হায়দরাবাদ , 8 জুলাই : কোরোনা ভাইরাসের সংক্রমণ দিন দিন বাড়ছে । তার জেরেই মার্চ মাস থেকে দেশে দফায় দফায় লকডাউন ঘোষণা করেছে কেন্দ্রীয় সরকার । বর্তমানে লকডাউন শিথিল করে আনলক 2.0 পর্ব শুরু হয়েছে । বিভিন্ন পরিষেবা ধীরে ধীরে স্বাভাবিক হচ্ছে । কিন্তু কোরোনা প্যানডেমিকের কারণে প্রায় তিন মাস ধরে চলা কড়া লকডাউনের প্রভাব পড়েছে দেশের অর্থনীতিতে । অনেক সংস্থা লোকসানের মুখোমুখি হয়েছে ।
ফলস্বরূপ বহু সংস্থা ইতিমধ্যেই কর্মীদের বেতন কেটেছে । পাশাপাশি বহু কর্মীকে ছাঁটাই করেছে । এই পরিস্থিতিতে তাহলে আপনি নিজেকে এবং আপনার পরিবারকে কীভাবে সুরক্ষিত রাখবেন ? তারও উপায় আছে । জব লস ইনসিওরেন্স । দেশের কয়েকটি বিমা সংস্থা এই বিমাটি আনছে । এটি আপনার সবথেকে কঠিন পরিস্থিতি মোকাবিলায় সাহায্য করতে পারে । এই জব লস ইনসিওরেন্সের বিষয়ে খুঁটিনাটি তথ্যগুলি জেনে নিন ...
কী এই জব লস ইনসিওরেন্স ?
জব লস ইনসিওরেন্স একধরনের বিমা যা গ্রাহকদের চাকরি চলে গেলে তাঁর এবং তাঁর পরিবারকে আর্থিক সুবিধা দেবে । পলিসি অনুযায়ী, গ্রাহকেরা পূর্ব-নির্ধারিত কারণে কর্মক্ষেত্রে ক্ষতিগ্রস্থ হলে নির্দিষ্ট সময়ের জন্য ক্ষতিপূরণ পাওয়ার যোগ্য হবেন ।
কাদের জন্য এই বীমা ?
আলাদা করে বা এককভাবে এই বিমা করা যাবে না । কোনও বিমা সংস্থাই তা করে না । অন্য বিমা যেমন দুর্ঘটনা সংক্রান্ত , কিংবা গুরুতর অসুস্থতা , গৃহ ঋণের বিমাগুলির সঙ্গে এটির সুবিধা দেওয়া হবে । ধরুন কোনও গ্রাহকের স্বাস্থ্য সংক্রান্ত কোনও বিমা করা আছে । এবং তিনি যদি অসুস্থতার কারণে কাজ হারান তাহলে তিনি এই "জব লস ইনসিওরেন্স"-এর সুবিধা পাবেন ।
এর গুরুত্ব কী ?
এই বিমা আপনাদের তৎক্ষণাৎ আর্থিক সুরক্ষা প্রদান করবে । বিমা সংস্থা আপনার চালিত তিনটি বৃহত্তম EMI প্রদান করবে এবং এটি নির্দিষ্ট নিয়মে দেওয়া হবে যা আপনার আয়ের 50 শতাংশ পর্যন্ত হবে ।
যে সংস্থাগুলি বিমা প্রদান করে সেগুলি কী কী ?
ICICI লম্ববার্ড ( গুরুতর অসুস্থতা )
HDFC হোম সুরক্ষা প্লাস (গৃহ ঋণ )
রয়্যাল সুন্দরম সেফ লোন শিল্ড (গুরুতর অসুস্থতা)
জব লস ইনসিওরেন্স নেওয়ার সময় কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় মাথায় রাখতে হবে
স্বেচ্ছা অবসরেরর কারণে চাকরি না থাকা , আগে থেকে থাকা কোনও রোগ , প্রতারণা , অসৎ কোনও কাজের কারণে সংস্থা থেকে বিতাড়িত হলে কর্মীরা এই বীমার সুবিধা পাবেন না ।
সেক্ষেত্রে এই পরিস্থিতিতে এই জব লস কভার ইনসিওরেন্স নেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে এবং একটি ফান্ড গঠন করে নিজের বেতনের ছয় মাসের টাকা রাখতে হবে । যাতে ছয় মাস কোনও সমস্যা না হয় ।
দ্রষ্টব্য : এই প্রতিবেদনটির সমস্ত বক্তব্য লেখকের নিজস্ব এবং ETV ভারত এর সত্যতা যাচাই করেনি ।
