হায়দরাবাদ, 29 মার্চ: 2023-'24-এর আর্থিক বছর শেষ হতে আর 3 দিন বাকি আছে ৷ বেতনভোগী কর্মচারীরা যারা এখনও তাদের ভ্রমণ ভাতা বা এলটিএ দাবি করেননি, তাদের অবিলম্বে নিজেদের ভ্রমণের নথি 1961 আয়কর আইনের 10(5) ধারার অধীনে কর ছাড় পাওয়ার জন্য জমা দিতে হবে।
ছুটির ভ্রমণ ভাতা (LTA) হল নিয়োগকর্তাদের দ্বারা ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত ছাড়গুলির মধ্যে একটি । এলটিএ হল একজন নিয়োগকর্তার তার কর্মচারীদের জন্য দেওয়া ভ্রমণের ভাতা । এই ভাতা পরিবারের সঙ্গে বা একা কোথাও ছুটিতে যাওয়ার সময় ব্যবহার করা যেতে পারে ।
যদিও, ছাড় পাওয়ার জন্য, বেতনভোগী কর্মচারীকে তার নিয়োগকর্তাকে ভ্রমণের প্রকৃত বিল দিতে হবে । এলটিএ হিসাবে একজন যে পরিমাণ টাকা পান তা নিয়োগকর্তা এবং সংস্থার কর্মচারীর ক্ষেত্রে আলাদা হয় । যদিও, এর একটি পূর্ব-নির্দিষ্ট সীমা আছে ৷ সুতরাং, এলটিএ বাদে অবশিষ্ট পরিমাণ উপার্জন আয়করের স্ল্যাব হারের অধীনে করযোগ্য হয়ে । কর্মচারীরা চার বছরের মধ্যে 2 বার এলটিএ খাতে কর ছাড়ের দাবি করতে পারেন। বর্তমানে 2022 থেকে 2025 সালের জন্য এলটিএ বাবদ করছাড় দাবি করা যেতে পারে।
এলটিএ বাবদ কর ছাড় দাবির নিয়ম
এলটিএ বেতনভোগী কর্মচারীর কোনও আন্তর্জাতিক ভ্রমণের খরচ বহন করে না। তবে, কর্মচারী যদি দেশের কোথাও ভ্রমণ করেন, তবে সে ক্ষেত্রে তিনি খরচের উপযুক্ত প্রমাণ দেখিয়ে কর ছাড় দাবি করতে পারেন। যদি কোনও কর্মচারী কোনও জায়গায় ভ্রমণ না করেই তার সংস্থা থেকে ওই বাবদ নগদ টাকা পান, সে ক্ষেত্রে তিনি এলটিএ বাবদ করছাড় দাবি করতে পারেন না৷ এই ক্ষেত্রে, এলটিএ বাবদ পাওয়া সম্পূর্ণ টাকা করযোগ্য হয়ে যায়।
কর্মচারীর পরিবারও তার সঙ্গে ভ্রমণ করতে পারেন এবং 1961 আয়কর আইনের 10(5) ধারার অধীনে কর ছাড়ের দাবি করতে পারে। এখানে, পরিবার বলতে কর্মচারীর স্ত্রী, দুই সন্তান পর্যন্ত এবং ওই কর্মচারীর উপর সম্পূর্ণভাবে নির্ভরশীল ভাইবোন বা পিতামাতাকে বোঝায়।
এটি শুধুমাত্র ভ্রমণের খরচ যা কর ছাড়ের জন্য বিবেচনা করা হয়। এই ছাড়ের জন্য যোগ্য অন্য কোনও খরচ নেই। একজন কর্মচারীকে এলটিএ ছাড়ের জন্য ভ্রমণের গন্তব্যের সংক্ষিপ্ততম রুট দিয়ে ইকোনমি ক্লাসের বিমান ভাড়া বেছে নিতে হবে। সংক্ষিপ্ততম রুটের মাধ্যমে প্রথম শ্রেণীর এসির ভাড়া এই ছাড়ের মধ্যে বিবেচনা করা হয়।
