ਹੈਦਰਾਬਾਦ: ਹਰ ਸਾਲ 26 ਅਗਸਤ ਨੂੰ ਮਹਿਲਾ ਸਮਾਨਤਾ ਦਿਵਸ ਵਜੋਂ ਮਨਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਦਿਨ ਉਸ ਮੁਸੀਬਤ ਅਤੇ ਲਚਕੀਲੇਪਣ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਰਾਹੀਂ ਔਰਤਾਂ ਨੇ ਪੂਰੇ ਇਤਿਹਾਸ ਵਿੱਚ ਮਰਦਾਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ - ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਨਾਗਰਿਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ, ਸਗੋਂ ਫੌਜੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵੀ। ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਬਰਾਬਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਅਤੇ ਸਰੋਤਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਹੁਣ ਮਰਦਾਂ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਮਰਦ ਦੋਵੇਂ ਉਤਪਾਦਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਜਨਨ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਬਰਾਬਰ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਵਜੋਂ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕਣ।
It's #AvaDuVernay's birthday.
— UN Women (@UN_Women) August 24, 2024
We thank her for amplifying marginalized voices through her work and inspiring women and girls everywhere.👏 pic.twitter.com/3jC84VReTk
ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਸਮਾਨਤਾ ਦਿਵਸ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ: ਮਹਿਲਾ ਸਮਾਨਤਾ ਦਿਵਸ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਮਨਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ 1973 ਵਿੱਚ ਮਨਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਉਦੋਂ ਤੋਂ, ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਦੇ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਨੇ ਇਸ ਤਾਰੀਖ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਤਾਰੀਖ ਨੂੰ 1920 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਉਸ ਦਿਨ ਦੀ ਯਾਦ ਵਿੱਚ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਜਦੋਂ ਰਾਜ ਦੇ ਤਤਕਾਲੀ ਸਕੱਤਰ ਬੈਨਬ੍ਰਿਜ ਕੋਲਬੀ ਨੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਪੱਤਰ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਸਨ ਜਿਸ ਨੇ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਵੋਟ ਪਾਉਣ ਦਾ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ।
Empowering beekeepers with digital tools! 🐝 🍯@FAO training in #BosanskiPetrovac within the joint #RuralWomen project w/UNW, supported by @SwedenBiH, taught members of the Beekeepers Association Nucleus how to harness #DigitalAgriculture to enhance & optimize their operations. pic.twitter.com/mrKkbX84WB
— UN Women BiH (@unwomenbih) August 23, 2024
1920 ਵਿੱਚ, ਇਹ ਦਿਨ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰ ਅੰਦੋਲਨ ਦੁਆਰਾ 72 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਮੁਹਿੰਮ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਸੀ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਰਚਨਾਵਾਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਰੂਸੋ ਅਤੇ ਕਾਂਟ ਵਰਗੇ ਸਤਿਕਾਰਤ ਚਿੰਤਕ ਵੀ ਇਹ ਮੰਨਦੇ ਸਨ ਕਿ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਨੀਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਦਾਰ ਅਤੇ ਵਾਜਬ ਸੀ; ਔਰਤਾਂ ਸਿਰਫ਼ 'ਸੁੰਦਰ' ਸਨ ਅਤੇ 'ਗੰਭੀਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਸਨ।
Care work sits at the heart of thriving societies and economies.
— UN Women (@UN_Women) August 22, 2024
⚖️Yet it is undervalued and highly gendered which drives inequality.
