ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ: ਤਕਨੀਕੀ ਫਰਮਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੀ ਕਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਨਵਰੀ ਤੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਯੂਐਸ ਵਿੱਚ ਲੇਬਰ ਸਟੈਟਿਸਟਿਕਸ ਬਿਊਰੋ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਛਾਂਟੀ ਲਈ ਜਨਵਰੀ ਸਭ ਤੋਂ ਮੁੱਖ ਮਹੀਨਾ ਹੈ। ਸਲਾਹਕਾਰ ਫਰਮ ਫੋਰੈਸਟਰ ਰਿਸਰਚ ਦੇ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਜੇ.ਪੀ. ਗੌਂਡਰ ਦੇ ਮੁਤਾਬਕ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨੇਤਾ 2023 ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਆਪਣੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਬਾਜ਼ੀ ਇਹ (Employees Sacked from Jobs) ਹੈ ਕਿ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਅਜੇ ਤੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਕੱਢਿਆ ਹੈ। ਉਹ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।
ਜੇ.ਪੀ. ਗੌਂਡਰ ਨੇ ਵਾਲ ਸਟਰੀਟ ਜਰਨਲ ਨੂੰ ਕਿਹਾ, ਅਗਲੇ ਕੁਝ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਛਾਂਟੀ ਦੇਖਣਾ ਕੋਈ ਹੈਰਾਨੀ ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ, ਦਸੰਬਰ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਦੀ ਨਿਸ਼ਾਨਦੇਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜਨਵਰੀ ਨੂੰ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ, ਪੁਨਰਗਠਨ ਅਤੇ ਸਮਾਯੋਜਨ ਲਈ ਇੱਕ ਆਦਰਸ਼ ਮਹੀਨਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਗੋਲਡਮੈਨ ਸਾਕਸ ਦੇ ਸੀਈਓ (Jobs in IT Sectors) ਡੇਵਿਡ ਸੋਲੋਮਨ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਹੈ ਅਤੇ (Jobs in Many Companies) ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਜਨਵਰੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੰਦਰਵਾੜੇ ਵਿੱਚ ਹੋਵੇਗੀ।
ਦ ਨਿਊਯਾਰਕ ਪੋਸਟ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਨਿਵੇਸ਼ ਬੈਂਕ ਦੇ ਸੀਈਓ ਨੇ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ ਅਗਲੇ ਕੁਝ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਛਾਂਟੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ। ਅਸੀਂ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰਾ ਅਜੇ ਵੀ ਜਾਰੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਜਨਵਰੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਸੁਲੇਮਾਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਗੂਗਲ ਅਤੇ ਐਮਾਜ਼ਾਨ 2023 ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਹਜ਼ਾਰਾਂ (Noukri News) ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ।
ਗੂਗਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਗੂਗਲ ਰਿਵਿਊ ਐਂਡ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਨਾਮਕ ਆਪਣੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਰੇਟਿੰਗ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਗੂਗਲ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਲਗਭਗ 6 ਫੀਸਦੀ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਦਿ ਇਨਫਰਮੇਸ਼ਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ 6 ਫ਼ੀਸਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਜਾਂ ਲਗਭਗ 10,000 ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਅੰਡਰਪਰਫਾਰਮਰ ਵਜੋਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਗੂਗਲ ਦੇ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਫੈਸਲਿਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਚੇਤਾਵਨੀ ਸੰਕੇਤ ਵਜੋਂ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਵਿਆਪਕ ਛਾਂਟੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ। (ਆਈਏਐਨਐਸ)
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ:ਭਾਰਤ ਦੇ ਪਹਿਲੇ, ਮੁੰਬਈ ਵਰਲਡ ਟ੍ਰੇਡ ਸੈਂਟਰ ਨੂੰ WTCA ਮਿਲੀ ਮਾਨਤਾ
