नई दिल्ली: वैश्विक सर्वेक्षण में भाग लेने वाले आधे से अधिक कर्मचारियों ने कहा कि वे आर्थिक रूप से तनाव महसूस कर रहे हैं. परिणामस्वरूप, सर्वेक्षण किए गए सभी कर्मचारियों में से एक चौथाई से अधिक ने कहा कि वे अगले 12 महीनों में अपने नियोक्ता को बदलने की सोच रहे हैं. अगले 1 साल में नौकरी बदलने की सोच रहे कर्मचारियों की संख्या पिछले दो वर्षों के दौरान अपनी नौकरी बदलने की सोच रहे लोगों की संख्या से कहीं अधिक है.
PwC Global के अगले 12 महीनों में अपनी नौकरी बदलने की सोच रहे कर्मचारियों की संख्या 2022 के रेजिग्नेशन पीरियड के दौरान अपनी नौकरी बदलने की सोच रहे श्रमिकों की संख्या से अधिक है, जब कोविड-19 वैश्विक महामारी के मद्देनजर दुनिया भर में त्यागपत्रों की लहर थी. 2019 में शुरू हुई श्रृंखला में पांचवें सर्वेक्षण ने 50 देशों के 56,000 से अधिक श्रमिकों तक पहुंच बनाई.
होप्स एंड फियर्स सर्वे
इस साल के होप्स एंड फियर्स सर्वे से पता चला है कि 28 फीसदी कर्मचारियों ने कहा कि अगले एक साल में उनकी नौकरी बदलने की संभावना बहुत ज्यादा या बहुत ज्यादा है. 2023 में यह आंकड़ा 26 फीसदी और 2022 में 19 फीसदी था.
ऐसे कई कारण हैं जिनकी वजह से इतनी बड़ी संख्या में कर्मचारी अगले एक साल में नौकरी बदलने की सोच रहे हैं. सबसे पहले, कार्यस्थलों में तेजी से हो रहे बदलावों और अपने भविष्य को लेकर अनिश्चितता के कारण कर्मचारी तनाव महसूस कर रहे हैं. दूसरा, बड़ी संख्या में कर्मचारी आर्थिक रूप से तनाव महसूस कर रहे हैं.
सर्वेक्षण के अनुसार, लगभग दो-तिहाई कर्मचारियों ने कहा कि पिछले साल की तुलना में उन्हें काम पर ज्यादा बदलाव देखने को मिले हैं. जबकि पिछले 12 महीनों में ऐसा नहीं हुआ था, और एक-तिहाई कर्मचारियों ने कहा कि पिछले साल उन्होंने काम पर चार या उससे ज्यादा महत्वपूर्ण बदलावों का अनुभव किया है, जिसमें उनकी टीम संरचना और रोजाना की नौकरी की जिम्मेदारियां शामिल हैं.
कार्यबल में थकान और दबाव का जोखिम अभी बहुत ज्यादा है. सर्वेक्षण में कहा गया है कि लगभग आधे उत्तरदाताओं का कहना है कि पिछले 12 महीनों में उनके कार्यभार में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है. उन्हें अपनी भूमिकाओं और जिम्मेदारियों में अन्य बदलावों के अलावा, अपना काम करने के लिए नई तकनीकें सीखनी पड़ी हैं.
इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि अपनी वित्तीय स्थिति का वर्णन करने के लिए पूछे गए प्रश्न के उत्तर में, सर्वेक्षण किए गए कर्मचारियों में से आधे से अधिक ने वित्तीय तनाव का सामना करने की बात कही. सर्वेक्षण में बताया गया है कि 52 फीसदी उत्तरदाताओं ने कहा कि वे वित्तीय तनाव का सामना कर रहे हैं. जबकि पिछले वर्ष के सर्वेक्षण डेटा के साथ तुलना में कर्मचारियों की वित्तीय स्थिति में मामूली सुधार दिखा, लेकिन सर्वेक्षण किए गए अधिकांश श्रमिकों ने वित्तीय तनाव का सामना करने की बात कही.
उदाहरण के लिए, केवल 45 फीसदी श्रमिकों ने वित्तीय रूप से सुरक्षित महसूस करने की बात कही क्योंकि वे हर महीने बिलों का भुगतान करने में सक्षम थे और उनके पास बचत, छुट्टियों और अतिरिक्त खर्चों के लिए पर्याप्त पैसा बचा हुआ था. दूसरी ओर, अधिकांश श्रमिकों, कुल सर्वेक्षण किए गए श्रमिकों में से 52 फीसदी ने वित्तीय तनाव का सामना करने की बात कही.
उदाहरण के लिए, लगभग 40 फीसदी श्रमिकों ने बताया कि वे हर महीने बिलों का भुगतान करने में सक्षम थे, लेकिन उनके पास बचत, छुट्टियों और अतिरिक्त खर्चों के लिए बहुत कम पैसा बचा हुआ था. इसके अलावा, 11 फीसदी कर्मचारियों ने बताया कि उनके परिवार को हर महीने कुछ या सभी बिलों का भुगतान करने में संघर्ष करना पड़ता है, जबकि 2 फीसदी कर्मचारियों ने बताया कि उनके परिवार को अधिकांश समय सभी बिलों का भुगतान करने में संघर्ष करना पड़ता है.
