ETV Bharat / state

Bengal DA Issue: কেন্দ্রের বিরুদ্ধে মমতার ধরনার দিনেই ডিএ ইস্যুতে গণ ছুটিতে সরকারি কর্মচারীরা - ডিএ ইস্যুতে গণ ছুটিতে সরকারি কর্মচারীরা

মমতা সরকারের উপর চাপ বাড়াতে অভিনব কৌশল রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের যৌথ মঞ্চের ৷ 30 মার্চ কেন্দ্রের বিরুদ্ধে মমতার রেড রোডে ধরনা রয়েছে ৷ সেই দিনেই ডিএ ইস্যু (Bengal DA Issue)-তে রাজ্য সরকারি কর্মচারীরা গণ ছুটিতে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন ৷

Bengal DA Issue ETV BHARAT
Bengal DA Issue
author img

By

Published : Mar 22, 2023, 2:14 PM IST

কলকাতা, 22 মার্চ: কেন্দ্রীয় হারে বকেয়া ডিএ আদায় করতে সরকারের উপর বাড়তি চাপ তৈরির অভিনব কৌশল রাজ্য সরকারি কর্মীদের ৷ 29 থেকে 30 মার্চ সন্ধ্যে পর্যন্ত কেন্দ্রীয় প্রকল্পের বকেয়া টাকার দাবিতে রেড রোডে আম্বেদকর মূর্তির পাদদেশের ধরনায় বসবেন মুখ্যমন্ত্রী ৷ মমতার ধরনা কর্মসূচির দ্বিতীয় দিনে অর্থাৎ 30 মার্চ গণ ছুটিতে যাওয়ার কথা ঘোষণা করেছে রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের যৌথ মঞ্চ (Government Employees go to Mass Leave on March 30) ৷ পাশাপাশি, কলকাতার রাজপথে প্রতিবাদ মিছিলও করবেন সরকারি কর্মচারীরা ৷

একছাতার তলায় থাকা রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের যৌথ সংগঠনের মুখপাত্র জানিয়েছেন, ওইদিন গণছুটির পাশাপাশি কলকাতায় একটি প্রতিবাদ মিছিল করবে যৌথ সংগঠন ৷ মুখপাত্র বলেন, "আগামী 26 মার্চ থেকে এ নিয়ে একটি গণ ইমেল প্রচার শুরু করব ৷ এমনকী মুখ্যমন্ত্রীকে এ নিয়ে 27 মার্চ একটি ইমেল করা হবে ৷ আর তারপর আগামী 10 এপ্রিল ও 11 এপ্রিল দিল্লির যন্তর মন্তরে দু’দিনের অবস্থান আন্দোলন করা হবে রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের যৌথ সংগঠনের তরফে ৷"

উল্লেখ্য, ইতিমধ্যেই ডিএ ইস্যুতে রাজ্য সরকারের বিরুদ্ধে ‘ডিজিটাল অসহযোগ’ আন্দোলন শুরু করছেন রাজ্য সরকারি কর্মচারীরা ৷ এবার বকেয়া ডিএ-র দাবিতে একদিনের ধর্মঘট ও 2 দিনের কর্মবিরতির মাধ্যমে প্রতিবাদ কর্মসূচি পালন করবে সরকারি কর্মচারী সংগঠনগুলি ৷ যৌথ মঞ্চের মুখপাত্র জানিয়েছেন, বকেয়া ডিএ ইস্যুতে সুপ্রিম কোর্টে তাঁদের আইনি লড়াই জারি থাকবে ৷ পাশাপাশি, পথে নেমে সরকারের বিরুদ্ধে আন্দোলনও জারি থাকবে ৷ আর এবারের এই আন্দোলনকে তারা জাতীয় রাজধানীতে নিয়ে যাবেন ৷

আরও পড়ুন: মোদির দফতরের সামনে কেন ধরনা দিতে যাচ্ছেন না মুখ্যমন্ত্রী, প্রশ্ন বিরোধীদের