👉Learn more from the UN's first-ever Care Economy Policy Guidance: https://t.co/Ady0iDqDPm pic.twitter.com/ORJacXSTVT
ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਨਤਾ ਲਈ ਲੜਾਈ ਲੜੀ: ਪਿਛਲੀ ਸਦੀ ਦੌਰਾਨ ਕਈ ਮਹਾਨ ਔਰਤਾਂ ਨੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਗਲਤ ਸਾਬਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਦੁਨੀਆ ਨੇ ਦੇਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਰੋਜ਼ਾ ਪਾਰਕਸ ਅਤੇ ਐਲੇਨੋਰ ਰੂਜ਼ਵੈਲਟ ਨੇ ਨਾਗਰਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਨਤਾ ਲਈ ਲੜਾਈ ਲੜੀ, ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਲਿੰਡ ਫਰੈਂਕਲਿਨ, ਮੈਰੀ ਕਿਊਰੀ, ਅਤੇ ਜੇਨ ਗੁਡਾਲ ਵਰਗੇ ਮਹਾਨ ਵਿਗਿਆਨੀਆਂ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਮੌਕਾ ਮਿਲਣ 'ਤੇ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਮਰਦ ਦੋਵੇਂ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
“Women leaders’ power lies not only in the individual story, but in that of the collective, ‘hum, we and us’.” At #CSW68, Hum: When Women Lead was released globally with @unwomenchief @ruchirakamboj @darrenwalker @FordFoundation @UN_Women. Watch here - https://t.co/McVERPGQHg pic.twitter.com/gQuWNp5Dgy
— UN Women India (@unwomenindia) March 20, 2024
ਅੱਜ, ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਸਮਾਨਤਾ ਸਿਰਫ਼ ਵੋਟ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਵੀ ਅੱਗੇ ਵਧਦੀ ਹੈ। ਸਮਾਨਤਾ ਨਾਓ ਅਤੇ ਵੂਮੈਨਕਾਈਂਡ ਵਰਲਡਵਾਈਡ ਵਰਗੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਹ ਔਰਤਾਂ ਵਿਰੁੱਧ ਜ਼ੁਲਮ ਅਤੇ ਹਿੰਸਾ ਅਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਅਤੇ ਰੂੜ੍ਹੀਵਾਦ ਦੇ ਉਲਟ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਅਜੇ ਵੀ ਹਰ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ।
Are you a young person using digital tools to create solutions? Solutions that can shape stronger and more inclusive societies.
— United Nations in India (@UNinIndia) August 8, 2024
Post videos of what you or your friends or peers are up to & tag us. Inspiring stories will receive a repost!
For guidelines👉https://t.co/UkVMekFTWY pic.twitter.com/1tIcffSw2F
ਲੋਕ ਸਭਾ ਚੋਣਾਂ 2024 ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ: ਲੋਕ ਸਭਾ ਚੋਣਾਂ 2024 ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ 797 ਔਰਤਾਂ ਨੇ ਚੋਣ ਲੜੀ ਸੀ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 74 ਚੁਣੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ। ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਸੰਸਦ ਦੇ ਹੇਠਲੇ ਸਦਨ ਦੇ 543 ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਿਰਫ਼ 13.6 ਫ਼ੀਸਦੀ ਔਰਤਾਂ ਹਨ। ਇਹ ਅੰਕੜੇ ਮਹਿਲਾ ਰਿਜ਼ਰਵੇਸ਼ਨ ਬਿੱਲ, 2023, ਜੋ ਕਿ ਅਜੇ ਤੱਕ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੋਏ, ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਕੇਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਲੋਕ ਸਭਾ ਅਤੇ ਰਾਜ ਵਿਧਾਨ ਸਭਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਤਿਹਾਈ ਸੀਟਾਂ ਰਾਖਵੀਆਂ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਹ ਸੰਖਿਆ 2019 ਵਿੱਚ ਦੇਖੀ ਗਈ ਰਿਕਾਰਡ-ਉੱਚੀ ਸੰਖਿਆ ਨਾਲੋਂ ਥੋੜ੍ਹੀ ਘੱਟ ਹੈ, ਜਦੋਂ 78 ਔਰਤਾਂ (ਕੁੱਲ 543 ਸੰਸਦ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 14.3 ਫੀਸਦੀ) ਲੋਕ ਸਭਾ ਲਈ ਚੁਣੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ।
ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਅਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ:- ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਅਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਨ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਇੱਥੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹਨ।
