ETV Bharat / state

স্টেট এইড কলেজ টিচারদের বেতন বৃদ্ধির বিজ্ঞপ্তিকে চ্যালেঞ্জ করে হাইকোর্টে মামলা

হাইকোর্টে গেল গবেষক ছাত্রছাত্রীদের সংগঠন ইউনাইটেড স্টুডেন্ট অ্যান্ড রিসার্চ স্কলার অ্যাসেসিয়েশন ৷ তাদের বক্তব্য, "বেতন বাড়ানো হয়েছে কি না তা প্রশ্ন নয় ৷ যাদের যোগ্যতা নেই, তারা কি আদৌ কলেজে শিক্ষক হিসেবে থাকতে পারেন ? UGC নির্ধারিত মান যাদের নেই, তারা শিক্ষক হিসেবে কলেজে পড়াতে পারেন না ৷ এটা UGC নিয়মবিরুদ্ধ ৷"

কলকাতা হাইকোর্ট
কলকাতা হাইকোর্ট
author img

By

Published : Jan 16, 2020, 10:35 AM IST

Updated : Jan 16, 2020, 1:14 PM IST

কলকাতা, 16 জানুয়ারি : কলেজের আংশিক সময়ের অধ্যাপক, চুক্তিভিত্তিক অধ্যাপক ও অতিথি অধ্যাপকদের বেতন বৃদ্ধির বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে উচ্চশিক্ষা দপ্তর ৷ সেই বিজ্ঞপ্তিকে চ্যালেঞ্জ করে কলকাতা হাইকোর্টে মামলা দায়ের করা হল ৷ বিচারপতি তপব্রত চক্রবর্তীর সিঙ্গল বেঞ্চে এই মামলা দায়ের হয়েছে ৷ চলতি সপ্তাহেই শুনানির সম্ভাবনা ৷প্রসঙ্গত, গত নভেম্বর মাসে আংশিক সময়ের অধ্যাপক, চুক্তিভিত্তিক অধ্যাপক ও অতিথি অধ্যাপকদের স্টেট এইড কলেজ টিচার বলে উল্লেখ করে রাজ্য সরকার ৷

গত বছর 23 ডিসেম্বর উচ্চ শিক্ষা দপ্তর একটি বিজ্ঞপ্তি দেয় ৷ সেখানে জানানো হয়, কলেজের আংশিক সময়ের অধ্যাপক, চুক্তিভিত্তিক অধ্যাপক ও অতিথি অধ্যাপকদের বেতন বাড়ানো হবে ৷ এই সব শিক্ষকদের উচ্চশিক্ষা দপ্তর দু'টো ভাগে ভাগ করেছে ৷ একটি ভাগে রয়েছে এমন শিক্ষক যাদের UGC নির্ধারিত যোগ্যতা রয়েছে ও আর এক ভাগে রয়েছে তারা যাদের UGC নির্ধারিত যোগ্যতা নেই ৷ UGC নির্ধারিত যোগ্যতা আছে ও 10 বছরের বেশি কলেজে শিক্ষকতা করছেন, এই রকম শিক্ষকদের মাইনে 35 হাজার টাকা হবে ৷ আর যারা 10 বছরের কম সময় ধরে পড়াচ্ছেন, তাদের মাইনে হবে 31 হাজার টাকা ৷ যাদের UGC নির্ধারিত যোগ্যতা নেই কিন্তু 10 বছর ধরে পড়াচ্ছেন, তাদের 25 হাজার ও যারা 10 বছরের কম সময় ধরে পড়াচ্ছেন, তাদের 20 হাজার টাকা বেতন হবে ৷ এর বিরুদ্ধে গতকাল হাইকোর্টে যায় গবেষক ছাত্রছাত্রীদের সংগঠন ইউনাইটেড স্টুডেন্ট অ্যান্ড রিসার্চ স্কলার অ্যাসেসিয়েশন ৷ তাদের বক্তব্য, "বেতন বাড়ানো হয়েছে কি না তা প্রশ্ন নয় ৷ যাদের যোগ্যতা নেই, তারা কি আদৌ কলেজে শিক্ষক হিসেবে থাকতে পারেন ? UGC নির্ধারিত মান যাদের নেই, তারা শিক্ষক হিসেবে কলেজে পড়াতে পারেন না ৷ এটা UGC নিয়মবিরুদ্ধ ৷"

