हैदराबाद: जब भी रिटायरमेंट प्लानिंग या तैयारियों की बात हो तो इसमें भारत पिछड़ा ही रहता है. हालांकि भारतीय जल्द से जल्द सेवानिवृत्त होना चाहते हैं, और कुछ अलग करने का जीवन लक्ष्य रखते हैं, जैसे कुछ परोपकारी करना या अपने पैशन का पीछा करना हो. लेकिन उनके सेवानिवृत्ति के लक्ष्यों को प्राप्त करने की तैयारियों में कमी होती है.
और यह तब और भी अधिक महसूस होता है जब महिलाओं की बात आती है, खासकर कामकाजी महिलाओं की. विभिन्न रिपोर्ट बताती हैं कि सेवानिवृत्ति की बात आने पर महिलाएं पुरुषों की तुलना में आर्थिक रूप से कम तैयार होती हैं और उनकी सेवानिवृत्ति की जरूरतों को पूरा करने के लिए अच्छी तरह से तैयार नहीं होती हैं.
महिलाओं और कामकाजी महिलाओं को अपनी सेवानिवृत्ति की योजना बनाने के कई कारण हैं, खासकर जब हम जानते हैं कि सेवानिवृत्ति मिलेनियल्स के शीर्ष जीवन लक्ष्यों में से एक है. भुगतान में लैंगिक असमानता, पारिवारिक मामले, जीवन प्रत्याशा कुछ प्रमुख कारण हैं. यहां उनमें से प्रत्येक पर एक नजर डालते हैं कि क्यों महिलाओं को अपने सेवानिवृत्ति के जीवन के लक्ष्यों को पूरा करने के लिए अधिक योजना बनाना चाहिए!
वित्तीय अंतर
महिला और पुरुषों के बीच भुगतान में लैंगिक असमानता वास्तविक है - और इसका मतलब है कि महिलाएं पुरुषों की तुलना में बचत के लिए कम पैसा लगा सकती हैं.
लैंगिक वेतन अंतर के अलावा, महिलाओं को बच्चों या बुजुर्ग रिश्तेदारों की देखभाल के लिए कार्यबल से समय निकालने की अधिक संभावना है. भले ही अधिक पुरुष तेजी से देखभाल करने वाले की भूमिका निभा रहे हैं, फिर भी हमारे देश में यह मुख्य रूप से महिलाओं द्वारा निभाई गई भूमिका है.
इस तरह के करियर ब्रेक एक महिला की सेवानिवृत्ति की तैयारी को गंभीरता से निर्धारित कर सकते हैं, खासकर यदि आप 35 और 45 वर्ष की आयु के बीच शुरुआती कैरियर ब्रेक ले रहे हैं, जो तब है जब कई कामकाजी महिलाएं परिवार शुरू कर रही हैं और अपनी उच्चतम वार्षिक आय भी मार रही हैं.
यहां तक कि जब ऐसी महिलाएं कार्यबल में शामिल हो जाती हैं, तो वे वेतन लाभ या पदोन्नति के वर्षों और अपने कामकाजी जीवन के दौरान चक्रवृद्धि ब्याज खो देते है. यद्यपि पुरुषों और महिलाओं के बीच वित्तीय अंतर कम हो रहा है, लेकिन अभी भी यह समाप्त होने के काफी दूर है.
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स्वास्थ्य और जीवन प्रत्याशा
यह याद रखना आवश्यक है कि पुरुष और महिलाएं - दो मौलिक रूप से अलग जीव हैं. इसका मतलब है कि स्वास्थ्य देखभाल और चिकित्सा आवश्यकताओं में कुछ प्रमुख बदलाव हैं.