हैदराबाद: गोल्डमैन सैस (Goldman Sachs) इस साल कार्यालय में महामारी के बाद वापसी के सबसे मजबूत पैरोकारों में से एक बनकर उभरा है. प्रतिभाओं को प्रोत्साहन देने के लिए कंपनी कर्मचारियों को उनके डेस्क से अधिक समय देने की पेशकश कर सकता है.
फाइनेंशियल टाइम्स द्वारा देखे गए एक आंतरिक ज्ञापन में निवेश बैंक ने कहा कि वह जूनियर कर्मचारियों को हर साल कम से कम दो अतिरिक्त दिन की छुट्टी की पेशकश करेगा. लेकिन वरिष्ठ कर्मचारियों को और भी बड़ा लाभ मिलेगा. इसमें कहा गया है कि 1 मई से गोल्डमैन सैस के साझेदार और प्रबंध निदेशक निश्चित अवकाश दिवस के अधिकार के बिना जरूरत पड़ने पर समय निकाल सकते हैं. क्योंकि निवेश बैंक नेटफ्लिक्स और सेल्सफोर्स जैसी तकनीकी फर्मों का अनुसरण कर रहा है, जो कर्मचारियों को असीमित समय (अवकाश) की पेशकश करते हैं.
गोल्डमैन सैस ने इस पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया. लेकिन कर्मचारियों को कार्यालय से समय निकालने के लिए मजबूर करना बैंक के लिए काफी बड़ा यू-टर्न है, जिसने अपने कर्मचारियों को कार्यालय में वापस लाने की सख्त कोशिश की है. पिछले साल फरवरी में गोल्डमैन के सीईओ डेविड सोलोमन कहा कि जितना वे कर रहे हैं उससे कहीं अधिक अनुभवी हैं. गोल्डमैन सैस को उस सांस्कृतिक नींव को बनाए रखने के लिए हमें लोगों को एक साथ लाना होगा.