UGC-র ঠিক করে দেওয়া যোগ্যতার নিচে কাউকে নিয়োগ করা যায় না

এই ব্যাপারে সংগঠনের তরফে আইনজীবী ফিরদৌস শামিম জানান, "শিক্ষা যেহেতু যৌথ তালিকার বিষয়, তাই কোনও বিষয়ে যদি কেন্দ্র-রাজ্য সংঘাত হয় তাহলে কেন্দ্রীয় আইনই বৈধতা পায় । UGC একটা যোগ্যতা ঠিক করে দিয়েছে । তার নিচে কাউকে নিয়োগ করা যায় না । এর ফলে শিক্ষার মান আরও নেমে যাবে । এই দাবিতেই মামলা করেছেন গবেষক ছাত্রছাত্রীরা ।"

কলকাতা, 16 জানুয়ারি : কলেজের আংশিক সময়ের অধ্যাপক, চুক্তিভিত্তিক অধ্যাপক ও অতিথি অধ্যাপকদের বেতন বৃদ্ধির বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে উচ্চশিক্ষা দপ্তর ৷ সেই বিজ্ঞপ্তিকে চ্যালেঞ্জ করে কলকাতা হাইকোর্টে মামলা দায়ের করা হল ৷ বিচারপতি তপব্রত চক্রবর্তীর সিঙ্গল বেঞ্চে এই মামলা দায়ের হয়েছে ৷ চলতি সপ্তাহেই শুনানির সম্ভাবনা ৷প্রসঙ্গত, গত নভেম্বর মাসে আংশিক সময়ের অধ্যাপক, চুক্তিভিত্তিক অধ্যাপক ও অতিথি অধ্যাপকদের স্টেট এইড কলেজ টিচার বলে উল্লেখ করে রাজ্য সরকার ৷

গত বছর 23 ডিসেম্বর উচ্চ শিক্ষা দপ্তর একটি বিজ্ঞপ্তি দেয় ৷ সেখানে জানানো হয়, কলেজের আংশিক সময়ের অধ্যাপক, চুক্তিভিত্তিক অধ্যাপক ও অতিথি অধ্যাপকদের বেতন বাড়ানো হবে ৷ এই সব শিক্ষকদের উচ্চশিক্ষা দপ্তর দু'টো ভাগে ভাগ করেছে ৷ একটি ভাগে রয়েছে এমন শিক্ষক যাদের UGC নির্ধারিত যোগ্যতা রয়েছে ও আর এক ভাগে রয়েছে তারা যাদের UGC নির্ধারিত যোগ্যতা নেই ৷ UGC নির্ধারিত যোগ্যতা আছে ও 10 বছরের বেশি কলেজে শিক্ষকতা করছেন, এই রকম শিক্ষকদের মাইনে 35 হাজার টাকা হবে ৷ আর যারা 10 বছরের কম সময় ধরে পড়াচ্ছেন, তাদের মাইনে হবে 31 হাজার টাকা ৷ যাদের UGC নির্ধারিত যোগ্যতা নেই কিন্তু 10 বছর ধরে পড়াচ্ছেন, তাদের 25 হাজার ও যারা 10 বছরের কম সময় ধরে পড়াচ্ছেন, তাদের 20 হাজার টাকা বেতন হবে ৷ এর বিরুদ্ধে গতকাল হাইকোর্টে যায় গবেষক ছাত্রছাত্রীদের সংগঠন ইউনাইটেড স্টুডেন্ট অ্যান্ড রিসার্চ স্কলার অ্যাসেসিয়েশন ৷ তাদের বক্তব্য, "বেতন বাড়ানো হয়েছে কি না তা প্রশ্ন নয় ৷ যাদের যোগ্যতা নেই, তারা কি আদৌ কলেজে শিক্ষক হিসেবে থাকতে পারেন ? UGC নির্ধারিত মান যাদের নেই, তারা শিক্ষক হিসেবে কলেজে পড়াতে পারেন না ৷ এটা UGC নিয়মবিরুদ্ধ ৷"

UGC-র ঠিক করে দেওয়া যোগ্যতার নিচে কাউকে নিয়োগ করা যায় না

এই ব্যাপারে সংগঠনের তরফে আইনজীবী ফিরদৌস শামিম জানান, "শিক্ষা যেহেতু যৌথ তালিকার বিষয়, তাই কোনও বিষয়ে যদি কেন্দ্র-রাজ্য সংঘাত হয় তাহলে কেন্দ্রীয় আইনই বৈধতা পায় । UGC একটা যোগ্যতা ঠিক করে দিয়েছে । তার নিচে কাউকে নিয়োগ করা যায় না । এর ফলে শিক্ষার মান আরও নেমে যাবে । এই দাবিতেই মামলা করেছেন গবেষক ছাত্রছাত্রীরা ।"