একজন কর্মচারী এলটিএ ছাড় দাবি করতে পারেন যদি উৎপত্তিস্থল এবং গন্তব্য রেলপথে যুক্ত থাকলেও ভ্রমণটি অন্যান্য পরিবহণ ব্যবস্থার মাধ্যমেও সঞ্চালিত হয়। তিনি এটি দাবি করতে পারেন যদি ভ্রমণের উৎস এবং গন্তব্য স্থানটি রেল রুট দ্বারা সংযুক্ত না হয় (সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে) এবং অন্যান্য পরিচিত গণপরিবহণ দ্বারা সংযুক্ত থাকে। যদি উৎপত্তিস্থল এবং গন্তব্য রেল দ্বারা সংযুক্ত না হয় (সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে) এবং অন্য কোনও স্বীকৃত গণপরিবহণ ব্যবস্থা দ্বারা সংযুক্ত না হয়, তাহলে কর্মচারী একটি ছাড় দাবি করতে পারেন।
এলটিএ হিসাব করার নিয়ম
চার বছরের মধ্যে একজন কর্মচারী শুধুমাত্র তার 2টি যাত্রার জন্য LTA-এর সুবিধা পেতে পারেন। এই ছুটি ভ্রমণ ভাতা বা এলটিএ দাবির নিময় 1986 সালে শুরু হয়েছে এবং চার বছর ধরেই হিসাব করা হয়।
কীভাবে এলটিএ খাতে কর ছাড় দাবি করতে হয় ?
এলটিএ খাতে কর ছাড় দাবি করার আগে, সব সময় বেতন কাঠামো পরীক্ষা করা জরুরি৷ কারণ, এটি একেক কর্মচারীর ক্ষেত্রে একেক রকম হতে পারে । যারা এলটিএ ছাড়ের জন্য যোগ্য, তাদের প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী বিল/টিকিট প্রদান করতে হবে এবং সেই সমস্ত নথি কর্মচারীকে তার নিয়োগকর্তার কাছে জমা দিতে হবে ।
বেশিরভাগ কোম্পানিই আগে থেকেই এলটিএ দাবি করার তারিখ ঘোষণা করে ৷ তারপরে এর আবেদনপত্র পূরণ করে এর সঙ্গে প্রয়োজনীয় প্রামাণ্য নথি যুক্ত করতে হবে৷ এই নথিগুলি সংস্থার অ্যাকাউন্ট বা এইচআর টিমের কাছে পাঠাতে হবে। নিয়োগকর্তার আয়করের চূড়ান্ত হিসাব জমা করার আগেই একজন কর্মীকে তার এলটিএ দাবি করতে হবে।
যেমন, যদি একজন কর্মচারীর এলটিএ-র পরিমাণ 30,000 টাকা নেওয়ার জন্য অনুমোদিত হয়, কিন্তু তিনি শুধুমাত্র 20,000 দাবি করেন, তাহলে এলটিএ-র প্রযোজ্য ছাড় হবে 20,000 টাকা এবং অবশিষ্ট 10,000 টাকার উপর৷ আর কোম্পানি থেকে পাওয়া 20,000 টাকা করযোগ্য বলে বিবেচিত হবে ।
এলটিএ খাতে কর ছাড় দাবি করার জন্য কী কী নথি প্রয়োজন ?
এলটিএ খাতে কর ছাড় দাবি করতে একজন কর্মচারীকে নিম্নলিখিত নথিগুলি জমা দিতে হবে:
- ভ্রমণ বিল সহ এলটিএ আবেদনপত্র।
- বিমান, ট্রেন বা অন্যান্য গণপরিবহণ ব্যবস্থায় ভ্রমণের টিকিট৷
আরও পড়ুন:
নতুন না পুরনো, কোন আয়কর ব্যবস্থা আপনার জন্য উপযুক্ত?
