ETV Bharat / bharat

Women Reservation Bill : রাজ্যসভায় মহিলা সংরক্ষণ বিল আনতে নোটিস তৃণমূলের

মহিলা সংরক্ষণ বিল (Women Reservation Bill) দীর্ঘদিন ধরে পড়ে রয়েছে ৷ 1996 সালে এই বিল প্রথমবার পেশ করা হয় ৷ 2010 সালে রাজ্যসভায় বিল পাসও হয় ৷ কিন্তু লোকসভায় পাস না হওয়ায় তা খারিজ হয়ে যায় ৷ এবার তৃণমূল কংগ্রেস এই বিল নিয়ে হইচই শুরু করেছে (TMC to push for introduction of Women Reservation Bill in Rajya Sabha) ৷

tmc to push for introduction of women reservation bill in rajya sabha
Women Reservation Bill : রাজ্যসভায় মহিলা সংরক্ষণ বিল আনতে নোটিস তৃণমূলের
author img

By

Published : Apr 4, 2022, 1:31 PM IST

নয়াদিল্লি, 4 এপ্রিল : সংসদের উচ্চকক্ষে মহিলা সংরক্ষণ বিল পেশ করতে চেয়ে নোটিস দিয়েছেন ডেরেক ও’ব্রায়েন (TMC to push for introduction of Women Reservation Bill in Rajya Sabha) ৷ তৃণমূল কংগ্রেসের রাজ্যসভার নেতা ডেরেক ও’ব্রায়েন নিজেই সোমবার এই কথা জানিয়েছেন ৷ তাঁর কথায়, সমস্ত বড় রাজনৈতিক দলগুলির মধ্যে একমাত্র তৃণমূল কংগ্রেসের মহিলা সাংসদের সংখ্যা শতাংশের হিসেবে সবচেয়ে বেশি ৷

এই নিয়ে একটি টুইটে ডেরেক সরাসরি চ্যালেঞ্জ ছুড়েছেন মোদি সরকারকে ৷ কেন্দ্রে নরেন্দ্র মোদির সরকারকে তিনি ‘56 ইঞ্চির সরকার’ বলেও কটাক্ষ করেছেন ৷ ডেরেকের চ্যালেঞ্জ, আগামী 8 এপ্রিলের মধ্যে রাজ্যসভায় বহু প্রতীক্ষিত এই মহিলা সংরক্ষণ বিল নিয়ে আসুক কেন্দ্রীয় সরকার ৷ না হলে তৃণমূল কংগ্রেসের মহিলা বিল নিয়ে প্রস্তাবে ভোটে দিতে মোদি সরকারকে হুঁশিয়ারি দিয়েছেন তিনি ৷

এখানে উল্লেখ করা প্রয়োজন, মহিলা সংরক্ষণ বিল দীর্ঘদিন ধরেই পড়েই রয়েছে ৷ এই বিল পাস হয়ে গেলে সংসদের দুই কক্ষ-সহ প্রতিটি রাজ্যের বিধানসভায় মহিলা সদস্যদের জন্য এক-তৃতীয়াংশ আসন সংরক্ষিত হবে ৷ কিন্তু বিভিন্ন কারণে এই বিল পাস করানো সম্ভব হয়নি সংসদে ৷ 1996 সালে প্রথমবার এই বিল পেশ করা হয় দেবেগৌড়ার প্রধানমন্ত্রিত্বের সময়ে ৷

এর পর আরও তিনবার এই বিল পেশ হয়েছিল ৷ শেষবার 2008 সালে এই বিল পেশ হয় ৷ সেই সময় রাজ্যসভায় এই বিল পাস হয় (Reservation Bill in Rajya sabha) ৷ তার পর স্ট্যান্ডিং কমিটি এই বিল স্ক্রুটিনি করে ৷ 2010 সালে সংসদের উচ্চকক্ষে এই বিল পাস হয়ে যায় ৷ তখন এই বিল পাঠানো হয় লোকসভায় ৷ কিন্তু 2014 সালের ইউপিএ সরকারের মেয়াদের শেষ পর্যন্ত এই বিল পাস হয়নি ৷ ফলে তা খারিজ হয়ে যায় ৷