ਗਰੀਬੀ:- ਗਰੀਬੀ ਲਿੰਗ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਦੇ ਮੁੱਖ ਚਾਲਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਵਿਸ਼ਵ ਬੈਂਕ ਮੁਤਾਬਕ ਦੁਨੀਆ ਦੀ 70 ਫੀਸਦੀ ਗਰੀਬ ਆਬਾਦੀ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਹੈ। ਗਰੀਬੀ ਸਿੱਖਿਆ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਮੌਕਿਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਦੁਸ਼ਟ ਚੱਕਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਬਾਲ ਵਿਆਹ:- ਬਾਲ ਵਿਆਹ ਲਿੰਗ ਅਸਮਾਨਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਪਹਿਲੂ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲੜਕੀਆਂ ਨੂੰ ਅਸਮਾਨਤਾ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਯੂਨੀਸੇਫ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਸਾਲ 12 ਮਿਲੀਅਨ ਕੁੜੀਆਂ 18 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿਆਹੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਮਾੜੀ ਡਾਕਟਰੀ ਸਿਹਤ:- ਮਾੜੀ ਡਾਕਟਰੀ ਸਿਹਤ ਵੀ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਭੇਦਭਾਵ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਜਾਗਰੁਕਤਾ ਦੀ ਘਾਟ ਅਤੇ ਪਿਤਾ-ਪੁਰਖੀ ਮਾਪਦੰਡ:- ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਦੀ ਘਾਟ ਅਤੇ ਪਿਤਾ-ਪੁਰਖੀ ਮਾਪਦੰਡ ਲਿੰਗ ਅਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਸਮਾਜ ਲਿੰਗਕ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਜੰਜੀਰਾਂ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਹੋਣਾ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਭਾਗੀਦਾਰੀ:- ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ: ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੇ ਮੰਤਰਾਲੇ (ਐਮਸੀਏ) ਨੇ ਅਗਸਤ 2024 ਵਿੱਚ ਰਾਜ ਸਭਾ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਬੋਰਡ ਦੇ ਸਾਰੇ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਸਿਰਫ 18.67 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ। MCA-21 ਰਜਿਸਟਰੀ ਵਿੱਚ ਦਾਇਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 31 ਮਾਰਚ, 2024 ਤੱਕ, 5,551 ਸਰਗਰਮ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ, 32,304 ਸਰਗਰਮ ਗੈਰ-ਸੂਚੀਬੱਧ ਜਨਤਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ 8,28,724 ਸਰਗਰਮ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕੰਪਨੀਆਂ ਮਹਿਲਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਹਨ।
ਨਿਆਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ: ਭਾਰਤ ਦੀ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਵਿੱਚ, ਅਹੁਦਾ ਸੰਭਾਲਣ ਵਾਲੇ 33 ਜੱਜਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਿਰਫ 3 ਔਰਤਾਂ ਹਨ। ਹਾਈ ਕੋਰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸਿਰਫ਼ 14 ਫ਼ੀਸਦੀ ਜੱਜ ਔਰਤਾਂ ਹਨ।
MSMEs ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ: MSME ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪੋਰਟਲ (URP) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 1 ਜੁਲਾਈ, 2020 ਨੂੰ ਇਸਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਹੁਣ ਤੱਕ ਪੋਰਟਲ 'ਤੇ ਰਜਿਸਟਰਡ MSMEs ਦੀ ਕੁੱਲ ਸੰਖਿਆ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੇ MSME ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ 20.5 ਫੀਸਦੀ ਹੈ। ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਰਜਿਸਟਰਡ ਯੂਨਿਟਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੈਦਾ ਕੀਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੇ MSMEs ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ 18.73 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ ਨਿਵੇਸ਼ ਦਾ 11.15 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਰਜਿਸਟਰਡ MSMEs ਦੇ ਕੁੱਲ ਟਰਨਓਵਰ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੇ MSME ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ 10.22 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ।
ਸਟਾਰਟ-ਅੱਪਸ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ:- ਜਨਵਰੀ 2016 ਤੋਂ ਦਸੰਬਰ 2023 ਤੱਕ DPIIT (ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਫਾਰ ਪ੍ਰਮੋਸ਼ਨ ਆਫ ਇੰਡਸਟਰੀ ਐਂਡ ਇੰਟਰਨਲ ਟ੍ਰੇਡ) ਦੁਆਰਾ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸਟਾਰਟ-ਅੱਪਸ ਦੀ ਕੁੱਲ ਸੰਖਿਆ 1,17,254 ਹੈ। ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਦਸੰਬਰ 2023 ਤੱਕ DPIIT ਦੁਆਰਾ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੇ ਸਟਾਰਟ-ਅੱਪਸ (ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1 ਮਹਿਲਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਵਾਲੇ ਸਟਾਰਟ-ਅੱਪ) ਦੀ ਕੁੱਲ ਸੰਖਿਆ 55,816 ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੁੱਲ ਸਟਾਰਟ-ਅੱਪ ਦਾ 47.6 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ।
