फेमा ने AIIMS के सुपर स्पेशिलिटी कोर्स के दाखिले में भेदभाव का लगाया आरोप

देश के सबसे बड़े अस्पताल AIIMS के सुपरस्पेशलिटी कोर्स में दाखिले के लिये होने वाले इंटरव्यू में भेदभाव करने के मामले को डॉक्टर्स एसोसिएशन फेमा ने भी जोर-शोर से उठाना शुरू कर दिया है. AIIMS RDA के पूर्व महासचिव डॉ. श्रीनिवास राजकुमार द्वारा इस मामले को लेकर हाल ही में एम्स के डायरेक्टर डॉ. रणदीप गुलेरिया को लिखी चिठ्ठी को डॉक्टर्स एसोसिएशन फेमा ने भी संज्ञान में लेकर विरोध प्रकट किया है.

नई दिल्ली:AIIMS के पूर्व महासचिव डॉ. राजकुमार श्रीनिवास एक बार फिर चर्चा के केंद्र में हैं. उन्होंने एम्स में सुपर स्पेशलिटी कोर्स ( Super Specialty Course) में किसी भी तरह के आरक्षण नहीं दिए जाने और अपने पसंद के कैंडिडेट को फेवर करने का आरोप लगाया है. डॉ. श्रीनिवास के एम्स के डायरेक्टर डॉ. रणदीप गुलेरिया को लिखी चिट्ठी को डॉक्टरों की संस्था फेमा भी संज्ञान में लेते हुए इस पर सवाल खड़ा किया है कि आखिर ऐसा क्यों होता है.

इस कोर्स में किसी भी तरह का आरक्षण भी नहीं दिया जाता है. इसका सीधा फायदा फैकल्टी अपने पसंद के कैंडिडेट को सुपरस्पेशल्टी कोर्स में दाखिला के लिए उठाते हैं. डॉक्टरों की संस्था फेमा के राष्ट्रीय उपाध्यक्ष डॉ. रोहन कृष्णन ने बताया कि उन्हें पता चला है कि AIIMS के RDA के पूर्व महासचिव डॉ. श्रीनिवास राजकुमार ने AIIMS के डायरेक्टर को सुपर स्पेशलिटी कोर्स में दाखिला के लिए भेदभाव करने का आरोप लगाया है.

UG और PG कोर्स में इंटरव्यू नहीं तो सुपरस्पेशलिटी में क्यों ?

डॉ. कृष्णन ने बताया कि डॉ. श्रीनिवास के AIIMS डायरेक्टर डॉ. रणदीप गुलेरिया को लिखे लेटर के मुताबिक, एम्स के सुपर स्पेशलिटी कोर्स में दाखिला के लिए एंट्रेंस एग्जाम के बाद इंटरव्यू में भेदभाव किया जाता है. वहां फैकल्टी अपने पसंद के कैंडिडेट को सुपर स्पेशलिटी कोर्स में दाखिले में वरीयता देते हैं. फेमा डॉक्टर एसोसिएशन (FEMA Doctors Association) भी सुपर स्पेशलिटी कोर्स में दाखिले के लिए इंटरव्यू को खत्म करने की मांग करती है.

AIIMS के RDA महासचिव का पत्र

उन्होंने बताया कि UG कोर्स, MBBS और PG के कोर्स में दाखिले के लिए किसी भी तरह का इंटरव्यू नहीं लिया जाता है तो सुपर स्पेशलिटी कोर्स में दाखिला के लिए अपने पसंद के कैंडिडेट को दाखिले में मदद के लिए इंटरव्यू का प्रावधान किया गया है. प्रवेश परीक्षा में प्राप्त अंकों के आधार पर एक मेरिट लिस्ट तैयार की जाती है और इसी मेरिट लिस्ट के मुताबिक सीटें अलॉट की जाती है. यही पारदर्शी प्रक्रिया है, लेकिन इंटरव्यू के कारण पारदर्शिता खत्म हो गई है.

एंट्रेंस में टॉपर का भी नहीं हुआ दाखिला

डॉ. कृष्णन ने AIIMS प्रशासन से सवाल किया है कि PGI चंडीगढ़ मेडिकल कॉलेज में सुपर स्पेशलिटी कोर्स में दाखिला के लिए छात्रों को इंटरव्यू का सामना नहीं करना पड़ता तो फिर एम्स में इंटरव्यू का प्रावधान क्यों किया गया है ? इंटरव्यू का बैरियर देकर कहीं न कहीं पारदर्शिता के साथ समझौता किया जाता है.

डॉ. मनीष जांगिड़ ने एक उदाहरण देते हुए बताया कि एक डॉक्टर की एंट्रेंस एग्जाम में रैंक वन मिला था. इसके बावजूद उनका अंतिम रूप से सिलेक्शन नहीं हो पाया. इससे साफ जाहिर होता है कि इंटरव्यू में बड़ा खेल होता है और पसंद के कैंडिडेट को सुपरस्पेशल्टी कोर्स में दाखिला दिया जाता है.

कोर्स में दाखिले के लिये जातिगत आरक्षण भी नहीं

डॉ. कृष्णन ने बताया कि सुपर स्पेशलिटी कोर्स में दाखिला के लिए जातिगत आधार पर भी किसी तरह का आरक्षण की व्यवस्था नहीं की गई है. चिकित्सा के क्षेत्र में मेरिट से बड़ा कोई मानक नहीं होता है. इसलिए मेरिट के आधार पर ही सुपर स्पेशल्टी कोर्स में भी दाखिला सुनिश्चित होनी चाहिए. साथ ही इसमें आरक्षण की जो व्यवस्था की गई है उसका भी पालन होना चाहिए. एम्स से जुड़े हुए डॉक्टर को वही सुपर स्पेशलिटी कोर्स में दाखिला के लिए फेवरेटिज्म का जो लाभ मिल रहा है उसे समाप्त किया जाना चाहिए.