हमीरपुर: राष्ट्रीय स्तर पर लगातार गिरती रैंकिंग में सुधार करने के लिए एनआईटी हमीरपुर प्रबंधन ने कदम उठाना शुरू कर दिए हैं. अब एनआईटी हमीरपुर (NIT Hamirpur) में हर विभाग के फैकल्टी मेंबर का एनुअल अप्रेजल (Annual Appraisal) ऑनलाइन होगा. एनआईटी हमीरपुर के निदेशक डॉ. ललित अवस्थी ने बताया कि इस अप्रेजल में टीचिंग-लर्निंग, रिसर्च और आउटरीच प्रोजेक्ट समेत तमाम बिंदुओं पर फोकस किया जाएगा. इस साल के अंत में संस्थान बेस्ट टीचर अवार्ड की तरफ से दिया जाएगा. इसके साथ ही संस्थान विभाग की रैंकिंग करने का भी निर्णय लिया है ताकि राष्ट्रीय स्तर पर संस्थान की रैंकिंग में बेहतर सुधार हो. जल्द ही इस निर्णय को लागू कर लिया जाएगा.
एनआईटी हमीरपुर के निदेशक डॉ. ललित अवस्थी (Dr. Lalit Awasthi Director NIT Hamirpur) ने बताया कि इस निर्णय के दूरगामी परिणाम देखने को मिलेंगे. उन्होंने बताया कि इस कार्य को वह एनआईटी जालंधर में भी कर चुके हैं. उन्होंने कहा कि फैकल्टी मेंबर की परफारमेंस इवेलुएशन के साथ हर विभाग की रैंकिंग भी सुनिश्चित की जाएगी. राष्ट्रीय स्तर पर संस्थान की रैकिंग से विभाग की रैंकिंग का तुलनात्मक मूल्यांकन किया जाएगा. विभिन्न रैंकिंग के निर्णय से बेहतर प्रदर्शन करने वाले विभागों और औसतन रैंकिंग से नीचे रहने वाले विभागों की भी सूची तैयार हो पाएगी.
गौरतलब है कि पिछले लगभग 3 वर्षों से एनआईटी की रैंकिंग राष्ट्रीय स्तर पर गिरती जा रही है. वर्तमान में संस्थान की रैंकिंग राष्ट्रीय स्तर पर 99 है, जबकि इससे पहले संस्थान राष्ट्रीय स्तर पर रैंकिंग के मामले में टॉप 50 में भी रह चुका है. लेकिन पिछले कुछ वर्षों से भर्ती और अन्य अनियमितताओं के चलते विवादों में चल रहे एनआईटी हमीरपुर की रैंकिंग भी राष्ट्रीय स्तर पर गिर गई थी.अब एक तरफ रैंकिंग में सुधार के लिए एनआईटी हमीरपुर प्रबंधन नए कदम उठाने लगा है तो वहीं दूसरी ओर ट्रेनिंग और प्लेसमेंट में भी अच्छे नतीजे देखने को मिल रहे हैं. 1 माह के भीतर ही संस्थान के 2 विद्यार्थियों को यूएस और यूके की कंपनी में करोड़ रुपए के पैकेज पर प्लेसमेंट मिली है.
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