पगार हा कर्मचार्‍यांसाठी निश्चित करणारा घटक नाही. तो निश्चितच एक महत्त्वाचा घटक म्हणून गणला जातो. प्रत्येकाने त्यांच्या नोकरीच्या वेळी किंवा इतर वेळी मोठा पगार मागण्यासाठी धाडस दाखवला पाहिजे. तू तिथे गेला आहेस का? ते केले? किंवा लवकरच तेथे येणार आहे? तुमच्या HR सोबत उच्च पगाराची वाटाघाटी करा. आणि यासाठी खालील टिप्स वाचा..
- स्वत:वर विश्वास ठेवा
तुम्ही जे मागता. यासाठी तुम्ही लायक आहात हे एचआरला पटवून द्यावे लागेल. आणि ती गोष्ट एचआरला पटवण्याचा प्रयत्न करा. तुम्ही कोणत्या सेवा देणार याची खात्री बाळगा. तुम्हाला या पायरीवर किती विचारायचे हे माहित असणे आवश्यक नाही, तुम्हाला फक्त एवढेच जाणून घ्यायचे आहे की उमेदवार लायक आहे की नाही. - तुमचा अभ्यास करा
हा एका प्रोफेशनचा सामना करावा लागत आहे.तुम्ही कमाल तास, किमान वेतनासाठी स्लॉग इन करत आहात याची खात्री करणे आवश्यक आहे. तुम्ही कंपनीला काय देता आणि यामुळे कंपनीला मिळणारा फायदा याचा ताळमेळ असणे आवश्यक आहे. - तुमचे म्हणणे मांडा
तुम्ही व्यावसायिक आहात आणि तुमचा एचआर देखील आहे. निराशा आणि चिंता यांसारख्या भावनांचा विश्वासघात न करता आपले म्हणणे मांडा. पायरी 1 येथे महत्वाची बनते, तुम्हाला स्वतःला आत्मसात करावे लागेल. तुम्हाला देऊ करण्‍याच्‍या सेवेसाठी तुमच्या 'पात्र' काय आहे ते तुम्ही मागत आहात. तुम्ही उपकार करत नाहीत. तसेच तुमच्या कामासाठी योग्य ते मानधन मागा. - आपली योग्यता ओळखा
एक सामान्य युक्तीचा तुम्हाला सामना करावा लागेल.बाजारपेठेतील विशेषतः महत्वाचे आहे. तुमचा HR तुम्हाला तुमच्या मागील पगारापेक्षा तुटपुंजी वाढ देत असल्यास. पाहा. आणि तुम्हाला ते 'सामान्य सराव' म्हणून पटवून देऊ नका. लक्षात ठेवा, तुम्ही जर योग्य म्हणणे मांडत असल्यास तर त्याचा मोबदला मिळेल. - स्पष्टपणे बोला
तुमचा एचआर तुमची स्थिती समजतो, परंतु ते त्यांच्या नोकरीच्या कर्तव्याने बांधील असतात. तुम्हाला काही गोष्टी समजण्यासाठी नुकसान होणार नाही. तुमच्या हातात असलेल्या इतर कोणत्याही ऑफरबद्दल त्यांना माहितीची खात्री देऊ नका.