حیدرآباد: طلباء اور ملازمت کے خواہشمندوں کو اس بات کا اندازہ اور سمجھ ہونی چاہیے کہ مستقبل میں کیا تبدیلی آسکتی ہے اس کے لیے کیا تیاری کرنی ہے۔ تب ہی وہ اپنے آپ کو جاب مارکیٹ کے لیے تیار کر سکتے ہیں۔ نئے سال کے پس منظر میں... حال ہی میں اس بارے میں کچھ پیشین گوئیاں اور رپورٹس سامنے آئی ہیں۔ آیئے دیکھتے ہیں کہ مستقبل کی کس قسم کی نوکریاں پیدا ہوں گی۔
کریٹر اڈوائز
ڈیجیٹل کنٹینٹ کریٹر یعنی مواد تخلیق کار اور انفلوئنسر نے گذشتہ دس برسوں میں بہت تیزی سے ترقی کی ہے۔ کنٹینٹ کریٹر ان دنوں مستحکم آمدنی والے کیریئر آپشن میں سے ایک بن گئی ہے، اس میدان میں مزید ملازمتیں پیدا ہوں گی۔ اس میدان میں تخلیقی ٹیم پہلے سے ہی کام کررہے ہیں۔ وہ کنٹینٹ کریٹر کی کارکردگی کا مشاہدہ کرتے ہیں، وہ انہیں مشورہ دیتے ہیں، وہ کنٹینٹ کریٹر کے لیے بہت کچھ کرتے ہیں۔۔۔۔ جیسے جیسے کنٹینٹ کریٹر بڑھیں گے، پی آر ٹیم اور دیگر دوسرے عملے کی ضرورت ہوگی۔ اس لیے اس شعبے میں ملازمتوں میں اضافہ متوقع ہے۔
ٹیلنٹ مینیجر
ٹیلنٹ مینیجر کا کام کسی ادارے میں کام کرنے والے ملازمین کی خوبیوں اور کمزوریوں کی نشاندہی کرنا، ان میں موجود ٹیلنٹ کی حوصلہ افزائی کرنا اور انہیں مزید جوش و خروش سے کام کرنے پر مجبور کرنا ہے۔ کمپنی کے تئیں ملازمین کی پسندیدگی اور اعتماد میں اضافہ کے لیے ٹیلنٹ مینیجر وقتاً فوقتاً تربیت دیتے ہیں۔ وہ تنظیم اور ملازمین کے درمیان رابطے کا کام کرتے ہیں۔ ان دنوں جب لوگوں کی ترجیحات اور رویے تیزی سے بدل رہے ہیں...ملازمین کی نئی نسل کو برقرار رکھنے کے لیے ٹیلنٹ مینیجر کی ضرورت ہوگی۔
بات کرنے کا پیشہ
تنہائی بہت بڑا مسئلہ ہے، آنے والے دنوں میں اس میں مزید اضافہ ہو گا... ہم پہلے ہی دیکھ چکے ہیں کہ کورونا کے دوران اس کا اثر کتنا شدید ہوتا ہے۔ چھوٹے خاندان بڑھ رہے ہیں، بچوں کو نوکریوں کے لیے دور جانا پڑتا ہے... اور ایسے بزرگوں کی تعداد بڑھ رہی ہے جو مختلف وجوہات کی بناء پر اکیلے ہیں۔ اب تک مختلف تنظیمیں بیماری کے وقت ایسے لوگوں کی مدد کے لیے کام کر رہی ہیں۔ لیکن اب اس میدان میں معمر افراد کو روزانہ خدمات فراہم کرنے کے لیے نوکریاں تیار کی جا رہی ہیں۔ بزرگوں کے ساتھ چہل قدمی کرنا، ان سے بات کرنا اور ان سے دوستی کرنا یہ سب کیریئر کے مواقع میں بدل سکتے ہیں! توقع ہے کہ میٹرو شہروں میں ایسی ملازمتوں کی بہت زیادہ مانگ ہو گی جو ان لوگوں کو سہارا دیتی ہیں جو اپنے دل کی بات غور سے سنتے ہیں۔
پرسنل ٹرینر
پرسنل ٹرینرز کی خدمات، جو کبھی مشہور شخصیات تک محدود تھیں، اب عام لوگ ڈھونڈ رہے ہیں۔ اس کی وجہ صحت، فٹنس، نیوٹریشن کے بارے میں بڑھتی ہوئی بیداری ہے... جم اور کھیلوں میں کوچنگ کرنا ہے۔ اس لیے فزیکل تھراپسٹ، پرسنل ٹرینر/کوچ، نیوٹریشنسٹ وغیرہ کی خدمات درکار ہوں گی۔
آن لائن ٹیوٹرز
ویسے بھی... آن لائن سیکھنا اب بہت عام ہو گیا ہے۔ یہاں ایسے لوگوں کی ضرورت بھی بڑھ گئی ہے جو انٹرنیٹ کے ذریعے مضامین پڑھاتے ہیں۔ جو لوگ کسی بھی عمر کے لوگوں کو، کسی بھی موضوع یا شوق کے بارے میں، انٹرنیٹ کے ذریعے پڑھاتے ہیں، اگر وہ چاہیں تو دوسری تنظیموں کے ساتھ مل کر یا اپنے طور پر کام کر سکتے ہیں۔ انہیں صرف اپنے علم اور تجربے کو دوسروں کے ساتھ بانٹنے کی ضرورت ہے۔ اس مقصد کے لیے بہت سے آن لائن پلیٹ فارم پہلے ہی بنائے جا چکے ہیں۔ کہا جاتا ہے کہ مستقبل میں ان کی مانگ میں اضافہ ہوگا۔ اس میں کوئی شک نہیں کہ نئی نسل ان اسکل کو پسند کرے گی جو صحیح وقت آنے پر کام انہیں کچھ سکھائے۔
اس کے علاوہ، مستقبل میں جن ملازمتوں کی مانگ میں اضافہ ہوگا وہ ہیں...ڈیٹا سائنٹسٹ، مشین لرننگ ایکسپرٹ، میڈیکل پروفیشنل، سافٹ ویئر ڈیولپر، پروڈکٹ مینیجر، چارٹرڈ اکاؤنٹنٹ، انویسٹمنٹ بینکر، مینجمنٹ کنسلٹنٹ، مارکیٹنگ مینیجر، بلاک چین ڈیولپر، صحافی، تحقیقی تجزیہ کار، سائبر سیکیورٹی انجینئر، ویب ڈویلپر، اور ڈیزائنر۔ یہ اگلے دس برس میں مزید مقبولیت حاصل کرنے کی امید ہے۔
مزید پڑھیں:
