Office Work: বিকেলের পর কাজে ভুল হয় বেশি, শুক্রবারে কমে যায় অফিস কর্মীদের কাজের ইচ্ছে; বলছে গবেষণা

একটি সাম্প্রতিক সমীক্ষায় দেখা গিয়েছে অফিসের কর্মচারীরা সোমবার থেকে বৃহস্পতিবার পর্যন্ত যে উৎসাহ নিয়ে কাজ করেন শুক্রবারে তা কমে যায় ৷ এছাড়াও বিকেলের পর কর্মীরা অতটা সক্রিয়ভাবে কাজ করেন না যতটা সকালের দিকে মন দিয়ে কাজ করেন ৷

নিউইয়র্ক: অফিস কর্মীরা দিনের শেষে ও সপ্তাহের শেষে কম উৎসাহ নিয়ে কাজ করেন ৷ এমনটাই বলছে একটি সমীক্ষা ৷ প্লস ওয়ান (PLOS ONE) নামক একটি জার্নালে প্রকাশিত এই সমীক্ষা আরও দেখিয়েছে যে, কর্মচারীরা বিকেলের দিকে কম সক্রিয়ভাবে কাজ করেন ৷ ভুলের প্রবণতাও অন্যান্যদিনের তুলনায় শুক্রবারে বেশি ৷ শুক্রবারের বিকেলে কর্মীদের কাজ করার ইচ্ছেও সর্বনিম্ন ৷

ঘটনাটি বোঝার জন্য টেক্সাস এ অ্যান্ড এম বিশ্ববিদ্যালয়ের গবেষকদের একটি দল টেক্সাসের একটি বড় কোম্পানিতে সমীক্ষা চালায় ৷ তাঁরা দু'বছর ধরে এই কোম্পানির 789 জন অফিস কর্মচারীদের কম্পিউটারের ব্যবহার পর্যালোচনা করে দেখেন ৷ এই বিষয়ে পরিবেশ ও পেশাগত স্বাস্থ্য বিভাগের প্রধান তথা অধ্যাপক মার্ক বেন্ডেনের কথায়, "আমরা তাদের কম্পিউটার ব্যবহার পর্যবেক্ষণ করেছি ৷ যেখানে ধরা পড়েছে তাদের টাইপ করার গতি, টাইপের ভুল ও মাউসের কার্যকলাপের মতো জিনিসগুলি ৷" এরপর গবেষকদের দলটি সপ্তাহের বিভিন্ন দিন ও দিনের বিভিন্ন সময়ে কম্পিউটার ব্যবহারের বিষয়টি তুলনা করে দেখেছেন ৷

বিষয়টি নিয়ে এপিডেমিওলজি অ্যান্ড বায়োস্ট্যাটিসটিকস বিভাগের সহকারী অধ্যাপক তাইহুন রোহ বলেন, "আমরা দেখেছি যে সপ্তাহের শুরুতে কম্পিউটারের ব্যবহার বেড়েছে ৷ কিন্তু শুক্রবারে তা উল্লেখযোগ্যভাবে কমে গিয়েছে ৷ সোমবার থেকে বৃহস্পতিবার পর্যন্ত প্রতিদিন অফিস কর্মীরা আরও বেশি শব্দ টাইপ করেছে, প্রতিদিন মাউসে ক্লিক ও স্ক্রল বেশি হয়েছে ৷ তবে শুক্রবার থেকে এই কাজগুলি কম হচ্ছে ৷ প্রতিদিন বিকেলে ও বিশেষ করে শুক্রবার বিকেলে কম্পিউটারের ব্যবহার উল্লেখযোগ্যভাবে কমে যায় ৷"

দেখা গিয়েছে, অফিস কর্মীরা সাধারণত বিকেলের দিকেই কম সক্রিয় থাকেন এবং বিকেলেই বেশি টাইপ সংক্রান্ত ভুল হচ্ছে ৷ বিশেষ করে শুক্রবার বিকেলে ৷ এই বিষয়গুলি থেকেই দেখা গিয়েছে কর্মীদের কাজ সোম থেকে বুধবার পর্যন্ত ক্রমাগত বৃদ্ধি পায় ৷ তারপর বৃহস্পতি ও শুক্রবার তা হ্রাস পায় ৷

তাহলে নিয়োগকর্তাদের এখন কী করণীয় ?

ফ্লেক্সিবলভাবে কাজের ব্যবস্থা করতে হবে ৷ চারদিনের কর্মসপ্তাহ কর্মচারীদের আরও সুখী ও সক্রিয় করতে পারে ৷ বেন্ডেন বলেন, "অন্যান্য গবেষণায় দেখা গিয়েছে যে, যারা ওয়ার্ক ফ্রম হোম থেকে বা কম দিন কাজ করেন তারা কর্মস্থলের রাজনীতি ও অন্যান্য কারণ থেকে কম চাপে থাকেন ৷ তাদের কাজের সন্তুষ্টি অনেক বেশি থাকে ৷ এই ব্যবস্থাগুলিতে কর্মীরা পরিবারকে বেশি সময় দেন ৷ যা কাজের সঙ্গে পরিবারের দ্বন্দ্ব কমায়, ব্যায়াম ও অবসর কাজকর্মের জন্য আরও সময় দেয় ৷ যার ফলে সেইসব কর্মীদের শারীরিক ও মানসিক উভয় স্বাস্থ্যের উন্নতি হতে দেখা গিয়েছে ৷"