এখন তা তৃণমূল কংগ্রেস পেশ করতে চায় ৷ তারা সংসদের রুল-168 মেনে এই বিল আনতে চায় ৷ সংসদের এই রুলে জনস্বার্থে কোনও বিল আনতেই পারে কোনও দল বা সাংসদ ৷

আরও পড়ুন : Ashok Tanwar to Join AAP : চারমাসেই মোহভঙ্গ, আজই তৃণমূল ছেড়ে কেজরিওয়ালের হাত ধরছেন অশোক তানওয়ার

নয়াদিল্লি, 4 এপ্রিল : সংসদের উচ্চকক্ষে মহিলা সংরক্ষণ বিল পেশ করতে চেয়ে নোটিস দিয়েছেন ডেরেক ও’ব্রায়েন (TMC to push for introduction of Women Reservation Bill in Rajya Sabha) ৷ তৃণমূল কংগ্রেসের রাজ্যসভার নেতা ডেরেক ও’ব্রায়েন নিজেই সোমবার এই কথা জানিয়েছেন ৷ তাঁর কথায়, সমস্ত বড় রাজনৈতিক দলগুলির মধ্যে একমাত্র তৃণমূল কংগ্রেসের মহিলা সাংসদের সংখ্যা শতাংশের হিসেবে সবচেয়ে বেশি ৷

এই নিয়ে একটি টুইটে ডেরেক সরাসরি চ্যালেঞ্জ ছুড়েছেন মোদি সরকারকে ৷ কেন্দ্রে নরেন্দ্র মোদির সরকারকে তিনি ‘56 ইঞ্চির সরকার’ বলেও কটাক্ষ করেছেন ৷ ডেরেকের চ্যালেঞ্জ, আগামী 8 এপ্রিলের মধ্যে রাজ্যসভায় বহু প্রতীক্ষিত এই মহিলা সংরক্ষণ বিল নিয়ে আসুক কেন্দ্রীয় সরকার ৷ না হলে তৃণমূল কংগ্রেসের মহিলা বিল নিয়ে প্রস্তাবে ভোটে দিতে মোদি সরকারকে হুঁশিয়ারি দিয়েছেন তিনি ৷

এখানে উল্লেখ করা প্রয়োজন, মহিলা সংরক্ষণ বিল দীর্ঘদিন ধরেই পড়েই রয়েছে ৷ এই বিল পাস হয়ে গেলে সংসদের দুই কক্ষ-সহ প্রতিটি রাজ্যের বিধানসভায় মহিলা সদস্যদের জন্য এক-তৃতীয়াংশ আসন সংরক্ষিত হবে ৷ কিন্তু বিভিন্ন কারণে এই বিল পাস করানো সম্ভব হয়নি সংসদে ৷ 1996 সালে প্রথমবার এই বিল পেশ করা হয় দেবেগৌড়ার প্রধানমন্ত্রিত্বের সময়ে ৷

এর পর আরও তিনবার এই বিল পেশ হয়েছিল ৷ শেষবার 2008 সালে এই বিল পেশ হয় ৷ সেই সময় রাজ্যসভায় এই বিল পাস হয় (Reservation Bill in Rajya sabha) ৷ তার পর স্ট্যান্ডিং কমিটি এই বিল স্ক্রুটিনি করে ৷ 2010 সালে সংসদের উচ্চকক্ষে এই বিল পাস হয়ে যায় ৷ তখন এই বিল পাঠানো হয় লোকসভায় ৷ কিন্তু 2014 সালের ইউপিএ সরকারের মেয়াদের শেষ পর্যন্ত এই বিল পাস হয়নি ৷ ফলে তা খারিজ হয়ে যায় ৷

এখন তা তৃণমূল কংগ্রেস পেশ করতে চায় ৷ তারা সংসদের রুল-168 মেনে এই বিল আনতে চায় ৷ সংসদের এই রুলে জনস্বার্থে কোনও বিল আনতেই পারে কোনও দল বা সাংসদ ৷

আরও পড়ুন : Ashok Tanwar to Join AAP : চারমাসেই মোহভঙ্গ, আজই তৃণমূল ছেড়ে কেজরিওয়ালের হাত ধরছেন অশোক তানওয়ার

ETV Bharat Logo

Copyright © 2024 Ushodaya Enterprises Pvt. Ltd., All Rights Reserved.