কলকাতা, 29 সেপ্টেম্বর: ববিতা সরকারের (Babita Sarkar) পর এবার প্রিয়াঙ্কা সাউ (Priyanka Saw) ৷ আবারও এক যোগ্য প্রার্থীকে সরাসরি চাকরিতে নিয়োগ করানোর নির্দেশ দিলেন কলকাতা হাইকোর্টের (Calcutta High Court) বিচারপতি অভিজিৎ গঙ্গোপাধ্যায় (Justice Abhijit Gangopadhyay) ৷ বৃহস্পতিবার সংশ্লিষ্ট মামলার প্রেক্ষিতে বিচারপতির রায় দেন, আগামী 28 অক্টোবরের মধ্য়েই প্রিয়াঙ্কাকে তাঁর নিয়োগপত্র (Appointment Letter) পাঠিয়ে দিতে হবে ৷
আদালতের এই পদক্ষেপে খুশি প্রিয়াঙ্কা ৷ সংবাদমাধ্যমের প্রতিনিধিদের মুখোমুখি হয়ে তিনি বলেন, তাঁর এত দিনের লড়াই সার্থক হয়েছে ৷ এমনকী, তাঁর এই জয় আন্দোলনরত যোগ্য চাকরিপ্রার্থীদের অনুপ্রেরণা জোগাবে বলেও মনে করেন তিনি ৷ প্রিয়াঙ্কা ঢাকুরিয়ার বাসিন্দা ৷ এই মুহূর্তে তাঁর বাবা ও মা দু'জনই অসুস্থ বলে আদালতকে জানিয়েছেন তিনি ৷ তাঁর দাবি, বৃদ্ধ বাবা-মায়ের দেখভাল করার মতো আর কেউ নেই তাঁর ৷ তাই আদালতের নির্দেশ, কলকাতার যেকোনও তিনটি স্কুলকে বেছে নেওয়া হোক প্রিয়াঙ্কার নিয়োগের জন্য ৷ প্রিয়াঙ্কা সেখান থেকে তাঁর সুবিধা মতো পছন্দের স্কুল বেছে নিতে পারবেন ৷
আদালতের রায়ে খুশি প্রিয়াঙ্কা সাউ ৷ আরও পড়ুন:30 জুনের মধ্যে অঙ্কিতার পদে ববিতাকে নিয়োগের নির্দেশ, দিতে হবে অঙ্কিতার বেতনের ফেরতের টাকাও
একাদশ ও দ্বাদশ শ্রেণির ইংরেজি বিভাগের চাকরিপ্রার্থী প্রিয়াঙ্কা গত পাঁচ বছর ধরে নিয়োগের আশায় রয়েছেন ৷ তিনি জানিয়েছেন, একজন মহিলা চাকরিপ্রার্থী হিসাবে তাঁর নাম মহিলা চাকরিপ্রার্থীদের তালিকার পাশাপাশি সাধারণ তালিকাতেও (পুরুষ ও মহিলা চাকরিপ্রার্থীদের সম্মিলিত তালিকা) থাকার কথা ৷ কিন্তু, প্রিয়াঙ্কার নাম শুধুমাত্র মহিলা তালিকাতেই ছিল ৷ আর তার ফলেই ন্যায্য সুযোগ থেকে বঞ্চিত হতে হয়েছে তাঁকে ৷
এই বিষয়ে আগেই স্কুল সার্ভিস কমিশনের কাছে হলফনামা চেয়ে পাঠান বিচারপতি গঙ্গোপাধ্যায় ৷ তার প্রেক্ষিতে এসএসসি-এর চেয়ারম্যান জানান, নতুন করে শূন্যপদ তৈরি হলে তাঁকে চাকরির জন্য ডাকা হবে ৷ আদালত অবশ্য এই কথায় ভুলতে নারাজ ৷ বিচারপতি গঙ্গোপাধ্য়ায়ের স্পষ্ট নির্দেশ, পাঁচ বছর ধরে যে প্রার্থী চাকরির দাবিতে হত্যে দিচ্ছেন, তাঁকে অবিলম্বে নিয়োগ করতে হবে ৷ প্রিয়াঙ্কার কাউন্সেলিং-সহ যাবতীয় প্রক্রিয়া আগামী 21 অক্টোবরের মধ্যেই সেরে ফেলার নির্দেশ দিয়েছেন বিচারপতি ৷ সেইসঙ্গে, 28 অক্টোবরের মধ্যে প্রিয়াঙ্কার কাছে নিয়োগপত্র পাঠিয়ে দিতে বলেছেন ৷
