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राजस्थान पटवार संघ ने पेन डाउन हड़ताल किया शुरू, सम्पूर्ण कार्य बहिष्कार की दी चेतावनी - राजस्थान की ताजा हिंदी खबरें

करौली में सोमवार को राजस्थान पटवार संघ ने 3600 ग्रेड पे सहित अन्य मांगों को लेकर पेन डाउन हड़ताल शुरू कर दी है. पेन डाउन हड़ताल के बाद भी मांगे नहीं माने जाने पर पटवारियों ने संपूर्ण कार्य बहिष्कार की चेतावनी भी सरकार को दी है.

Patwar Sangh pen down strike begins, पटवार संघ का पेन डाउन हड़ताल शुरू
पटवार संघ का पेन डाउन हड़ताल शुरू

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Published : Mar 1, 2021, 5:53 PM IST

करौली. जिले में सोमवार को राजस्थान पटवार संघ ने 3600 ग्रेड पे सहित अन्य मांगों को लेकर पेन डाउन हड़ताल शुरू कर दी है. पेन डाउन हड़ताल के बाद भी मांगे नहीं माने जाने पर पटवारियों ने संपूर्ण कार्य बहिष्कार की चेतावनी भी सरकार को दी गई है.

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राजस्थान पटवार संघ के पदाधिकारियों ने बताया कि गत 14 माह से पटवारी अपनी मांगों को लेकर शांतिपूर्ण आंदोलन कर रहे हैं. सरकार की मंशा के अनुसार गांधीवादी तरीका पटवारियों ने अपनाया हुआ था, लेकिन इसके बावजूद भी सरकार के कान पर जूं तक नहीं रेंग रही है. ऐसे में पटवार संघ के आदेश पर 1 से 4 मार्च तक पेन डाउन हड़ताल रखी जा रही है.

पटवार संघ का पेन डाउन हड़ताल शुरू

इस हड़ताल के जरिए सरकार को चेताया जा रहा है कि पटवारियों के सब्र का इंतिहान नहीं ले नहीं तो पटवारी अनिश्चितकालीन हड़ताल पर चले जाएंगे. पटवारियों ने कहा कि सरकार को चाहिए कि जल्द से जल्द पटवारियों की मांगे पूरी कर के आंदोलन को शांतिपूर्ण समाप्त करवाएं और आमजन को राहत दे.

बता दें कि पटवारी अपनी विभिन्न मांगों को लेकर लंबे समय से आंदोलन कर रहे हैं, कभी पटवारी सद्बुद्धि यज्ञ के माध्यम से सरकार को चेता रहे हैं, तो सरकार को ज्ञापन भेजकर मांगों को पूरी करने की मांग कर रहे हैं.

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यह है पटवारियो की प्रमुख मांग

पटवारियों की वेतन विसंगति सुधार के लिए पूर्व में हुए समझौतों और पटवारी के कार्य की बहुआयामी राजस्व, प्रशासनिक, तकनीकी प्रगति के मद्देनजर ग्रेड पे 3600 (पे लेवल 10) किया जाए. ए.सी.पी योजना के अन्तर्गत 9,18,27, वर्ष की सेवा अवधि के स्थान पर 7,14, 21, 28, 32 की सेवा अवधि पूर्ण करने पर चयनित वेतनमान का लाभ देते हुए पदोन्नति पद का वेतनमान दिया जाए. संगठन के साथ पूर्व में हुए सभी समझौतों और संगठन की ओर से समय-समय पर प्रेषित ज्ञापनों का निस्तारण किया जाए.

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