जमशेदपुर:टाटा स्टील प्रबंधन और टाटा वर्कर्स यूनियन के बीच बोनस समझौता हुआ है. जिसके तहत कुल 317.51 करोड़ रुपए कर्मचारियों के बीच बोनस के रूप में बांटा जाएगा (Tata Steel employees will get bonus). टाटा वर्कर्स यूनियन के अध्यक्ष ने बताया है कि यह ऐतिहासिक समझौता है, जिसमें कर्मचारियों को बोनस के अलावा 20 हजार अतिरिक्त राशि दी जाएगी. 15 सितंबर को सभी कर्मचारियों के बैंक अकाउंट में बोनस की राशि चली जायेगी.
जमशेदपुर में स्थापित 100 साल से ज्यादा पुरानी टाटा स्टील के कर्मचारियों के लिए बोनस समझौता हुआ है. कंपनी प्रबंधन और यूनियन के बीच वर्ष 2021-2022 के तहत बोनस समझौते में 317.51 करोड़ रुपए बोनस के रूप में प्रस्तावित हुए हैं. 2008 में 20 फीसदी बोनस समझौता के 14 साल बाद 2022 के लिए 20 प्रतिशत बोनस समझौता हुआ है. जिसके तहत कर्मचारियों को बोनस की राशि के अलावा 20 हजार अतिरिक्त गुडविल राशि दी जाएगी.
संजीव चौधरी, अध्यक्ष, टाटा वर्कर्स यूनियन
पिछले साल 270.28 करोड़ बोनस का प्रस्ताव हुआ था, इस साल 47.23 करोड़ रुपए अधिक बोनस मिला है. वैश्विक बाजार में बेहतर उत्पादन के साथ कंपनी को मुनाफा अधिक हुआ है.
इस साल जमशेदपुर, कलिंगानागर और माइंस के कुल 23710 कर्मचारियों को बोनस मिलेगा जिसमें जमशेदपुर में कुल 12213 कर्मचारियों को बोनस की राशि बांटी जाएगी. प्रस्तावित बोनस की राशि में 1 लाख 16 हजार 527 रुपया अधिकतम बोनस का भुगतान होगा, जबकि न्यूनतम बोनस की राशि 41 हजार 448 रुपये है. बोनस की राशि के अलावा अतिरिक्त गुडविल राशि 20 हजार सभी कर्मचारियों को मिलेगा.
जानकारी देते हुए टाटा वर्कर्स यूनियन के अध्यक्ष संजीव चौधरी ने बताया है कि कोरोना काल में कर्मचारियों ने बेहतर तरीके से अपनी जिम्मेदारी निभाते हुए काम किया है. बीते लॉकडाउन के बाद कंपनी को ज्यादा शुद्ध मुनाफा हुआ है. यूनियन मैनेजमेंट और कर्मचारियों के बीच बेहतर तालमेल बनाये रखने का काम किया है, यही वजह है कि ऐतिहासिक बोनस दिया जा रहा है. उन्होंने बताया कि कर्मचारियों को मिलने वाली बोनस की राशि 15 सितंबर 2022 तक उनके बैंक अकाउंट में चला जाएगा. यह बोनस समझौता 2024 तक लिए बना रहेगा.
यूनियन के अध्यक्ष ने बताया है कि कंपनी के एमडी ने कर्मचारियों से अपील की है कि बोनस की राशि को कर्मचारी वर्तमान हालात को देखते हुए बचत करें. यूनियन भी यही अपील करता है कि आने वाले दिनों में पर्व त्यौहार का मौसम है, लेकिन भविष्य को देखते हुए कर्मचारी बोनस की राशि का सदुपयोग करें बच्चों की शिक्षा के साथ परिवार का सुरक्षित भविष्य के लिए बोनस की राशि का इस्तेमाल करें.
