बेंगलुर :आईटी उद्योग में छंटनी जारी रहने के कारण कर्मचारियों, खासकर सीनियर पेशेवरों और फ्रेशर्स पर इसका काफी प्रभाव पड़ा है. संस्थानों में मानव संसाधन विभाग बुरी खबर बताने को लेकर तनाव में है. एचआर प्रोफेशनल्स का कहना है कि नौकरी खोना दुनिया का अंत नहीं है और यह कौशल बढ़ाने का समय है. वे मानते हैं कि एक कर्मचारी के लिए यह मुश्किल हो सकता है. एक प्रतिष्ठित आईटी कंपनी के एक वरिष्ठ एचआर प्रमुख ने कहा कि विभाग के पास कर्मचारियों के सवाल काफी संख्या में आ रहे हैं.
आईटी कंपनियों द्वारा स्थिति की स्पष्ट तस्वीर देने के लिए विशेष सत्र आयोजित किए जाते हैं और नियमित रूप से कर्मचारियों के साथ बातचीत के कार्यक्रम भी आयोजित किए जाते हैं. वह बताते हैं कि कर्मचारियों में चिंता और डर दिखाई दे रहा है. रेडटैलेंट के संस्थापक और सीईओ पीयूष भारती का कहना है कि 'नौकरी छूटना एक दर्दनाक अनुभव है. यह आपको निराश, तनावग्रस्त और अनिश्चित महसूस करवा सकता है कि आगे कहां जाना है. इससे पहले, हमने देखा कि महामारी के चलते बहुत से लोगों की नौकरियां चली गईं और भविष्य के बारे में बहुत अनिश्चितता थी, लेकिन चीजें धीरे-धीरे बदल गई. इसलिए हम करंट सेनेरियो से एक बात सीख सकते हैं कि आपकी नौकरी छूटने का मतलब यह नहीं है कि आपका करियर खत्म हो गया है.'
भारती ने कहा: हम उन चीजों के बारे में बात कर रहे हैं जिन पर हमें इस कठिन समय में ध्यान देना चाहिए. सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण इस तथ्य को समझना और स्वीकार करना है कि यह आपकी गलती नहीं है क्योंकि इसमें विभिन्न आर्थिक और वित्तीय कारक शामिल हैं जो कंपनियों को इस तरह के कठोर कदम उठाने के लिए प्रेरित करते हैं. मैं यहां जो बात कहने की कोशिश कर रही हूं वह यह है कि किसी को खुद को दोष नहीं देना चाहिए और न ही इसे अपने मानसिक और भावनात्मक स्वास्थ्य को प्रभावित करने देना चाहिए. दूसरा, अपने मित्रों और सहकर्मियों के मंडली में लोगों से बात करें; कोशिश करें और अपने नेटवर्क का विस्तार करें क्योंकि परिस्थितियां बदलती हैं और किसी के पास एक अवसर हो सकता है जिसे आप आगे बढ़ा सकते हैं. अपने आप को अलग-थलग न रखें और लोगों से मिलने या बात करने में संकोच न करें क्योंकि इससे अवसर हाथ से निकल सकता है.
अपना बायोडाटा और ऑनलाइन प्रोफाइल अपडेट करें. आप इस स्तर पर इसके बारे में बहुत अच्छा महसूस नहीं कर सकते हैं, लेकिन अपनी उपलब्धियों और अनुभव को लिखने से आपको अपने कौशल और मूल्य को पहचानने में मदद मिलेगी. अपने करियर पर चिंतन करें और सोचें कि यहां से आपके करियर के लिए अगला सबसे अच्छा कदम क्या हो सकता है और अपने आप को अपस्किल करें. अपस्किलिंग आपको भविष्य के लिए अधिक मूल्यवान बना देगा और संभावित रूप से करियर के कई द्वार खोल देगा. यह आपके अंदर कुछ नया करने का जुनून भी जगा देगा.
इस पर ध्यान केंद्रित करें कि आप क्या नियंत्रित कर सकते हैं, जैसा कि हमने शुरुआत में कहा कि भावनात्मक और मानसिक तौर पर खुद को मजबूत बनाने के लिए अपने दोस्तों और परिवार के साथ चर्चा करें. नौकरी छूटना वास्तव में मुश्किल हो सकता है, चाहे यह कैसे भी हो. बहुत से लोग अभी इसका अनुभव कर रहे हैं. लेकिन शुरुआत में बतायी गई रणनीतियों को आजमाकर आप महसूस करेंगे कि आप इस समय का सामना करने और बेहतर चीजों के लिए तैयार होने में अधिक सक्षम हैं.
बाटिक की सह-संस्थापक सेमलानी ने कहा, नौकरी खोना एक कठिन अनुभव हो सकता है, लेकिन यह दुनिया का अंत नहीं है. याद रखें कि आपकी पहचान नौकरी से नहीं हैं. जिंदगी में समय बदलता रहता है. इस समय को अपनी ताकत और जुनून को हथियार बनाएं और नए अवसरों को पाने के लिए इसे एक मौके के तौर पर इस्तेमाल करें. उन्होंने आगे कहा, अपने आप पर और अपनी क्षमताओं पर विश्वास करें, और विश्वास करें कि जिंदगी में कुछ बेहतर जरुर होगा. याद रखें, आप अकेले नहीं हैं, और काम करने वाली कॉम्यूनिटी हमेशा अलग-अलग प्लेटफार्म्स पर इस परिवर्तन के माध्यम से आपकी सहायता के लिए उपलब्ध रहेगा.
(आईएएनएस)
ये भी पढ़ें-layoffs news : नए साल में टेक कंपनियों पर छाया मंदी का भूत, जानिए कहां चल रहा छंटनी का दौर...
