નવી દિલ્હી: ડોનાલ્ડ ટ્રમ્પે આ વર્ષની રાષ્ટ્રપતિની ચૂંટણી માટે રિપબ્લિકન ઉમેદવાર તરીકેના નામાંકન માટે વ્હાઇટ હાઉસથી વક્તવ્ય આપીને નામાંકનનો સ્વીકાર કરતાં શું ટ્રમ્પે હેચ એક્ટનો ભંગ કર્યો છે કે કેમ, તેની વ્યાપક અટકળો વચ્ચે, અમેરિકન કાયદાથી સારીપેઠે પરિચિત ભારતના એક ટોચના વકીલે જણાવ્યું હતું કે, તકનીકી દ્રષ્ટિએ વર્તમાન પ્રમુખે અધિનિયમનો ભંગ નથી કર્યો, પણ હા, તેમણે અમેરિકન સરકાર ચલાવવાના તમામ નિયમોનો ભંગ જરૂર કર્યો છે. “અલબત્ત, તેઓ કાર્યરત પ્રમુખ છે, આથી ટેકનિકલ દ્રષ્ટિએ તેમણે અધિનિયમનો ભંગ નથી કર્યો,” હાર્વર્ડમાં શિક્ષણ મેળવનાર સુપ્રીમ કોર્ટના વકીલ અને હાર્વર્ડ લો સ્કૂલમાં ભૂતપૂર્વ પ્રમુખ બરાક ઓબામાના સમકાલીન ડો. સુરત સિંઘે ઇટીવી ભારતને જણાવ્યું હતું.
ડો. સિંઘે જણાવ્યું હતું કે, આ સમયે ચાલી રહેલી કોવિડ-19 મહામારીને પણ ધ્યાન પર લેવી જોઇએ, જેમાં સોશ્યલ ડિસ્ટન્સિંગનું પાલન જરૂરી હોવાથી ટ્રમ્પ આમ કરવા પ્રેરાયા હોય, તે શક્ય છે. ગુરુવારે વ્હાઇટ હાઉસની સાઉથ લોન ખાતે રિપબ્લિકન નેશનલ કન્વેન્શન (આરએનસી)ના છેલ્લા દિવસે ટ્રમ્પે વક્તવ્ય આપવા દરમિયાન નામાંકન સ્વીકાર્યું હતું. નુકસાનકારક રાજકીય પ્રવૃત્તિઓ અટકાવવા માટેનો હેચ એક્ટ, 1939 એ અમેરિકન સમવાયી કાયદો છે. તેની મુખ્ય જોગવાઇ પ્રમુખ અને ઉપ-પ્રમુખને બાદ કરતાં, સમવાયી સરકારની કારોબારી શાખામાં નાગરિક સેવાના સનદી કર્મચારીઓને રાજકીય પ્રવૃત્તિમાં ભાગ લેતાં અટકાવ છે. આ કાયદો બીજી ઓગસ્ટ, 1939ના રોજ અસ્તિત્વમાં આવ્યો હતો. ન્યૂ મેક્સિકોના સેનેટર કાર્લ હેચ પરથી તેનું નામ હેચ એક્ટ રાખવામાં આવ્યું હતું. આ કાયદામાં સૌથી છેલ્લે 2012માં તત્કાલિન પ્રમુખ બરાક ઓબામાના કાર્યકાળમાં સુધારો કરવામાં આવ્યો હતો.
અમેરિકન ઓફિસ ઓફ સ્પેશ્યલ કાઉન્સિલના જણાવ્યા પ્રમાણે, “હેચ એક્ટ ખાસ કરીને રાજ્ય, ડિસ્ટ્રિક્ટ ઓફ કોલમ્બિયા અથવા તો સ્થાનિક કારોબારી સંસ્થાઓ દ્વારા જેમની નિમણૂંક કરવામાં આવી હોય તેવા લોકો તથા ફેડરલ લોન કે ગ્રાન્ટની પૂર્ણ કે આંશિક સહાયતા મેળવતા કાર્યક્રમોમાં કામ કરનારા લોકોના રાજકીય પ્રવૃત્તિમાં સામેલ થવા પર નિયંત્રણ મૂકે છે. સામાન્યપણે, રાજ્ય, ડી.સી. અથવા તો સ્થાનિક સંસ્થામાં ફરજ બજાવવી એ જે-તે કર્મચારીઓની મુખ્ય રોજગારી ગણાય છે. જોકે, જ્યારે કર્મચારી એક કે તેથી વધુ નોકરી ધરાવતો હોય, ત્યારે જે નોકરી પાછળ તે સૌથી વધુ સમય આપતો હોય અને જેમાંથી તેને સૌથી વધુ આવક મળતી હોય, તે નોકરી મુખ્ય નોકરી કે મુખ્ય રોજગારી ગણાય છે.”