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मुख्य सचिव संजीव कौशल का निर्देश, युवाओं को उनके आस पास रोजगार दिलाने के लिए स्थानीय स्तर पर हो कौशल विकास की व्यवस्था - हरियाणा के मुख्य सचिव संजीव कौशल

हरियाणा के मुख्य सचिव संजीव कौशल ने अधिकारियों को निर्देश दिए कि युवाओं को स्थानीय स्तर पर कौशल प्रशिक्षण (Haryana Skill Training Program) प्रदान करने के लिए पर्याप्त व्यवस्था सुनिश्चित की जाए, ताकि उन्हें अपने क्षेत्र व राज्य में ही नौकरी के अवसर मिल सकें. उन्होंने निर्देश दिया कि राजकीय आईटीआई में अल्पकालीन कौशल प्रशिक्षण कार्यक्रम भी प्रारंभ किये जाने चाहिए, ताकि आधारभूत ढांचा व उपकरणों का संपूर्ण उपयोग सुनिश्चित हो सके.

हरियाणा कौशल प्रशिक्षण कार्यक्रम
हरियाणा कौशल प्रशिक्षण कार्यक्रम

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Published : Nov 21, 2022, 10:39 PM IST

चंडीगढ़: हरियाणा के मुख्य सचिव संजीव कौशल (Haryana Chief Secretary Sanjeev Kaushal) ने संबंधित प्रतिनिधियों व अधिकारियों को प्रदेशभर में कौशल विकास केंद्रों में प्रशिक्षण प्राप्त करने वाले छात्रों का वार्षिक लक्ष्य निर्धारित करने के भी निर्देश दिए. उन्होंने यह भी निर्देश दिये कि आईटीआई प्रशिक्षुओं के संचार कौशल में सुधार के लिए सॉफ्ट स्किल प्रशिक्षण कार्यक्रमों को भी शामिल किया जाना चाहिए और राजकीय आईटीआई में स्टार्टअप इनक्यूबेटर स्थापित करने पर भी विचार किया जाना चाहिए. उन्होंने प्रशिक्षण और प्लेसमेंट में आने वाली बाधाओं को दूर करने पर भी जोर दिया.

इसके अलावा, संजीव कौशल ने विभिन्न क्षेत्रों में नौकरी प्राप्त करने वाले छात्रों का मूल्यांकन करने के भी निर्देश दिए. मुख्य सचिव ने प्रतिनिधियों से जेनेरिक वैश्विक आधार से संबंधित भविष्य की कार्य योजना पर काम करने के लिए भी निर्देश दिए. उन्होंने ड्यूल सिस्टम ऑफ ट्रेनिंग के तहत हुए समझौता ज्ञापन (एमओयू) के अंतर्गत विभिन्न कदम उठाने के निर्देश दिये. बैठक के दौरान प्रदेश में प्रशिक्षण हेतू बुनियादी ढांचा के विकास के लिए सीएसआर सहयोग के संबंध में भी चर्चा की गई, ताकि अधिक से अधिक युवा कौशल विकास कार्यक्रमों में शामिल होकर अपने कौशल को बढ़ाने के लिए आगे आएं.

चंडीगढ़ में हुई बैठक में मुख्य सचिव को केंद्र और राज्य सरकार द्वारा चलाई जा रही विभिन्न योजनाओं और पहलों जैसे प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना, रिकॉगनिशन ऑफ प्रायर लर्निंग (आरपीएल), राष्ट्रीय शहरी आजीविका मिशन और स्किलिंग, अप-स्किलिंग, री-स्किलिंग ऑफ़ यूथ एंड असेसमेंट सहित से भी अवगत कराया गया. कौशल ने प्रतिनिधियों से अगली मासिक समीक्षा बैठक के लिए एजेंडा तैयार करने, प्लेसमेंट लक्ष्य बढ़ाने, समय अवधि के आधार पर प्रशिक्षण पाठ्यक्रम, प्रतिशत का मूल्यांकन करने और सेवा प्रदाताओं के साथ परामर्श बैठकें करने के भी निर्देश दिए.

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