शिमला: सरकारी अस्पतालों के ब्लड बैंकों में काम कर रहे कर्मचारियों में अपने भविष्य को लेकर चिंता की लहर दौड़ गई है. कारण ये है कि नेशनल एड्स कंट्रोल सोसायटी यानी नाको के तहत आने वाले ब्लड बैंक के कर्मचारियों को डायरेक्टोरेट जनरल ऑफ हैल्थ सर्विसिज (डीजीएचएस) के अंतर्गत लाए जाने का प्रस्ताव है. ऐसे में कर्मचारियों के मन में कई सवाल उठ रहे हैं.
ब्लड बैंक के कर्मचारियों ने केंद्रीय मंत्री को लिखा खत
उदाहरण के लिए उनकी तैनाती का आधार क्या होगा, सालाना इन्क्रीमेंट का क्या प्रारूप होगा आदि. ऐसे ही सवालों को लेकर नवगठित ब्लड बैंक इम्पलॉइज एसोसिएशन ने केंद्रीय स्वास्थ्य मंत्री डॉ. हर्षवर्धन सिंह को पत्र लिखा है. पत्र में एसोसिएशन के पदाधिकारियों विनय कुमार सिंह, अंजुला मिश्रा, साजना नायर, एके सक्सेना व कुलदीप यादव ने लिखा है कि नाको से डीजीएचएस में स्थानांतरित किए जाने के प्रस्तावित कदम के बाद कर्मियों का भविष्य क्या होगा, इसे लेकर असमंजस है.
नाको में कर्मियों को हर साल तय वेतन वृद्धि मिलती है. क्या डीजीएचएस में शिफ्ट किए जाने के बाद भी ये वेतन वृद्धि जारी रहेगी? नाको के वर्तमान सेवा नियमों के अनुसार ब्लड बैंकों में तैनात कर्मचारियों का अनुबंध एक साल का होता है, जिसे नियमित रूप से बढ़ाया जाता है. वहीं, राज्य एड्स कंट्रोल सोसायटी के तहत आने वाले कर्मियों को अब चार माह का अनुबंध सेवाकाल तय किया जा रहा है. स्टेट एड्स कंट्रोल सोसायटी ये अनुबंध सेवा काल 31 जुलाई तक बता रही है. ऐसे में क्या स्टेट एड्स कंट्रोल सोसायटी और नेशनल एड्स कंट्रोल सोसायटी के कर्मचारी डीजीएचएस में भेजे जाएंगे?
स्थिति स्पष्ट करने की मांग
इन्हीं सवालों को लेकर यूनियन ने केंद्रीय स्वास्थ्य मंत्री को पत्र लिखा है. यूनियन के पदाधिकारियों ने केंद्रीय मंत्री से आग्रह किया है कि कोविड महामारी के इस समय में ब्लड बैंक के कर्मचारियों के हितों की रक्षा की जाए. साथ ही आग्रह किया है कि उन्हें आगामी समय में किस प्रकार के दायित्व दिए जाएंगे और ये कर्मचारी नाको के तहत रहेंगे या डीजीएचएस के अंतर्गत, इस पर भी स्थिति स्पष्ट की जाए.
उल्लेखनीय है कि केंद्रीय स्वास्थ्य मंत्री की सिफारिशों के बाद मंत्रालय एक प्रस्ताव तैयार कर रहा है, जिसमें ब्लड बैंक के कर्मियों को डीजीएचएस में स्थानांतरित किया जाना है. इसी को लेकर ब्लड बैंक के नाको व स्टेट एड्स कंट्रोल सोसायटियों के अंडर काम कर रहे स्टाफ के भीतर अपने भविष्य को लेकर चिंता है.
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