একজন ৷ আপনার চাকরি এখানে, এই মুহূর্তেই শেষ হয়ে যাচ্ছে ৷’’
আরও পড়ুন : Elon Musk on Parag Agrawal: ভারতীয় প্রতিভাদের জন্যই দারুণ উপকৃত আমেরিকা, পরাগ প্রশ্নে দরাজ এলন মাস্ক
গণছাঁটাইয়ের কারণ হিসাবে বিশাল জানিয়েছিলেন, বাজারের চাহিদা, কর্মদক্ষতা এবং উৎপাদনশীলতার উপর ভিত্তি করেই এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে ৷ পরে অবশ্য বিশাল দাবি করেন, যাঁদের ছাঁটাই করা হয়েছে, তাঁরা দিনে মাত্র দু’ঘণ্টা করে কাজ করতেন ৷ তাঁদের কোনও উৎপাদনশীলতা ছিল না ৷ এই গণছাঁটাইয়ের খবর দ্রুত গোটা বিশ্বে চাউর হয়ে যায় এবং সর্বত্রই নিন্দার ঝড় ওঠে ৷ এমনকী, এরপর ওই সংস্থার শীর্ষস্তরের তিন আধিকারিকও পদত্যাগ করেন ৷ বেগতিক বুঝে ছাঁটাই হওয়া কর্মীদের কাছে পরে ক্ষমাও চান বিশাল ৷ কিন্তু, তাতে চিড়ে ভেজেনি ৷ বন্ধ হয়নি সমালোচনা ৷ বস্তুত, বিশালকে নিয়ে বিতর্ক নতুন কিছু নয় ৷ এর আগে একবার প্রথম সারির একজন বিনিয়োগকারীকে ‘নর্দমা’ বলে কাটক্ষ করেছিলেন তিনি ৷
