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TET और STET पास अभ्यर्थी कर रहे हैं मांग, सातवें चरण में बहाली जल्द शुरू करे सरकार

बिहार में प्राथमिक शिक्षक बहाली (Primary Teacher Recruitment In Bihar) के लिए छठे चरण के अभ्यर्थियों को नियुक्ति पत्र दिए जाने के बाद अब सातवें चरण के अभ्यर्थी बहाली का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं. अभ्यर्थियों ने ट्विटर कैंपेन के जरिए सरकार से बहाली की प्रक्रिया शुरू करने की मांग की है.

सातवें चरण की बहाली की मांग
सातवें चरण की बहाली की मांग

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Published : Feb 28, 2022, 3:42 PM IST

पटनाः छठे चरण के अभ्यर्थियों की बहालीके लिए सरकार द्वारा नियुक्ति पत्रदिए जाने के बाद अब टीईटी और एसटीईटी पास हजारों अभ्यर्थियों ने सरकार से सातवें चरण की बहाली (Demand For Recruitment Seventh Phase STET candidate) शुरू करने की मांग की है. बिहार में फिलहाल छठे चरण की बहाली प्रक्रिया पूरी होने को है. शिक्षक अभ्यर्थियों ने ट्विटर कैंपेन के जरिए सरकार से बहाली की प्रक्रिया शुरू करने की मांग की है.

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बता दें कि प्राथमिक शिक्षकों के छठे चरण के तहत करीब 42000 अभ्यर्थियों को नियुक्ति पत्र दिया गया है. जबकि इसी चरण में एक खास काउंसलिंग सत्र 14 से 16 मार्च के बीच होगी और उसके बाद छठे चरण की प्रक्रिया पूरी हो जाएगी‌. जबकि माध्यमिक और उच्च माध्यमिक शिक्षकों के छठे चरण की बहाली की प्रक्रिया कोर्ट के आदेश की वजह से फिलहाल स्थगित है.

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इस बीच शिक्षक पात्रता परीक्षा पास करने वाले हजारों अभ्यर्थी सातवें चरण का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं ताकि वे आवेदन कर सकें और उन्हें भी शिक्षक के तौर पर काम करने का मौका मिले. शिक्षक अभ्यर्थियों ने आज ट्विटर अभियान चलाया है और सरकार से जल्द से जल्द बहाली की प्रक्रिया की घोषणा करने की मांग की है. अभ्यर्थियों ने ऐसा नहीं होने पर जल्द ही एक आंदोलन की घोषणा भी की है.

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बता दें कि छठे चरण के तहत करीब सवा लाख पदों पर बहाली की प्रक्रिया होनी थी, लेकिन लगभग 50,000 से ज्यादा पद छठे चरण में खाली रह गए, जो सातवें चरण में शिफ्ट हो जाएंगे. वहीं इसके अलावा सातवें चरण में लगभग 50000 पद अलग से उपलब्ध हैं, जिन पर बहाली हो सकती है.

जानकारी के मुताबिक मुख्यमंत्री नीतीश कुमार खुद बजट सत्र में ही सातवां चरण की घोषणा करेंगे. जो सेंट्रलाइज तरीके से होने की संभावना है और यही वजह है कि अभ्यर्थी जल्द से जल्द सातवां चरण की बहाली की घोषणा करने की मांग कर रहे हैं.

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