উল্লেখ্য, মঙ্গলবার সুপ্রিম কোর্টে ডিএ মামলার শুনানি হওয়ার কথা ছিল ৷ কিন্তু, শুনানি পিছিয়ে এপ্রিল মাসের 11 তারিখ করা হয়েছে ৷ আর এ নিয়ে শীর্ষ আদালতে পাঁচবার ডিএ মামলার শুনানি পিছিয়ে দেওয়া হয়েছে ৷ প্রসঙ্গত, 11 এপ্রিল দিল্লির যন্তর মন্তরে বকেয়া ডিএ-র দাবিতে অবস্থান বিক্ষোভ চলবে রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের ৷

কলকাতা, 22 মার্চ: কেন্দ্রীয় হারে বকেয়া ডিএ আদায় করতে সরকারের উপর বাড়তি চাপ তৈরির অভিনব কৌশল রাজ্য সরকারি কর্মীদের ৷ 29 থেকে 30 মার্চ সন্ধ্যে পর্যন্ত কেন্দ্রীয় প্রকল্পের বকেয়া টাকার দাবিতে রেড রোডে আম্বেদকর মূর্তির পাদদেশের ধরনায় বসবেন মুখ্যমন্ত্রী ৷ মমতার ধরনা কর্মসূচির দ্বিতীয় দিনে অর্থাৎ 30 মার্চ গণ ছুটিতে যাওয়ার কথা ঘোষণা করেছে রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের যৌথ মঞ্চ (Government Employees go to Mass Leave on March 30) ৷ পাশাপাশি, কলকাতার রাজপথে প্রতিবাদ মিছিলও করবেন সরকারি কর্মচারীরা ৷

একছাতার তলায় থাকা রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের যৌথ সংগঠনের মুখপাত্র জানিয়েছেন, ওইদিন গণছুটির পাশাপাশি কলকাতায় একটি প্রতিবাদ মিছিল করবে যৌথ সংগঠন ৷ মুখপাত্র বলেন, "আগামী 26 মার্চ থেকে এ নিয়ে একটি গণ ইমেল প্রচার শুরু করব ৷ এমনকী মুখ্যমন্ত্রীকে এ নিয়ে 27 মার্চ একটি ইমেল করা হবে ৷ আর তারপর আগামী 10 এপ্রিল ও 11 এপ্রিল দিল্লির যন্তর মন্তরে দু’দিনের অবস্থান আন্দোলন করা হবে রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের যৌথ সংগঠনের তরফে ৷"

উল্লেখ্য, ইতিমধ্যেই ডিএ ইস্যুতে রাজ্য সরকারের বিরুদ্ধে ‘ডিজিটাল অসহযোগ’ আন্দোলন শুরু করছেন রাজ্য সরকারি কর্মচারীরা ৷ এবার বকেয়া ডিএ-র দাবিতে একদিনের ধর্মঘট ও 2 দিনের কর্মবিরতির মাধ্যমে প্রতিবাদ কর্মসূচি পালন করবে সরকারি কর্মচারী সংগঠনগুলি ৷ যৌথ মঞ্চের মুখপাত্র জানিয়েছেন, বকেয়া ডিএ ইস্যুতে সুপ্রিম কোর্টে তাঁদের আইনি লড়াই জারি থাকবে ৷ পাশাপাশি, পথে নেমে সরকারের বিরুদ্ধে আন্দোলনও জারি থাকবে ৷ আর এবারের এই আন্দোলনকে তারা জাতীয় রাজধানীতে নিয়ে যাবেন ৷

আরও পড়ুন: মোদির দফতরের সামনে কেন ধরনা দিতে যাচ্ছেন না মুখ্যমন্ত্রী, প্রশ্ন বিরোধীদের

উল্লেখ্য, মঙ্গলবার সুপ্রিম কোর্টে ডিএ মামলার শুনানি হওয়ার কথা ছিল ৷ কিন্তু, শুনানি পিছিয়ে এপ্রিল মাসের 11 তারিখ করা হয়েছে ৷ আর এ নিয়ে শীর্ষ আদালতে পাঁচবার ডিএ মামলার শুনানি পিছিয়ে দেওয়া হয়েছে ৷ প্রসঙ্গত, 11 এপ্রিল দিল্লির যন্তর মন্তরে বকেয়া ডিএ-র দাবিতে অবস্থান বিক্ষোভ চলবে রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের ৷

ETV Bharat Logo

Copyright © 2024 Ushodaya Enterprises Pvt. Ltd., All Rights Reserved.