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लेटरल एंट्री के जरिए तीन संयुक्त सचिवों, 27 निदेशकों, 13 उप सचिवों की नियुक्ति करेगी सरकार - Govt to induct 3 joint secretaries

केंद्र सरकार ने लेटरल एंट्री के माध्यम से तीन संयुक्त सचिवों के अलावा 27 निदेशकों और 13 उप सचिवों की नियुक्ति का प्रस्ताव रखा है. इस भर्ती से आशय सरकारी विभागों में निजी क्षेत्र के विशेषज्ञों की भर्ती से है. विस्तार से पढ़ें पूरी खबर...

केंद्र सरकार
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Published : Mar 17, 2021, 8:39 PM IST

नई दिल्ली. केंद्र सरकार ने लेटरल एंट्री (पार्श्व प्रवेश) के माध्यम से तीन संयुक्त सचिवों, 27 निदेशकों और 13 उप सचिवों की नियुक्ति का प्रस्ताव रखा है. लोक सभा को बुधवार को यह जानकारी दी गयी.

लेटरल एंट्री या पार्श्व प्रवेश से आशय सरकारी विभागों में निजी क्षेत्र के विशेषज्ञों की भर्ती से है.

पढ़ें : एनआईए में जांच स्टाफ की कमी, आतंकी अपराधों की जांच हो रही प्रभावित

कार्मिक राज्य मंत्री जितेंद्र सिंह ने एक प्रश्न के लिखित उत्तर में सदन में कहा कि प्रारंभ में 2018-19 के दौरान संयुक्त सचिवों के 10 पदों की लेटरल तरीके से भर्ती करने का फैसला किया गया था. आठ संयुक्त सचिवों की नियुक्ति की गई और इनमें से सात लोग पदों पर हैं. तदनुसार संयुक्त सचिव स्तर पर तीन पदों को भरने का प्रस्ताव है.

उन्होंने कहा कि इसके साथ ही निदेशक स्तर के 27 पदों को और उप सचिव स्तर के 13 पदों को संविदा या प्रतिनियुक्ति आधार पर पार्श्व प्रवेश के माध्यम से भरने का प्रस्ताव है.

नई दिल्ली. केंद्र सरकार ने लेटरल एंट्री (पार्श्व प्रवेश) के माध्यम से तीन संयुक्त सचिवों, 27 निदेशकों और 13 उप सचिवों की नियुक्ति का प्रस्ताव रखा है. लोक सभा को बुधवार को यह जानकारी दी गयी.

लेटरल एंट्री या पार्श्व प्रवेश से आशय सरकारी विभागों में निजी क्षेत्र के विशेषज्ञों की भर्ती से है.

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कार्मिक राज्य मंत्री जितेंद्र सिंह ने एक प्रश्न के लिखित उत्तर में सदन में कहा कि प्रारंभ में 2018-19 के दौरान संयुक्त सचिवों के 10 पदों की लेटरल तरीके से भर्ती करने का फैसला किया गया था. आठ संयुक्त सचिवों की नियुक्ति की गई और इनमें से सात लोग पदों पर हैं. तदनुसार संयुक्त सचिव स्तर पर तीन पदों को भरने का प्रस्ताव है.

उन्होंने कहा कि इसके साथ ही निदेशक स्तर के 27 पदों को और उप सचिव स्तर के 13 पदों को संविदा या प्रतिनियुक्ति आधार पर पार्श्व प्रवेश के माध्यम से भरने का प्रस्ताव है.

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