बिजनेस डेस्क, ईटीवी भारत: लॉकडाउन के पांच महीने के दौरान वेतनभोगी नौकरियां कोरोना वायरस-प्रेरित मंदी की सबसे बड़ी शिकार बनकर रह जाती हैं क्योंकि वे मौजूदा आर्थिक मंदी के बीच पीड़ित हैं.
स्वतंत्र आर्थिक थिंक टैंक सेंटर फॉर मॉनिटरिंग इंडियन इकोनॉमी (सीएमआईई) ने कहा कि एक अनुमान के मुताबिक 21 मिलियन वेतनभोगी कर्मचारियों ने अगस्त के अंत तक अपनी नौकरी खो दी है.
सीएमआईई के प्रबंध निदेशक और सीईओ, महेश व्यास ने कहा, "2019-20 के दौरान भारत में 86 मिलियन वेतनभोगी नौकरियां थीं. अगस्त 2020 में, उनकी गिनती 65 मिलियन तक हो गई थी. 21 मिलियन नौकरियों की कमी सभी प्रकार के रोजगार में सबसे बड़ी है."
व्यास ने कहा, "अन्य प्रकार के रोजगार ने उनके शुरुआती नुकसान को कम कर दिया है और कुछ ने रोजगार भी हासिल किया है."
मिसाल के तौर पर, दिहाड़ी मजदूर अप्रैल में सबसे ज्यादा प्रभावित थे. वे इस दौरान खोए कुल 121 मिलियन नौकरियों में से 91 मिलियन थे. हालांकि, अगस्त तक, यह इस खोए हुए मैदान का अधिकांश हिस्सा वसूल कर चुका है और अब 2019-20 में 128 मिलियन नौकरियों के आधार पर 11 मिलियन से थोड़ी कम नौकरियों का घाटा है.
खेती और उद्यमिता में रोजगार भी अगस्त, 2020 तक उनके 2019-20 के स्तर से क्रमशः 14 मिलियन और 7 मिलियन बढ़ गया.
क्या है वेतनभोगी नौकरियां?
सीएमआईई के अनुसार, एक नौकरी को आम तौर पर तब एक वेतनभोगी नौकरी समझा जाता है अगर किसी व्यक्ति को एक संगठन द्वारा नियमित आधार पर काम करने के लिए नियुक्त किया जाता है और उसे नियमित आवृत्ति पर वेतन का भुगतान किया जाता है.
रोजगार देने वाला संगठन सरकार, किसी भी आकार का एक निजी क्षेत्र का उद्यम या एक गैर-सरकारी संगठन हो सकता है. ये काफी हद तक औपचारिक वेतनभोगी नौकरियां हैं.
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विशेष रूप से, घरेलू नौकरानियों, रसोइयों, चौपरों, माली, गार्ड जैसे वेतनभोगी आधार पर घरों में काम करने वाले लोग भी वेतनभोगी वर्ग का एक हिस्सा हैं, हालांकि प्रकृति में अनौपचारिक.
सभी वेतनभोगी नौकरियों का भारत में कुल रोजगार का 21-22% हिस्सा होता है.
व्यास ने कहा, "वेतनभोगी कर्मचारियों के बीच केवल 21 मिलियन वेतनभोगी नौकरी का नुकसान केवल सहायक कर्मचारियों तक ही सीमित नहीं रह सकता. नुकसान औद्योगिक श्रमिकों और सफेदपोश श्रमिकों के बीच भी गहरा हो सकता है."
नए वेतनभोगी रोजगार नहीं पैदा कर रहे भारत?
सीएमआईई ने कहा कि पिछले कुछ वर्षों में भारत में तेजी से विकास और बढ़ती उद्यमिता के बावजूद वेतनभोगी नौकरियों का अनुपात स्थिर रहा है.
कुल कार्यबल में वेतनभोगी नौकरियों की हिस्सेदारी 2016-17 में 21.2% से बढ़कर 2017-18 में 21.6% और 2018-19 में 21.9% हो गई. विशेष रूप से, इस अवधि के दौरान, भारत का वास्तविक जीवीए (सकल मूल्य वर्धित) 6-8% प्रति वर्ष की दर से बढ़ा. फिर, 2019-20 में जब अर्थव्यवस्था 4% बढ़ी, तो वेतनभोगी नौकरियों का हिस्सा गिरकर 21.3% हो गया.
उद्यमियों की गिनती 2016-17 में 54 मिलियन से बढ़कर 2019-20 में 78 मिलियन हो गई है. इसी अवधि के दौरान वेतनभोगी कर्मचारियों की संख्या 86 मिलियन पर स्थिर बनी हुई है.
उन्होंने इस तथ्य के लिए जिम्मेदार ठहराया कि 2016-17 से भारत में उद्यमिता में जिस तरह की वृद्धि देखी जा रही है, वह जाहिर तौर पर उस तरह का नहीं है, जो वेतनभोगी नौकरियों का सृजन करता है.
उन्होंने कहा, "इनमें से अधिकांश उद्यमी स्वयं-नियोजित हैं जो दूसरों को रोजगार नहीं देते हैं. ज्यादातर लोग बहुत छोटे उद्यमी हैं." उन्होंने कहा. "सरकार ने इस विचार को प्रतिपादित किया है कि लोगों को नौकरी चाहने वालों के बजाय नौकरी प्रदाता होना चाहिए. यह उद्देश्य सफल होता दिख रहा है लेकिन पूरी तरह से उस तरीके से नहीं जिसका उद्देश्य था."