Intro:মানস নস্কর
কলেজের পার্ট টাইম শিক্ষক ,চুক্তিভিত্তিক শিক্ষক ও গেস্ট টিচার দের মাইনে বৃদ্ধির বিজ্ঞপ্তিকে চ্যালেঞ্চ করে হাইকোর্টে মামলা

কলকাতা 15জানুয়ারী:
গত বছর 23 ডিসেম্বর কলেজের পার্টটাইম শিক্ষক চুক্তিভিত্তিক শিক্ষক ও গেস্ট টিচার দের মাইনে বৃদ্ধির বিজ্ঞপ্তি দিয়েছে উচ্চ শিক্ষা দপ্তর। সেটাকেই চ্যালেঞ্জ জানিয়ে কলকাতা হাইকোর্টে দায়ের হল মামলা। বিচারপতি তপব্রত চক্রবর্তীর সিঙ্গেল বেঞ্চে দায়ের হয়েছে। চলতি সপ্তাহেই শুনানির সম্ভাবনা।


Body:গত বছর 23 ডিসেম্বর উচ্চ শিক্ষা দপ্তর একটি বিজ্ঞপ্তি দিয়ে জানিয়েছে কলেজের পার্ট টাইম শিক্ষক চুক্তিভিত্তিক শিক্ষক এবং গেস্ট টিচার দের মাইনে বৃদ্ধি করা হবে। এই সমস্ত শিক্ষকদেরকে উচ্চ শিক্ষা দপ্তর দুটো ভাগে ভাগ করেছে একটা ভাগে যাদের ইউজিসি নির্ধারিত যোগ্যতা রয়েছে সেরকম শিক্ষক এবং যাদের ইউজিসি নির্ধারিত যোগ্যতা নেই সে রকম শিক্ষক। ইউজিসি নির্ধারিত যোগ্যতা আছে এবং দশ বছরের বেশি কলেজে শিক্ষকতা করছেন এইরকম শিক্ষকদের মাইনে 35000 টাকা হবে আর যাদের 10 বছরের কম দিন পড়াচ্ছেন তাদের মাইনে হবে 31000। অন্যদিকে যাদের ইউজিসি নির্ধারিত যোগ্যতা নেই সেই রকম শিক্ষকদের যারা 10 বছর ধরে পড়াচ্ছেন তাদের 25000 এবং যারা 10 বছরের কম পাচ্ছেন তাদের কুড়ি হাজার টাকা হবে। এর বিরুদ্ধে আজ হাইকোর্টের দ্বারস্থ হয়েছেন গবেষক ছাত্র-ছাত্রীদের সংগঠন ইউনাইটেড স্টুডেন্ট এন্ড রিসার্চ স্কলার অ্যাসোসিয়েশন। ছাত্র-ছাত্রীদের দাবি মাইনে বাড়ানো হয়েছে কি হয়নি সেটা তাদের প্রশ্ন নয়। তাদের মূল দাবি যাদের যোগ্যতা আমার নেই তারা কি আদৌ কলেজে শিক্ষক হিসেবে থাকতে পারেন? ইউজিসি নির্ধারিত মান যাদের নেই তারা শিক্ষক হিসেবে কলেজে পড়াতে পারেন না। এটা ইউজিসি নিয়মবিরুদ্ধ।

এই ব্যাপারে সংগঠনের তরফে আইনজীবী ফেরদৌস শামীম জানালেন," শিক্ষা যেহেতু যৌথ তালিকার বিষয় তাই কোন বিষয়ে যদি কেন্দ্র রাজ্যের সংঘাত হয় তাহলে কেন্দ্রীয় আইনি বৈধতা পায়। ইউজিসি একটা যোগ্যতা আমার ঠিক করে দিয়েছে তার নিচে কাউকে নিয়োগ করা যায় না। এর ফলে শিক্ষার মান আরো নেমে যাবে। এই দাবীতেই মামলা করেছেন গবেষক ছাত্রছাত্রীরা।"


Conclusion:
Last Updated : Jan 16, 2020, 1:14 PM IST
ETV Bharat Logo

Copyright © 2024 Ushodaya Enterprises Pvt. Ltd., All Rights Reserved.