सॅन फ्रान्सिस्को :प्रत्येक मोठ्या टेक कंपनीने हजारो नोकऱ्या कमी केल्या आहेत. ॲपलने अद्याप असे कोणतेही पाऊल उचललेले नाही. विश्लेषकांच्या मते, ॲपलने इतर टेक दिग्गजांप्रमाणे लोकांना बिनदिक्कतपणे कामावर घेतले नाही. याहू फायनान्सच्या अहवालानुसार, वेडबश टेक विश्लेषक डॅन इव्हस यांनी सांगितले की, ॲपल सीईओ टिम कुक, यांनी 2023 मध्ये 40 टक्क्यांहून अधिक पगारात कपात केली होती, महामारीच्या काळात ओवरहायर केले नाही.
ॲपल कर्मचाऱ्यांची संख्या वाढली :अहवालात डॅन इव्हसच्या हवाल्याने म्हटले आहे की, ॲपलने इतर टेक दिग्गजांप्रमाणे लोकांना कामावर घेतले नाही. एजिसच्या आसपास तुम्हाला खर्चात कपात दिसेल, पण क्यूपर्टिनो म्हणजे ते स्ट्रॅटेजिस्ट आहेत.. मला वाटते की, कुक हा हॉल ऑफ फेम सीईओ का आहे हे दाखवून दिले जाते. ते पुढे म्हणाले, मला वाटत नाही की त्यांना इतर टेक फर्म्सपेक्षा वेगळे करणे आवश्यक आहे. 2021 च्या तुलनेत 2022 मध्ये ॲपल कर्मचाऱ्यांची संख्या 7 टक्क्यांनी वाढली.
पुरवठा साखळीच्या समस्यांचा फटका :ॲपलचे सीईओ टिम कुक यांनी पगारात कपात केली आहे. यूएस सिक्युरिटीज एक्स्चेंज कमिशनकडे नवीन नियामक फाइलिंगनुसार, कुकचा पगार 2022 मध्ये $84 दशलक्ष वरून 2023 मध्ये $49 दशलक्ष होईल. इतर अनेक तंत्रज्ञान कंपन्यांप्रमाणे ॲपललाही पुरवठा साखळीच्या समस्यांचा फटका बसला आहे. अशा संकटाचा सामना करणाऱ्या एकमेव मोठ्या अर्थव्यवस्थेत कोविड संसर्गाच्या ताज्या लाटेमुळे चीनमधील उत्पादन प्रभावित झाले आहे. आता सर्वांच्या नजरा ॲपलच्या 2 फेब्रुवारीच्या तिमाही निकालाकडे लागल्या आहेत.