બેંગ્લુરૂ:IT ઉદ્યોગમાં છટણી ચાલું હોવાથી કર્મચારીઓ, ખાસ કરીને વરિષ્ઠ વ્યાવસાયિકો અને ફ્રેશર્સ પર તેની માઠી અસર પડી છે. સંસ્થાઓમાં HR સતત માઠા વાવડ આપવા માટે વિવશ છે. એચઆર પ્રોફેશનલ્સનું કહેવું છે કે નોકરી ગુમાવવી એ દુનિયાનો અંત નથી અને તે અપસ્કિલ કરવાનો સમય છે. તે કર્મચારી માટે મુશ્કેલ હોઈ શકે છે. એક પ્રતિષ્ઠિત IT કંપનીના વરિષ્ઠ HR વડાએ જણાવ્યું હતું કે વિભાગને કર્મચારીઓ તરફથી ઘણી બધી ક્વેરી મળી રહી છે. પણ આ સમય કાયમ રહેવાનો નથી. પરિસ્થિતિનું સ્પષ્ટ ચિત્ર આપવા માટે IT કંપનીઓ દ્વારા વિશેષ સત્રોનું આયોજન કરવામાં આવે છે.
આ પણ વાંચો:Tax Saving: FDમાંથી પણ ટેક્સ બચાવી શકાય છે, આ કામ કરવું પડશે
નિષ્ણાંતોનો મત: કર્મચારીઓ સાથેના વાર્તાલાપના કાર્યક્રમો પણ નિયમિતપણે યોજવામાં આવે છે. તેમનું કહેવું છે કે કર્મચારીઓમાં ચિંતા અને ડર દેખાઈ રહ્યો છે. RedTalentના સ્થાપક અને CEO પીયૂષ ભારતી કહે છે કે 'નોકરી ગુમાવવી એ એક દુઃખદાયક અનુભવ છે. આ નિરાશ, તણાવ અને આગળ ક્યાં જવું તેની અનિશ્ચિતતા અનુભવી શકે છે. અગાઉ, જોયું કે રોગચાળાને કારણે, ઘણા લોકોએ તેમની નોકરી ગુમાવી હતી અને ભવિષ્ય વિશે ઘણી અનિશ્ચિતતા હતી, પરંતુ ધીમે ધીમે વસ્તુઓ બદલાઈ ગઈ. તેથી વર્તમાન પરિસ્થિતિમાંથી આપણે એક વાત શીખી શકીએ કે નોકરી છોડવાનો અર્થ એ નથી કે તમારી કારકિર્દી ખતમ થઈ ગઈ છે.
કઠિન સમયમાં ફોકસ: તે વસ્તુઓ વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ જેના પર આ કઠિન સમયમાં ફોકસ કરવું જોઈએ. પ્રથમ અને અગ્રણી એ હકીકતને સમજવા અને સ્વીકારવાની છે કે તે આ કોઈ ભૂલ નથી. કારણ કે તેમાં વિવિધ આર્થિક અને નાણાકીય પરિબળો સામેલ છે. જે કંપનીઓને આવા સખત પગલાં લેવા તરફ દોરી જાય છે. અહીં જે કહેવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યો છું તે એ છે કે વ્યક્તિએ પોતાને દોષી ઠેરવવો જોઈએ નહીં. અથવા તેની માનસિક અને ભાવનાત્મક સ્વાસ્થ્યને અસર થવા દેવી જોઈએ નહીં. મિત્રો અને સહકાર્યકરોના વર્તુળમાંના લોકો સાથે વાત કરો. તમારા નેટવર્કને અજમાવો અને વિસ્તૃત કામ કરો કારણ કે સંજોગો બદલાય છે. એ પ્રમાણે બધુ બદલતું રહે છે.